信息部分店運維專員崗位職責職位要求
職責描述:
1、對公司總部及分店計算機硬件維護。
2、對新開分店的收銀設備進行安裝、調試.
3、根據領導安排,完成交代的各項目性工作。
崗位要求:
1、計算機相關專業,適應隨時到分店處理故障的工作模式。
2、工作認真,謹慎細心,責任心強。
3、有IT設備維修、維護經驗優先。
4、畢業年限3年以內者優先。
薪酬福利:
1、上班時間:朝九晚五,隔周雙休,國家法定假日休息。
2、入職后購買社保,并享受各種國家福利政策、享受公司節假日福利、生日禮品、年終獎等。
3、進入公司一年以上的同事享有5天帶薪年假。
4、每年5次以上的集體休閑娛樂活動。
5、公司提供午餐。
6、滿一年后可以入股公司成為股東,享受分紅。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經驗
篇2:信息部門經理崗位職責任職要求
信息部門經理崗位職責
崗位職責:
1、領導部門完成本部門的工作職責,負責公司服務器、存儲、虛擬化、云計算等相關業務的售前支持技術工作;以及售中實施交付工作、售后運維服務過程中的技術支持工作;
2、組建高效、高凝聚力的部門團隊,完善部門建設,形成合理的部門規模和組織架構;
3、對部門工作流程進行完善、作業模板調優,貫徹執行本部門業務流程,按流程規范開展項目工作;
4、按公司戰略要求,制定并落實部門的業務能力提升及人員發展計劃;
5、按公司資質需求,獲取公司資質認定所需的相關技術資格。
6、按公司要求,落實部門績效評估措施以及績效獎勵辦法,建立良好的部門績效意識;
7、落實公司企業文化宣貫以及公司制度的貫徹和執行,形成優良的部門文化,組織部門團隊建設工作,建立和諧的內部工作環境;
8、負責部門的日常工作安排;負責與其他部門的協調工作。
崗位要求:
1、通訊、計算機、電子類相關專業統招本科及以上學歷,985和211類院校優先;
2、具有華為存儲HCIE或同水平技術認證證書,有能力帶領團隊解決IT系統集成項目技術疑難問題;
3、熟悉IT項目開展的流程和步驟,熟悉IT系統施工調試以及系統測試方法,熟悉IT系統施工中的工藝和質量要求;
4、5年以上的IT系統集成項目工作經驗,2年以上部門管理經驗;
5、善于進行工作計劃安排、組織協調、團隊協作,有較強的領導能力;
6、有較強的技術和管理創新意識。
信息部門經理崗位
篇3:網絡信息部經理績效考核量表模板
網絡信息部經理績效考核量表模板
被考核人姓名 |
所屬部門 |
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指標維度 |
量化指標 |
權重 |
績效目標值 |
考核頻率 |
數據來源 |
考核得分 |
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財務 |
網絡系統維護費用 |
15% |
預算內 |
季度/年度 |
財務部、網信部 |
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內部運營 |
網絡運行完好率 |
10% |
高于____% |
季度/年度 |
網絡信息部 |
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信息系統建設完成率 |
10% |
達到____% |
季度/年度 |
網絡信息部 |
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信息更新及時率 |
10% |
達到____% |
月度/季度/年度 |
網絡信息部 |
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網絡設備完好率 |
10% |
高于____% |
季度/年度 |
網絡信息部 |
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故障處理及時率 |
10% |
達到____% |
月度/季度/年度 |
網絡信息部 |
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網絡安全事故發生次數 |
10% |
控制在___次 |
月度/季度/年度 |
網絡信息部 |
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客戶 |
用戶滿意度評分 |
15% |
達到____分 |
季度/年度 |
用戶、網信部 |
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發展 |
培訓計劃完成率 |
10% |
達到____% |
季度/年度 |
人力部、網信部 |
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量化考核得分合計 |
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被考核人簽字: 日期: |
考核人簽字: 日期: |