職位描述：

崗位職責：

1、促成銷售達成，保證銷售任務指標完成；

2、對貨品質量進行監督，及時反饋市場信息；

3、傳導公司品牌文化，發展品牌客戶；

4、店柜現場形象環境維護，負責店柜內現場貨品安全

崗位要求：

1、高中以上學歷，20－35歲，女凈身高160cm以上，男凈身高170以上，形象氣質佳（經驗優秀者可適合放寬）；

2、上進心、責任心強，服務意識強，對服飾銷售有激情，溝通表達能力較好，有一定的組織能力；

3、一年以上高端女裝行業或奢侈品行業銷售工作從業經驗者優先考慮。

一經錄用，公司將為您提供優厚的薪酬待遇和廣闊的發展空間：

1、福利制度：按國家規定入職即購買五險一金，節假日福利齊全；

2、培訓學習：系統的貨品、陳列及服裝銷售技術培訓、心態類培訓；

3、晉升通道：銷售→資深銷售→店助→見習店經理→店經理→營運督導（專員）→營運主管→營運經理。

MARYLING品牌介紹：

MARYLING已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京SKP、國貿、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內一線高端商場），門店數量已迅疾擴張至70余家。

團隊組成：

意大利米蘭-產品設計研發生產中心

MARYLING總部

負責MARYLING成衣、飾品的設計研發與生產

負責每年在時裝周與每季新品的發布會

英國倫敦-英國商業中心

負責英國及歐洲其他地區（harrods/HarveyNichols/Matches/Selfridges）

中國香港-亞太總部

主要針對日本、韓國、中國臺灣、新加坡、中國香港、中國澳門的市場的開設與管理.

中國深圳-中國大陸總部

中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運營、團隊建設，泛亞太區的流程支持

篇2:女裝商品經理崗位職責

女裝商品企劃經理1、根據市場競爭對手情況,確定品牌定位、品牌風格和整體調性

2、規劃一盤貨的產品結構:分析銷售需求和歷史銷售數據,結合市場情況制定每季產品企劃大綱,落實年度商品企劃案

3、以快時尚模式,組織買手團隊,快速下單

4、跟蹤訂單生產、入倉、品檢、分發到店

5、監測商品銷售情況;

6、根據銷售情況,對貨品進行調撥、調價、促銷

7、按照快時尚模式,根據銷售規劃,實行小批量多批次上新款。

8、季末清倉9、協同品牌企劃、渠道拓展部門、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務1、3年以上女裝品牌商品企劃或商品運營工作經驗;

2、對銷售和商品數據敏感、具有較強的邏輯思維能力、熟悉數據分析的基本理論與分析方法,熟悉數據分析工具;

3、服裝設計、市場營銷等專業畢業者優先;

4、有一定抗壓能力,工作積極負責。1、根據市場競爭對手情況,確定品牌定位、品牌風格和整體調性

2、規劃一盤貨的產品結構:分析銷售需求和歷史銷售數據,結合市場情況制定每季產品企劃大綱,落實年度商品企劃案

3、以快時尚模式,組織買手團隊,快速下單

4、跟蹤訂單生產、入倉、品檢、分發到店

5、監測商品銷售情況;

6、根據銷售情況,對貨品進行調撥、調價、促銷

7、按照快時尚模式,根據銷售規劃,實行小批量多批次上新款。

8、季末清倉9、協同品牌企劃、渠道拓展部門、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務

篇3:女裝區域經理崗位職責

北京區域銷售經理-高級女裝崗位職責:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務;

3、做好各個門店的管理工作;

4、監督門店的訂貨作業,做好進貨驗收、陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

5、合理安排店內店長的工作,培養有潛力的店長

6、根據市場需求及市場競爭態勢,分析經營狀況及存在問題,并及時匯報

7、監督門店內外的清潔衛生,;

8、為門店營業出謀劃策,帶動營業額的增長。

任職資格:

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、5年以上外資高端女裝零售管理經驗,溝通好;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

崗位職責:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務;

3、做好各個門店的管理工作;

4、監督門店的訂貨作業,做好進貨驗收、陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

5、合理安排店內店長的工作,培養有潛力的店長

6、根據市場需求及市場競爭態勢,分析經營狀況及存在問題,并及時匯報

7、監督門店內外的清潔衛生,;

8、為門店營業出謀劃策,帶動營業額的增長。

任職資格:

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、5年以上外資高端女裝零售管理經驗,溝通好;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;