職位描述：

職責描述：

1、協助院領導負責相關工作制度的制定和業務流程、管理流程的建立；

2、協助院領導負責集團智庫建設的信息管理及相關服務與協調；

3、負責各階段研究課題的前期摸底工作和行業政策、競爭對手信息、客戶信息及相關數據的搜集，分析市場發展趨勢，并撰寫調研分析報告；

4、負責各研究課題的前期策劃工作，草擬單個課題的策劃方案、資金計劃、時間進度、成果轉化分析等；

5、負責制定各階段研討、培訓的活動方案和具體實施；

6、制訂崗位相關工作進度、目標達成計劃，完成院領導交辦的其他工作。

職位要求：

1.40周歲及以下（截止到2019年7月31日）；

2.旅游、中文、法律、歷史、哲學、經濟學、新聞、藝術、工商管理等相關專業，本科以上學歷或中級及以上職稱；

3.5年以上相關行業工作經驗，有知名、大型文化或旅游項目規劃和運營策劃成功案例，有相關文化或旅游機構工作經驗的優先；

4.品德優秀，認同集團“以游客滿意為本，以創造價值為榮”的核心價值觀。

篇2:文創經理崗位職責任職要求

文創經理崗位職責

崗位職責:

1、負責產業園(文創類)項目前期規劃、定位、招商營運、組織管理、營銷推廣工作,以及年度經營目標的達成;

2、負責產業園(文創類)項目運營管理團隊建設,制度體系及標準的建立與執行、并不斷完善和優化,對經營項目工作的指導和監督;

3、根據產業園項目的區域特點不斷調整業態、制定商業管理優化方案等;

4、負責政府關系、公共關系的拓展、建立、維護;

5、完成領導交辦的其它工作。

二、任職條件:

1、本科及以上學歷,營銷、市場、經濟類或相關專業優先;

2、有產業園(文創類)項目商管總、運營總相關領域工作經驗,對計劃、預算、成本管控、人員管理、商業運營有豐富的實踐經驗;

3、精通前期籌備及后期營運全盤操作管理工作經驗;

4、具備戰略規劃和戰略布局的能力,具有良好的溝通、組織協調能力和營銷技巧,市場意識和創新能力強,具有敏銳的市場洞察力;

5、熟悉國家有關行業的政策法規,具有敏銳的市場意識,良好的資源整合能力;

6、須有產業園項目成功案例;

7、條件稍遜者可應聘園區副總經理。

文創經理崗位

篇3:江西省文化旅游創新研究院（事業部制）文創主管2人崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、協助院領導負責相關工作制度的制定和業務流程、管理流程的建立；

2、協助院領導負責集團智庫建設的信息管理及相關服務與協調；

3、負責各階段研究課題的前期摸底工作和行業政策、競爭對手信息、客戶信息及相關數據的搜集，分析市場發展趨勢，并撰寫調研分析報告；

4、負責各研究課題的前期策劃工作，草擬單個課題的策劃方案、資金計劃、時間進度、成果轉化分析等；

5、負責制定各階段研討、培訓的活動方案和具體實施；

6、制訂崗位相關工作進度、目標達成計劃，完成院領導交辦的其他工作。

職位要求：

1.40周歲及以下（截止到2019年7月31日）；

2.旅游、中文、法律、歷史、哲學、經濟學、新聞、藝術、工商管理等相關專業，本科以上學歷或中級及以上職稱；

3.5年以上相關行業工作經驗，有知名、大型文化或旅游項目規劃和運營策劃成功案例，有相關文化或旅游機構工作經驗的優先；

4.品德優秀，認同集團“以游客滿意為本，以創造價值為榮”的核心價值觀。