職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)處理樂(lè)天瑪特東北區(qū)的訴訟（仲裁）事務(wù)；

2、對(duì)新出臺(tái)的法律法規(guī)進(jìn)行分析，并提供業(yè)務(wù)操作建議；

3、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)所需各類(lèi)合同、函件、法律文件的起草、審核；

4、公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各類(lèi)咨詢(xún)及書(shū)面法律意見(jiàn)的出具；

5、參與公司經(jīng)營(yíng)重大專(zhuān)項(xiàng)事務(wù)的談判、磋商；

6、其他復(fù)雜、突發(fā)性法律事務(wù)的處置。

職位要求：

1、年齡26-40歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)國(guó)家司法考試，取得律師執(zhí)業(yè)證；

3、熟悉訴訟流程及事務(wù)、能夠獨(dú)立妥善處理復(fù)雜、疑難訴訟案件及突發(fā)類(lèi)法律事務(wù)；

4、具備一定的抗壓能力，可以接受短期出差。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

篇2:建設(shè)集團(tuán)合約法務(wù)部經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書(shū)

建設(shè)集團(tuán)公司合約法務(wù)部經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位標(biāo)識(shí)

崗位名稱(chēng)定員上級(jí)主管崗位編號(hào)

合約法務(wù)部經(jīng)理助理1人部門(mén)經(jīng)理

任職條件

學(xué)歷專(zhuān)業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱(chēng)

本科以上法律2年以上35歲以下中級(jí)職稱(chēng)

工作職責(zé)

協(xié)助、配合合約法務(wù)部經(jīng)理處理公司相關(guān)合約、法律事務(wù)。

工作內(nèi)容(管理流程)

職責(zé)1:審核各類(lèi)法律文書(shū)及合同

?協(xié)助經(jīng)理調(diào)研、起草、修改公司重要的規(guī)章制度及其他法律文書(shū),并持續(xù)其改進(jìn)完善。

?協(xié)助經(jīng)理做好公司各項(xiàng)法律規(guī)范的建立。保證公司的經(jīng)營(yíng)、管理依法進(jìn)行,確保公司的合法利益不受損害,以達(dá)到公司利益最大化和風(fēng)險(xiǎn)最小化。

?負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同的審核。

?協(xié)助處理公司合同檔案的整理。

職責(zé)2:法律事務(wù)處理

?協(xié)助處理公司各類(lèi)仲裁、訴訟或非訴訟法律案件,維護(hù)公司的合法權(quán)益。

?協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查。

職責(zé)3:日常法律咨詢(xún)

?協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律咨詢(xún)工作。

?協(xié)助經(jīng)理整理匯編企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

?為各部門(mén)及其工作人員提供日常法律咨詢(xún),并應(yīng)要求出具法律意見(jiàn)書(shū)。

職責(zé)4:法律事務(wù)外聯(lián)

?協(xié)助經(jīng)理參與重大事故的處理工作,協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行善后處理。

?配合經(jīng)理與外聘律師及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)代理人處理公司有關(guān)法律事務(wù)。

?在經(jīng)理帶領(lǐng)下逐步熟悉與司法機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)的工作聯(lián)系、協(xié)調(diào)與執(zhí)行。

職責(zé)5:普法教育

?及時(shí)收集公司相關(guān)的法律信息,協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn),并做好培訓(xùn)總結(jié)。

執(zhí)行主要制度?公司企業(yè)管理制度

.公司企業(yè)管理程序

.總裁各項(xiàng)指令

崗位考核

要素?合同、協(xié)議、制度等法律文件的審核;

?勞動(dòng)仲裁、訴訟或非訴訟法律案件的處理;

?合同檔案的管理工作。

?法務(wù)事務(wù)的日常咨詢(xún)。

.年中崗位考核和年終績(jī)效考核、總結(jié)。

崗位標(biāo)準(zhǔn)

知識(shí)要求技能要求

熟悉公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商法、稅法等相關(guān)法律、法規(guī);有一定的處理法律事務(wù)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

工作細(xì)致,思維慎密,具有清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問(wèn)題的工作能力;具有良好快速的口頭和書(shū)面溝通能力。

篇3:建設(shè)集團(tuán)合約法務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

建設(shè)集團(tuán)公司合約法務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位標(biāo)識(shí)

崗位名稱(chēng)定員上級(jí)分管崗位編號(hào)

合約法務(wù)部經(jīng)理1人常務(wù)副總裁

任職條件

學(xué)歷專(zhuān)業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱(chēng)

本科以上法律5年以上40歲以下中級(jí)職稱(chēng)

工作職責(zé)

主管公司合約、法務(wù)工作以及協(xié)助配合好公司常務(wù)副總裁處理公司相關(guān)法律事務(wù)。

工作內(nèi)容(管理流程)

職責(zé)1:審核各類(lèi)法律文書(shū)及合同

?負(fù)責(zé)調(diào)研、起草、審核公司重要的規(guī)章制度,對(duì)公司規(guī)章制度的合法性負(fù)責(zé),并持續(xù)其改進(jìn)完善。

?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)法律規(guī)范的建立。保證公司的經(jīng)營(yíng)、管理依法進(jìn)行,確保公司的合法利益不受損害,以達(dá)到公司利益最大化和風(fēng)險(xiǎn)最小化。

?制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本,審核企業(yè)各類(lèi)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)服務(wù)合同,參與公司重大合同的起草、談判工作,監(jiān)督、檢查合同的履行情況。

?對(duì)公司重大事項(xiàng)目的合規(guī)性審查。

?負(fù)責(zé)對(duì)公司合同檔案的管理。

職責(zé)2:法律事務(wù)處理

?參與企業(yè)的兼并、收購(gòu)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),提出法律建議,維護(hù)公司的合法權(quán)益。

?代表公司處理各類(lèi)仲裁、訴訟或非訴訟法律事務(wù),維護(hù)公司的合法權(quán)益。

?負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查,將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并有權(quán)對(duì)相關(guān)部門(mén)及其工作人員提出整改建議和意見(jiàn)。

?配合、協(xié)助財(cái)務(wù)部對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行催收,并直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收。

職責(zé)3:日常法律咨詢(xún)

?擔(dān)任公司股東會(huì)、股東、總裁、副總裁的法律顧問(wèn),公司重大決策性事務(wù)提供咨詢(xún)和法律意見(jiàn)書(shū)。

?列席公司股東會(huì)和由公司高管組織、參加的會(huì)議,就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢(xún)和發(fā)表法律意見(jiàn);

?開(kāi)展與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律咨詢(xún)工作。

?整理匯編企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)及規(guī)章制度,并結(jié)合公司情況提出意見(jiàn)。

?為各部門(mén)及其工作人員提供法律咨詢(xún)。

職責(zé)4:法律事務(wù)外聯(lián)

?參與重大事故的處理工作,協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行善后處理。

?負(fù)責(zé)處理及配合外聘律師及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)代理人處理公司有關(guān)法律事務(wù)。

?建立和保持與司法機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)的工作聯(lián)系、協(xié)調(diào)與執(zhí)行。

職責(zé)5:普法教育

?對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn),就公司的經(jīng)營(yíng)管理提供相關(guān)的法律信息。

執(zhí)行主要制度?公司企業(yè)管理制度

.公司企業(yè)管理程序

.總裁各項(xiàng)指令

崗位考核

要素?合同、協(xié)議、制度等法律文件的審核;

?勞動(dòng)仲裁、訴訟或非訴訟法律案件的處理;

?對(duì)重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判及法律意見(jiàn)。

?合同檔案的管理工作。

.年中崗位考核和年終績(jī)效考核、總結(jié)。

崗位標(biāo)準(zhǔn)

知識(shí)要求技能要求

精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商法、稅法等相關(guān)法律、法規(guī);有豐富的處理法律事務(wù)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

工作細(xì)致,思維慎密,具有清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問(wèn)題的工作能力;具有良好快速的口頭和書(shū)面溝通能力。