職位描述：

職位要求：

1、具有旅游相關(guān)專業(yè)，之前熟悉西班牙，葡萄牙等地操作的優(yōu)先；

2、從事出境出境計(jì)調(diào)工作一年以上工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉職責(zé)目的地概況，熟練掌握線路行程，掌握線路價(jià)格；

3、報(bào)價(jià)準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、迅速、工作效率高，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；

4、工作作風(fēng)認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)有條理，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，對出境產(chǎn)品線路能精熟地掌握；

5、有決心跟公司共同發(fā)展；不接受臨時(shí)性求職者、喜愛跳槽人士入職；

6、電腦操作熟練、文檔工作細(xì)則認(rèn)真。熟知旅游和商業(yè)法律法規(guī)。

篇2:系統(tǒng)運(yùn)營專員崗位職責(zé)系統(tǒng)運(yùn)營專員職責(zé)任職要求

系統(tǒng)運(yùn)營專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)新零售系統(tǒng)基礎(chǔ)運(yùn)維工作,推動(dòng)運(yùn)維系統(tǒng)的構(gòu)建和推廣;

2、與相關(guān)團(tuán)隊(duì)展開合作,確保系統(tǒng)的日常運(yùn)行正常;

3、負(fù)責(zé)突發(fā)事件管理與跟蹤,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行等;

4、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營工作,解答用戶在使用產(chǎn)品過程中遇到問題,并提出優(yōu)化升級方案,避免問題重復(fù)出現(xiàn);

5、協(xié)助問題處理人員定位產(chǎn)品問題原因;

6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)在全國各地區(qū)的培訓(xùn)工作,確保用戶熟練操作系統(tǒng)

7、自我學(xué)習(xí)與提升,主動(dòng)提升產(chǎn)品規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)劃等水平。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息化相關(guān)專業(yè);能適應(yīng)全國各地出差;

2、至少4年及以上系統(tǒng)推廣及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),有電商系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、硬件有一定了解認(rèn)識(shí),有一定基礎(chǔ)的故障排查和問題解決能力;

4、具備產(chǎn)品需求分析能力,運(yùn)營規(guī)劃思路,最好對編程語言及數(shù)據(jù)庫技術(shù)有一定了解;

5、工作責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真、細(xì)心,具備良好的溝通能力;

6、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,良好的文檔編寫能力及培訓(xùn)組織能力;

7、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

篇3:數(shù)字營銷專員崗位職責(zé)數(shù)字營銷專員職責(zé)任職要求

數(shù)字營銷專員崗位職責(zé)

數(shù)字營銷專員易飛揚(yáng)深圳市易飛揚(yáng)通信技術(shù)有限公司,易飛揚(yáng)1.梳理并策劃數(shù)字營銷方案,探索發(fā)現(xiàn)新的數(shù)字營銷模式及手段;

2.整合各數(shù)字渠道及媒介資源,建立及持續(xù)運(yùn)營自有渠道、付費(fèi)渠道、贏得口碑媒體資源。持續(xù)對產(chǎn)品、渠道和用戶進(jìn)行分析,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出對應(yīng)傳播方案;

3.與內(nèi)容運(yùn)營團(tuán)隊(duì)配合,深入了解渠道需求并為內(nèi)容團(tuán)隊(duì)提供洞察支持,將研究結(jié)果包裝成可應(yīng)用于傳播的內(nèi)容包括知識(shí)文章、新聞、行業(yè)報(bào)告、白皮書、視頻、信息圖等;

4.關(guān)注行業(yè)最新進(jìn)展并善于識(shí)別內(nèi)外部合作機(jī)會(huì),拓展與第三方研究機(jī)構(gòu)/品牌/行業(yè)媒體/意見領(lǐng)袖的合作與聯(lián)合傳播;

5.熟悉B2B營銷特點(diǎn),綜合運(yùn)用B2B傳播工具和方法提升品牌影響力,深入分析行業(yè)競爭對手情況,研究國內(nèi)外不同品牌的數(shù)字營銷布局和動(dòng)態(tài);

6.監(jiān)測并處理品牌的負(fù)面事件,維護(hù)品牌形象和美譽(yù)度;

任職要求:

1.對社交媒體、內(nèi)容營銷、B2B營銷趨勢有一定的了解,熟悉并能夠靈活運(yùn)用多種社交或數(shù)字媒體渠道;

2.對數(shù)字營銷方法有自己的獨(dú)立思考,熟悉社會(huì)化媒體傳播規(guī)律,能產(chǎn)出針對性的數(shù)字營銷方案;

3.熟悉媒體運(yùn)營和合作,有媒體管理,行業(yè)協(xié)會(huì)等合作拓展、自媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告,有公關(guān)、國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)或B2B企業(yè)或媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5.英語6級或以上,聽說讀寫流利;

6、熟悉LinkedIn、Facebook,twitter等付費(fèi)推廣渠道;

薪酬福利:

1.工作環(huán)境—環(huán)境舒適,咖啡廳,茶水間,休息室一應(yīng)俱全。每天茶點(diǎn)供應(yīng)。彈性工作制;

2.工資待遇—待遇豐厚,每年至少有一次加薪機(jī)會(huì),表現(xiàn)突出者還可享受綠色通道;

3.生活環(huán)境—為有需求的員工提供宿舍,補(bǔ)貼部分午餐餐費(fèi);

4.休閑娛樂—設(shè)有籃球、足球、羽毛球和游泳等協(xié)會(huì);不定期組織娛樂活動(dòng);每年組織至少一次省內(nèi)外旅游;年底舉辦大型文藝晚會(huì)及抽獎(jiǎng)活動(dòng);

5.社保福利—按國家規(guī)定,入職即為員工繳納五險(xiǎn)一金;

6.假期福利—所有員工均可帶薪享受國家規(guī)定的各類假期,包括法定節(jié)日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、工傷假、喪假等;