職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司營運(yùn)工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。

2、門店?duì)I運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)：門店巡店督導(dǎo)的落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn)、制定門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)操作流程、門店績(jī)效制定及考核指導(dǎo)。

3、門店?duì)I銷組織：門店促銷活動(dòng)方案制定及營銷組織及指導(dǎo)落實(shí)、活動(dòng)總結(jié)、現(xiàn)場(chǎng)營銷氛圍布置指導(dǎo)、重點(diǎn)單品營銷組織。會(huì)員營銷管理、會(huì)員回訪及客情維護(hù)指導(dǎo)、社區(qū)推廣指導(dǎo)。

4、門店新開：門店新開籌備工作計(jì)劃表制定、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)、開業(yè)促銷方案確定及銷售目標(biāo)制定、開業(yè)的組織及落實(shí)。

崗位要求：

1、中專以上學(xué)歷，藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)尤佳。

2、從事藥品行業(yè)3年以上，門店店長1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務(wù)，熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。

3、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

上海地區(qū)辦公地點(diǎn)2019年7月份搬遷至徐匯中山南二路1001號(hào)。

篇2:科技公司網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)方面的運(yùn)營工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作;

2)負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、APP等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建、后期維護(hù)等運(yùn)營管理,提高公司知名度;

3)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護(hù)管理;

4)負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

5)根據(jù)公司的發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營過程中出現(xiàn)的新情況,對(duì)現(xiàn)行營運(yùn)流程、制度作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整;

6)指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)的正常運(yùn)行;

7)根據(jù)不同的項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算;

8)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì);

9)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系;

10)保持與外部合作運(yùn)營伙伴的良好關(guān)系;

11)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

篇3:房屋出租平臺(tái)營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

房屋租賃平臺(tái)營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)方面的運(yùn)營工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作

2)負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、APP等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建、后期維護(hù)等運(yùn)營管理,提高公司知名度

3)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護(hù)管理

4)負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)部的制度、工作流程等規(guī)范性文件

5)根據(jù)公司的發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營過程中出現(xiàn)的新情況,對(duì)現(xiàn)行營運(yùn)流程、制度作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整

6)指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)的正常運(yùn)行

7)根據(jù)不同的項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算

8)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì)

9)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系

10)保持與外部合作運(yùn)營伙伴的良好關(guān)系

11)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至行政專員處

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案