職位描述：

職位綜述：

負責鐵路機車車輛防火安全分析和評估。

崗位職責：

1.提供整車火災風險分析；

2.審核防火安全相關設計文件；

3.提供車輛耐火試驗技術支持和優化；

4.提供火災情況下疏散分析；

5.現場審核防火安全設計符合性；

6.解釋EN45545和NFPA等防火標準；

7.專家答疑相關技術問詢；

8.主動防火系統SIL等級分配；

9.提供銷售技術支持。

職位要求：

1.碩士學位及以上，消防工程、系統工程或軌道車輛相關專業；

2.3年以上鐵路工業、制造或運營經驗；有性能化防火安全設計經驗者優先；

3.充分理解鐵路行業相關防火標準如EN45545，NFPA及國家標準者優先；

4.具備安全分析知識及使用不同工具者優先；

5.具備FDS火災仿真知識者優先；

6.良好的溝通交流能力；

7.能獨立高效地工作，可承受一定的工作壓力；

8.熟練使用電腦及辦公軟件；

9.英語聽說讀寫良好；

10.身體健康，能適應一定強度的工作及出差安排。

篇2:軌道交通結構工程師崗位職責任職要求

軌道交通結構工程師崗位職責

崗位職責:

1、對細水霧管路和管接件進行設計和開發;

2、對細水霧系統使用的管路、管接件和閥門進行選型;

3、了解客戶需求,并根據客戶要求制定解決方案;

4、對機械系統故障進行分析,并能夠提出解決方案;

任職要求:

1、要求參與過火車、地鐵車輛、輕軌車輛等車體結構設計

2、熟悉車輛結構布局

3、機械制造、自動化相關專業本科以上學歷;

4、有團隊意識、能吃苦、服從公司管理規定;

5、熟練掌握Solidworks、Pro-E、AutoCAD等繪圖軟件、了解液壓系統工作原理、具有設備選型的能力、溝通能力及設備故障的分析能力;

6、抗壓能力強、能接受加班及短期出差者優先考慮。

軌道交通結構工程師崗位

篇3:城市軌道崗位職責任職要求

城市軌道崗位職責

人事主管通號工程局集團有限公司城市軌道交通分公司通號工程局集團有限公司城市軌道交通分公司,通號1.大學本科(含)以上學歷,人力資源等相關專業,年齡35歲以下;

2.有三年以上大中型企業人力資源管理工作經歷,通曉人力資源管理理論,具有人力資源六大模塊實踐經驗;

3.負責起草公司各種人事相關制度;

4.負責檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規定,督促員工遵守公司考勤制度和人事紀律;

5.做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作;

6.負責部門全體員工績效考核的組織、實施;

7.負責審定各類福利項目和支出水平,及時辦理社保、公積金等手續并準確繳納各項福利;

8.負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。

城市軌道崗位