職位描述：

日常營(yíng)運(yùn)：

1.通過指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，建立團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通

2.負(fù)責(zé)每日店鋪營(yíng)運(yùn)以確保每日完成銷售指標(biāo)

3.組織店鋪晨會(huì)，保持店鋪高度整潔

4.控制發(fā)票和滿足預(yù)算目標(biāo)，管理銷售收入和備用現(xiàn)金

5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報(bào)費(fèi)用，銷售報(bào)告及分析

6.維護(hù)店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像

7.日常庫(kù)存管理

員工管理：

1.根據(jù)公司政策管理員工的表現(xiàn)

2.時(shí)常提供上崗培訓(xùn)和指導(dǎo)來發(fā)展和提高銷售人員的能力

銷售指標(biāo)：

1.管理，指導(dǎo)和鼓舞員工完成銷售目標(biāo)

2.為銷售人員提供現(xiàn)場(chǎng)支持以便完成銷售目標(biāo)

客戶服務(wù)和發(fā)展：

1.處理員工投訴

2.發(fā)展和維護(hù)VIP客戶

3.跟蹤和維護(hù)公司客戶信息數(shù)據(jù)

4.管理，指導(dǎo)和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務(wù)以確保客戶滿意

職位要求：

1.五年以上店鋪經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉女裝時(shí)尚及奢侈品行業(yè)，了解品牌及時(shí)尚趨勢(shì)的發(fā)展

3.具有良好的溝通技巧及人際關(guān)系

4.注重客戶服務(wù)和結(jié)果

5.積極主動(dòng)，注重形象及細(xì)節(jié)

篇2:一線奢侈品牌店鋪銷售主管SalesSupervisor崗位職責(zé)

某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管Supervisor職位描述:

a.協(xié)助店長(zhǎng)完成店鋪的銷售和非銷售目標(biāo)

b.承擔(dān)部分店長(zhǎng)所授權(quán)的店內(nèi)的日常管理工作,保證店鋪的良好運(yùn)營(yíng);并在銷售過程中,為團(tuán)隊(duì)成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo),保證銷售團(tuán)隊(duì)提供符合旗艦店標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)

c.建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達(dá)品牌的知識(shí)和信息。

d.在日常工作中,為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo),保證銷售團(tuán)隊(duì)按照公司的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)政策和運(yùn)營(yíng)流程操作

e.協(xié)助店長(zhǎng)監(jiān)督店鋪庫(kù)存管理

f.協(xié)助店長(zhǎng)做好店鋪商品陳列工作

g.經(jīng)過授權(quán),在店長(zhǎng)不在時(shí),行使店長(zhǎng)的部分管理職責(zé)。

職位要求:

35年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

良好的英語(yǔ)閱讀和溝通能力

能夠熟練運(yùn)用MicrosoftOffice電腦操作軟件

具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

良好的組織能力和邏輯思維能力

良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧

注重團(tuán)隊(duì)合作

工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)

有責(zé)任心有耐心

誠(chéng)實(shí)守信

協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

工作熱情

有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力

篇3:StoreSupervisor店鋪主管崗位職責(zé)

店面主管

協(xié)助店長(zhǎng)管理店鋪營(yíng)運(yùn):保持賣場(chǎng)整潔,美觀;確保達(dá)到銷售和客戶目標(biāo)。

領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì),一直保持一種積極和愉快的工作氛圍。

能夠獨(dú)立處理店鋪日常突發(fā)事件。

要求1年以上女裝或化妝品行業(yè)零售終端店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

形象大方,性格開朗,熱愛服裝行業(yè),有良好的時(shí)尚敏感度。

待遇優(yōu)厚,入職即享受5險(xiǎn)一金(含住房公積金),法定公休,帶薪年假。