女裝銷售經理崗位職責

崗位職責:

1、根據品牌特性和各銷售渠道特征,制定運營和銷售策略,對業績結果負責;

2、分析銷售數據,提供優化和解決方案;

3、把握市場趨勢,搜集市場信息,為團隊提供更好的運營策略。

任職要求:

1、至少三年以上運營經驗,必須有女裝品牌的運營經驗;

2、具備優秀的數據分析能力和提供解決方案能力,精通Excel等數據處理工具;

3、有較好的品位,了解時尚相關訊息;

4、抗壓能力和學習能力強,結果導向。

篇2:女裝商品經理崗位職責

女裝商品企劃經理1、根據市場競爭對手情況,確定品牌定位、品牌風格和整體調性

2、規劃一盤貨的產品結構:分析銷售需求和歷史銷售數據,結合市場情況制定每季產品企劃大綱,落實年度商品企劃案

3、以快時尚模式,組織買手團隊,快速下單

4、跟蹤訂單生產、入倉、品檢、分發到店

5、監測商品銷售情況;

6、根據銷售情況,對貨品進行調撥、調價、促銷

7、按照快時尚模式,根據銷售規劃,實行小批量多批次上新款。

8、季末清倉9、協同品牌企劃、渠道拓展部門、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務1、3年以上女裝品牌商品企劃或商品運營工作經驗;

2、對銷售和商品數據敏感、具有較強的邏輯思維能力、熟悉數據分析的基本理論與分析方法,熟悉數據分析工具;

3、服裝設計、市場營銷等專業畢業者優先;

4、有一定抗壓能力,工作積極負責。1、根據市場競爭對手情況,確定品牌定位、品牌風格和整體調性

2、規劃一盤貨的產品結構:分析銷售需求和歷史銷售數據,結合市場情況制定每季產品企劃大綱,落實年度商品企劃案

3、以快時尚模式,組織買手團隊,快速下單

4、跟蹤訂單生產、入倉、品檢、分發到店

5、監測商品銷售情況;

6、根據銷售情況,對貨品進行調撥、調價、促銷

7、按照快時尚模式,根據銷售規劃,實行小批量多批次上新款。

8、季末清倉9、協同品牌企劃、渠道拓展部門、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務

篇3:女裝區域經理崗位職責

北京區域銷售經理-高級女裝崗位職責:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務;

3、做好各個門店的管理工作;

4、監督門店的訂貨作業,做好進貨驗收、陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

5、合理安排店內店長的工作,培養有潛力的店長

6、根據市場需求及市場競爭態勢,分析經營狀況及存在問題,并及時匯報

7、監督門店內外的清潔衛生,;

8、為門店營業出謀劃策,帶動營業額的增長。

任職資格:

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、5年以上外資高端女裝零售管理經驗,溝通好;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

崗位職責:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務;

3、做好各個門店的管理工作;

4、監督門店的訂貨作業,做好進貨驗收、陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

5、合理安排店內店長的工作,培養有潛力的店長

6、根據市場需求及市場競爭態勢,分析經營狀況及存在問題,并及時匯報

7、監督門店內外的清潔衛生,;

8、為門店營業出謀劃策,帶動營業額的增長。

任職資格:

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、5年以上外資高端女裝零售管理經驗,溝通好;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;