實習生,獵頭助理,法務方向-根據(jù)顧問要求針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速搜尋候選人;

-對候選人進行初步篩選,并將符合要求的候選人及其初步的評估推薦給顧問。

基本要求:

-大三、研一研二在校生,每周可實習三天以上;

-善于信息收集,分析和處理,熟練使用計算機辦公軟件;

-有較強的溝通表達能力,英文水平佳;

-法律背景或有獵頭公司實習經(jīng)驗優(yōu)先。日薪100-150-根據(jù)顧問要求針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速搜尋候選人;

-對候選人進行初步篩選,并將符合要求的候選人及其初步的評估推薦給顧問。

基本要求:

-大三、研一研二在校生,每周可實習三天以上;

-善于信息收集,分析和處理,熟練使用計算機辦公軟件;

-有較強的溝通表達能力,英文水平佳;

-法律背景或有獵頭公司實習經(jīng)驗優(yōu)先。

篇2:建設(shè)集團合約法務部經(jīng)理助理崗位說明書

建設(shè)集團公司合約法務部經(jīng)理助理崗位說明書

崗位標識

崗位名稱定員上級主管崗位編號

合約法務部經(jīng)理助理1人部門經(jīng)理

任職條件

學歷專業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱

本科以上法律2年以上35歲以下中級職稱

工作職責

協(xié)助、配合合約法務部經(jīng)理處理公司相關(guān)合約、法律事務。

工作內(nèi)容(管理流程)

職責1:審核各類法律文書及合同

?協(xié)助經(jīng)理調(diào)研、起草、修改公司重要的規(guī)章制度及其他法律文書,并持續(xù)其改進完善。

?協(xié)助經(jīng)理做好公司各項法律規(guī)范的建立。保證公司的經(jīng)營、管理依法進行,確保公司的合法利益不受損害,以達到公司利益最大化和風險最小化。

?負責公司商務合同的審核。

?協(xié)助處理公司合同檔案的整理。

職責2:法律事務處理

?協(xié)助處理公司各類仲裁、訴訟或非訴訟法律案件,維護公司的合法權(quán)益。

?協(xié)助經(jīng)理對公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查。

職責3:日常法律咨詢

?協(xié)助經(jīng)理開展與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律咨詢工作。

?協(xié)助經(jīng)理整理匯編企業(yè)開展業(yè)務需要的各種法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

?為各部門及其工作人員提供日常法律咨詢,并應要求出具法律意見書。

職責4:法律事務外聯(lián)

?協(xié)助經(jīng)理參與重大事故的處理工作,協(xié)助有關(guān)部門進行善后處理。

?配合經(jīng)理與外聘律師及其他相關(guān)專業(yè)代理人處理公司有關(guān)法律事務。

?在經(jīng)理帶領(lǐng)下逐步熟悉與司法機關(guān)相關(guān)業(yè)務的工作聯(lián)系、協(xié)調(diào)與執(zhí)行。

職責5:普法教育

?及時收集公司相關(guān)的法律信息,協(xié)助經(jīng)理對公司員工進行法律培訓,并做好培訓總結(jié)。

執(zhí)行主要制度?公司企業(yè)管理制度

.公司企業(yè)管理程序

.總裁各項指令

崗位考核

要素?合同、協(xié)議、制度等法律文件的審核;

?勞動仲裁、訴訟或非訴訟法律案件的處理;

?合同檔案的管理工作。

?法務事務的日常咨詢。

.年中崗位考核和年終績效考核、總結(jié)。

崗位標準

知識要求技能要求

熟悉公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)、商法、稅法等相關(guān)法律、法規(guī);有一定的處理法律事務的實際經(jīng)驗。

工作細致,思維慎密,具有清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力;具有良好快速的口頭和書面溝通能力。

篇3:法務助理崗位職責范本

1.負責公司日常法律事務,為公司提供法律咨詢。

2.協(xié)助制定公司法律稽查核工作計劃和方案。

3.協(xié)助起草和審核公司合同文本及其他法律文件。

4.參與項目談判,對項目合同文本出具法律意見。

5.參與項目的法律風險和政策風險評估,進行法律稽核。