職責描述：

崗位職責：

1.及時、準確制定備貨及物料需求計劃、協調相關部門，滿足銷售、客服出貨需求。

2.審核倉庫的出入庫單據，確保公司庫存物品的脹、物、卡一致；

3.規范公司物流ERp的實物流程。

4.制定安全庫存，定期組織清理倉庫呆滯物料；

5.協助總經理提升公司物控方面的管理水平；請購方式與存量基準的設定

6.生產用料的請購與余料轉用。

7.進料異常與生產管理采購協調處理。

8.定期召開物控部例會，布置任務，及時指導協調工作，處理部門員工工作中遇到的困難和問題。

9.整理、匯總部門考核數據，定期報送人力資源部；

10.完成上級領導交辦的其他工作。

職位要求：

1.有相關工作經驗1-3年

2.良好的協調溝通能力

3.工作認真、踏實、有敬業精神。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

篇2:物控主管工作崗位職責

在工作職責中,物控主管職責與崗位職責的內容相同嗎以下為您詳細的介紹物控主管崗位職責,僅供參考。

1.及時、準確制定備貨及物料需求計劃、協調相關部門,滿足銷售、客服出貨需求。

2.審核倉庫的出入庫單據,確保公司庫存物品的悵、物、卡一致;

3.規范公司物流物流ERP的實物流程。

4.制定安全庫存,定期組織清理倉庫呆滯物料;

5.協助總經理提升公司物控方面的管理水平;請購方式與存量基準的設定

6.生產用料的請購與余料轉用。

7.進料異常與生產管理采購協調處理。

8.定期召開物控部例會,布置任務,及時指導協調工作,處理部門員工工作中遇到的困難和問題。

9.整理、匯總部門考核數據,定期報送人力資源部;

10.完成上級領導交辦的其他工作。

篇3:物控主管職責要求

在企業物控部的管理人員,直屬物控經理所管理的就是物控主管一職了。對于企業的物控主管職責是怎樣的以下作詳細的崗位職責介紹:

職務名稱:主管

所屬部門:物控部

直接上級職務:物控部經理

工作目的:控制生產成本,服務生產

一、工作要點

1、做好物料的收、發、存工作

2、安排成品出貨的事宜二、工作要求:對工作認真負責

三、工作責任

1、在部門經理的指導下,對物料倉的管理制度進行不斷完善

2、完成搬運組、倉管的計勤計薪和考核工作

3、準確及時提供各類報表

4、同相關部門進行協調

5、物料的收發存的順利進行

6、得理倉庫的日常事務

7、各類憑證的歸檔工作

8、月未要核對往來帳目的數據

9、宣導并執行ISO系列和HACCP標準

10、完成上級臨時交辦的任務

四、衡量標準

1、物料工作能有有條不紊的進行(帳、物、卡三者吻合)

2、物料堆放有序符合質量要求

3、生產、財務、采購在月未結帳五天內接到本部的報表

4、成品出貨后無有關裝貨方面的投訴

5、每月在30號以前把人員的考核情況提供給人事部

6、本部人員無違反公司的規章制度

五、職務要求

年齡:25至35歲

性別:男、女不限

健康狀況;無殘疾,無傳染

其他:為人大方

知識和技能要求:大專以上學歷;在外資企業二年以上相同職位的工作經驗;熟悉各類辦公軟件;熟悉ISO、HACCP、5S等方面的知識

語言能力:能清楚、準確的向提問者解答每個問題

文字能力:能用準確的文字表達出每件事情

觀察能力:能清楚的了解即將發生的事情,并能找出解決辦法

邏輯處理能力:根據事情的主次合理,有序的安排工作

六、綜合素質

1、有良好的職業道德,保守企業秘密

2、有良好的溝通協調能力

3、能獨立開展工作