助理法務經理崗位職責

工作內容:

1、負責公司法律風險體系的執(zhí)行,組織對項目法律風險進行分析,識別風險,制定預防措施。

2、對公司的決策和主要業(yè)務活動進行合規(guī)審核,組織協調和督導各部門的運行復合法律法規(guī)及監(jiān)督部門政策的要求。

3、公司日常法務事務,包括但不限于協助起草、修訂及完善公司相關規(guī)章制度以及與公司業(yè)務相關的合同擬定、審核、修改及完善;為公司各業(yè)務部門提供法律咨詢、解答和建議;法律知識的培訓、宣傳。

4、參加制定公司知識產權保護戰(zhàn)略,建立和完善公司知識產權保護體系和規(guī)章制度,維護公司專利、商標、軟件著作權等知識產權權利建立健全公司商業(yè)秘密保護機制,監(jiān)督檢查員工保密協議的簽訂和履行情況及競業(yè)禁止情況。

5、參與并協助外聘律師進行合同糾紛的調查、調解、仲裁及訴訟活動。

6、其他臨時性事務。

語言及技能:

1.良好的中英文口頭及書面表達能力;

2.精通辦公軟件;

3.良好的學習與適應能力,具有較強的工作熱情和責任感;

4.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

其他(如有):

有香港、臺灣及其他外資公司工作經驗,優(yōu)先考慮;

任職資格

工作經驗:5年或以上法務工作從業(yè)經驗,3年以上外資房地產、商業(yè)地產工作經驗,優(yōu)先考慮;

教育背景:

大學本科或以上學歷

職業(yè)資格:通過國家司法考試

助理法務經理崗位

篇2:建設集團合約法務部經理助理崗位說明書

建設集團公司合約法務部經理助理崗位說明書

崗位標識

崗位名稱定員上級主管崗位編號

合約法務部經理助理1人部門經理

任職條件

學歷專業(yè)工作年限年齡技術職稱

本科以上法律2年以上35歲以下中級職稱

工作職責

協助、配合合約法務部經理處理公司相關合約、法律事務。

工作內容(管理流程)

職責1:審核各類法律文書及合同

?協助經理調研、起草、修改公司重要的規(guī)章制度及其他法律文書,并持續(xù)其改進完善。

?協助經理做好公司各項法律規(guī)范的建立。保證公司的經營、管理依法進行,確保公司的合法利益不受損害,以達到公司利益最大化和風險最小化。

?負責公司商務合同的審核。

?協助處理公司合同檔案的整理。

職責2:法律事務處理

?協助處理公司各類仲裁、訴訟或非訴訟法律案件,維護公司的合法權益。

?協助經理對公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查。

職責3:日常法律咨詢

?協助經理開展與企業(yè)經營管理有關的法律咨詢工作。

?協助經理整理匯編企業(yè)開展業(yè)務需要的各種法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

?為各部門及其工作人員提供日常法律咨詢,并應要求出具法律意見書。

職責4:法律事務外聯

?協助經理參與重大事故的處理工作,協助有關部門進行善后處理。

?配合經理與外聘律師及其他相關專業(yè)代理人處理公司有關法律事務。

?在經理帶領下逐步熟悉與司法機關相關業(yè)務的工作聯系、協調與執(zhí)行。

職責5:普法教育

?及時收集公司相關的法律信息,協助經理對公司員工進行法律培訓,并做好培訓總結。

執(zhí)行主要制度?公司企業(yè)管理制度

.公司企業(yè)管理程序

.總裁各項指令

崗位考核

要素?合同、協議、制度等法律文件的審核;

?勞動仲裁、訴訟或非訴訟法律案件的處理;

?合同檔案的管理工作。

?法務事務的日常咨詢。

.年中崗位考核和年終績效考核、總結。

崗位標準

知識要求技能要求

熟悉公司法、合同法、知識產權、商法、稅法等相關法律、法規(guī);有一定的處理法律事務的實際經驗。

工作細致,思維慎密,具有清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力;具有良好快速的口頭和書面溝通能力。

篇3:法務助理崗位職責范本

1.負責公司日常法律事務,為公司提供法律咨詢。

2.協助制定公司法律稽查核工作計劃和方案。

3.協助起草和審核公司合同文本及其他法律文件。

4.參與項目談判,對項目合同文本出具法律意見。

5.參與項目的法律風險和政策風險評估,進行法律稽核。