法務(wù)經(jīng)理(投資并購)崗位職責(zé):

1.參與投資團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目考察及商務(wù)談判,交易設(shè)計等;

2.負(fù)責(zé)公司投融資法律事務(wù)的執(zhí)行;

3.起草、修訂合同,參與談判;

4.為業(yè)務(wù)提供法律咨詢;參與項(xiàng)目盡職調(diào)查;

5.及時揭示業(yè)務(wù)運(yùn)營中存在的法律風(fēng)險并提出相應(yīng)的解決方案。

任職資格:

五年以上金融行業(yè)或者投資相關(guān)業(yè)務(wù)法務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn);

專業(yè)為法律相關(guān)專業(yè),知名學(xué)校;

溝通、談判技巧強(qiáng);

能承受較強(qiáng)的工作壓力。崗位職責(zé):

1.參與投資團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目考察及商務(wù)談判,交易設(shè)計等;

2.負(fù)責(zé)公司投融資法律事務(wù)的執(zhí)行;

3.起草、修訂合同,參與談判;

4.為業(yè)務(wù)提供法律咨詢;參與項(xiàng)目盡職調(diào)查;

5.及時揭示業(yè)務(wù)運(yùn)營中存在的法律風(fēng)險并提出相應(yīng)的解決方案。

任職資格:

五年以上金融行業(yè)或者投資相關(guān)業(yè)務(wù)法務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn);

專業(yè)為法律相關(guān)專業(yè),知名學(xué)校;

溝通、談判技巧強(qiáng);

能承受較強(qiáng)的工作壓力。崗位職責(zé):

1.參與投資團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目考察及商務(wù)談判,交易設(shè)計等;

2.負(fù)責(zé)公司投融資法律事務(wù)的執(zhí)行;

3.起草、修訂合同,參與談判;

4.為業(yè)務(wù)提供法律咨詢;參與項(xiàng)目盡職調(diào)查;

5.及時揭示業(yè)務(wù)運(yùn)營中存在的法律風(fēng)險并提出相應(yīng)的解決方案。

任職資格:

五年以上金融行業(yè)或者投資相關(guān)業(yè)務(wù)法務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn);

專業(yè)為法律相關(guān)專業(yè),知名學(xué)校;

溝通、談判技巧強(qiáng);

能承受較強(qiáng)的工作壓力。

篇2:建設(shè)集團(tuán)合約法務(wù)部經(jīng)理助理崗位說明書

建設(shè)集團(tuán)公司合約法務(wù)部經(jīng)理助理崗位說明書

崗位標(biāo)識

崗位名稱定員上級主管崗位編號

合約法務(wù)部經(jīng)理助理1人部門經(jīng)理

任職條件

學(xué)歷專業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱

本科以上法律2年以上35歲以下中級職稱

工作職責(zé)

協(xié)助、配合合約法務(wù)部經(jīng)理處理公司相關(guān)合約、法律事務(wù)。

工作內(nèi)容(管理流程)

職責(zé)1:審核各類法律文書及合同

?協(xié)助經(jīng)理調(diào)研、起草、修改公司重要的規(guī)章制度及其他法律文書,并持續(xù)其改進(jìn)完善。

?協(xié)助經(jīng)理做好公司各項(xiàng)法律規(guī)范的建立。保證公司的經(jīng)營、管理依法進(jìn)行,確保公司的合法利益不受損害,以達(dá)到公司利益最大化和風(fēng)險最小化。

?負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同的審核。

?協(xié)助處理公司合同檔案的整理。

職責(zé)2:法律事務(wù)處理

?協(xié)助處理公司各類仲裁、訴訟或非訴訟法律案件,維護(hù)公司的合法權(quán)益。

?協(xié)助經(jīng)理對公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查。

職責(zé)3:日常法律咨詢

?協(xié)助經(jīng)理開展與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律咨詢工作。

?協(xié)助經(jīng)理整理匯編企業(yè)開展業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

?為各部門及其工作人員提供日常法律咨詢,并應(yīng)要求出具法律意見書。

職責(zé)4:法律事務(wù)外聯(lián)

?協(xié)助經(jīng)理參與重大事故的處理工作,協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行善后處理。

?配合經(jīng)理與外聘律師及其他相關(guān)專業(yè)代理人處理公司有關(guān)法律事務(wù)。

?在經(jīng)理帶領(lǐng)下逐步熟悉與司法機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)的工作聯(lián)系、協(xié)調(diào)與執(zhí)行。

職責(zé)5:普法教育

?及時收集公司相關(guān)的法律信息,協(xié)助經(jīng)理對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn),并做好培訓(xùn)總結(jié)。

執(zhí)行主要制度?公司企業(yè)管理制度

.公司企業(yè)管理程序

.總裁各項(xiàng)指令

崗位考核

要素?合同、協(xié)議、制度等法律文件的審核;

?勞動仲裁、訴訟或非訴訟法律案件的處理;

?合同檔案的管理工作。

?法務(wù)事務(wù)的日常咨詢。

.年中崗位考核和年終績效考核、總結(jié)。

崗位標(biāo)準(zhǔn)

知識要求技能要求

熟悉公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)、商法、稅法等相關(guān)法律、法規(guī);有一定的處理法律事務(wù)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

工作細(xì)致,思維慎密,具有清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力;具有良好快速的口頭和書面溝通能力。

篇3:建設(shè)集團(tuán)合約法務(wù)部經(jīng)理崗位說明書

建設(shè)集團(tuán)公司合約法務(wù)部經(jīng)理崗位說明書

崗位標(biāo)識

崗位名稱定員上級分管崗位編號

合約法務(wù)部經(jīng)理1人常務(wù)副總裁

任職條件

學(xué)歷專業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱

本科以上法律5年以上40歲以下中級職稱

工作職責(zé)

主管公司合約、法務(wù)工作以及協(xié)助配合好公司常務(wù)副總裁處理公司相關(guān)法律事務(wù)。

工作內(nèi)容(管理流程)

職責(zé)1:審核各類法律文書及合同

?負(fù)責(zé)調(diào)研、起草、審核公司重要的規(guī)章制度,對公司規(guī)章制度的合法性負(fù)責(zé),并持續(xù)其改進(jìn)完善。

?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)法律規(guī)范的建立。保證公司的經(jīng)營、管理依法進(jìn)行,確保公司的合法利益不受損害,以達(dá)到公司利益最大化和風(fēng)險最小化。

?制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本,審核企業(yè)各類技術(shù)、經(jīng)濟(jì)服務(wù)合同,參與公司重大合同的起草、談判工作,監(jiān)督、檢查合同的履行情況。

?對公司重大事項(xiàng)目的合規(guī)性審查。

?負(fù)責(zé)對公司合同檔案的管理。

職責(zé)2:法律事務(wù)處理

?參與企業(yè)的兼并、收購、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動,提出法律建議,維護(hù)公司的合法權(quán)益。

?代表公司處理各類仲裁、訴訟或非訴訟法律事務(wù),維護(hù)公司的合法權(quán)益。

?負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查,將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并有權(quán)對相關(guān)部門及其工作人員提出整改建議和意見。

?配合、協(xié)助財務(wù)部對應(yīng)收賬款進(jìn)行催收,并直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收。

職責(zé)3:日常法律咨詢

?擔(dān)任公司股東會、股東、總裁、副總裁的法律顧問,公司重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書。

?列席公司股東會和由公司高管組織、參加的會議,就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見;

?開展與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律咨詢工作。

?整理匯編企業(yè)開展業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)及規(guī)章制度,并結(jié)合公司情況提出意見。

?為各部門及其工作人員提供法律咨詢。

職責(zé)4:法律事務(wù)外聯(lián)

?參與重大事故的處理工作,協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行善后處理。

?負(fù)責(zé)處理及配合外聘律師及其他相關(guān)專業(yè)代理人處理公司有關(guān)法律事務(wù)。

?建立和保持與司法機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)的工作聯(lián)系、協(xié)調(diào)與執(zhí)行。

職責(zé)5:普法教育

?對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn),就公司的經(jīng)營管理提供相關(guān)的法律信息。

執(zhí)行主要制度?公司企業(yè)管理制度

.公司企業(yè)管理程序

.總裁各項(xiàng)指令

崗位考核

要素?合同、協(xié)議、制度等法律文件的審核;

?勞動仲裁、訴訟或非訴訟法律案件的處理;

?對重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判及法律意見。

?合同檔案的管理工作。

.年中崗位考核和年終績效考核、總結(jié)。

崗位標(biāo)準(zhǔn)

知識要求技能要求

精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)、商法、稅法等相關(guān)法律、法規(guī);有豐富的處理法律事務(wù)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

工作細(xì)致,思維慎密,具有清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力;具有良好快速的口頭和書面溝通能力。