職位描述：

崗位職責：

1、負責集團信息化建設的總體規劃，負責集團信息化系統選型工作，并負責編制集團信息化總體規劃與選型報告，并報集團領導審批。

2、負責集團信息化系統推進與執行，負責集團信息化項目實施工作的日常管理并協調解決項目實施過程中碰到的問題。

3、負責組織集團各部門信息化需求并匯總，完善集團技術、辦公自動化系統軟件，使集團信息化系統形成一個無縫連接的整體。

4、負責集團所有信息化項目的持續改進與日常維護，負責集團計算機網絡及信息管理系統的安全管理，技術支持和維護工作，在保證集團的計算機網絡安全運行前提下，樹立服務意識，為集團領導、各業務職能部門提供最優質服務。

5、負責集團所有部門人員的權限審核。

6、負責主持信息部全面日常工作，負責制定本部門的管理制度及組裝建設，并監督本部人員全面完成部門職責范圍內的各項工作任務，負責本部門員工的工作檢查、考評及評價。

7、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強與集團各部門的協作配合，做好銜接協調工作。

8、負責公司信息化系統總體架構，構建集團信息化實施組織，結合業務流程、項目管理，實施集團集成信息化系統。

9、推進ERP系統（集團資源信息統一管理計劃）等信息平臺的開發及實施

調研公司的實際情況和管理要求，推進ERP系統實施，把集團的銷售、生產管理、人力資源、采購、庫存、財務、信息流統一起來進行管理，以求最大限度地利用企業現有資源，實現管理效益的最大化。

10、負責控制信息化項目預算，負責控制本部門信息化預算，降低費用成本。

11、負責集團信息化項目關鍵關鍵控制點的監督、控制和風險評估。

12、負責主持信息化新系統、新項目的開發，并對信息項目系統開發全過程負責。

13、負責組織集團信息化項目的持續改進與日常維護。

14、完成領導指派其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學歷，企業管理計算機信息技術與管理及相關專業。

2、3-5年以上本行業及相關管理工作經驗，有網絡建設，網站建設、ERP管理等等管理經驗。

3、具備良好的信息管理意識，善于溝通，能夠協調各種關系，協調能力、應變能力。

4、熟悉集團信息系統管理體系。

篇2:（企業公司）信息部部長崗位職責

企業(公司)信息部部長崗位職責

1.擬定和執行企業信息化戰略

負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃,制定企業信息化管理制度、制定信息化標準規范;負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施,實現IT資源集約管理;負責公司集成信息系統總體構架,構建企業信息化實施組織,結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。負責公司網站建設計及總體規劃。

2.辦公自動化系統開發與運行

根據公司發展戰略和實際需要,組織實施公司辦公自動化系統、網站的運行管理和維護與更新,協助信息管理工作;負責公司辦公自動化設備(計算機及其軟件、打印機)的維護、管理工作。

3.企業信息資源開發

根據企業發展戰略和信息化戰略要求,負責企業內外部信息資源開發利用。導入知識管理,牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫。

4.建立信息化評價體系

根據公司信息化戰略和企業實情,建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。

5.信息處理

負責信息的收集、匯總、分析研究,定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考;參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

6.ERP等信息平臺的開發及實施

負責公司計算機開發應用計劃,有步驟地開發使用應用管理軟件,逐步實現企業管理現代化、信息化;負責公司ERP系統項目的論證、引進(或開發)與實施,組織ERP系統與企業狀況之間關系的分析,確保公司ERP系統的順利運行。

7.控制信息設備預算

負責控制部門預算,降低費用成本,組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發放登記歸檔,以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護,并提出可行性方案等工作。

8.協助其它部門管理

協助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理,協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。

9.日常管理

主持本部門日常全面工作,編制本部門年、月工作計劃及資金計劃,總結年、月度工作;負責本部門員工考核。

10、企業文化宣傳

負責企業文化的整理、宣傳、實施,負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

13.其他

完成領導交辦的其他工作。

篇3:網絡信息部部長崗位職責內容

1.正確把握電子雜志和博客的制作思路,及時更新電子雜志和博客的進程和成果,并對雜志和博客作出建議性評估。同成員合作,完成對雜志的后期校對和修改,努力達到完善。

2.負責安排組內人員的工作任務,努力協調成員的配備和利用,且制訂完成計劃的期限,定期做一些思想、經驗的交流,做到共同進步。

3.提高部內成員各方面的水平,舉行一些操作技術的培訓,督促成員做一些關于圖文搭配間的討論,并作出具體的書面資料,便于以后的學習和提高。