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高級結構工程師崗位職責描述崗位要求

2024-07-29 閱讀 6542

職位描述

崗位職責

1、完成產(chǎn)品結構設計任務,確保公司結構設計、工藝水平的先進性,進行產(chǎn)品外觀造型可行性評估;

2、負責重點項目的架構搭建和設計思路的輸入,并參與重要設計事項和部門難題攻關解決;

3、所擔當項目的制造,生產(chǎn)、采購中的技術指導及樣本確認;

4、總結產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,持續(xù)改進產(chǎn)品性能;

5、完成上級安排的其他工作。

職位要求

1、本科以上學歷,機械工程或工業(yè)設計類專業(yè);

2、7年以上產(chǎn)品結構設計工作經(jīng)驗,熟練產(chǎn)品設計流程和制造加工流程;

3、能熟練操作Pro/E、AutoCAD等軟件進行產(chǎn)品3D及2D結構設計;

4、溝通能力強,有較強的團隊合作精神;

5、誠實、耐心、嚴謹,服從安排。

篇2:結構設計工程師職位說明書

結構設計工程師職位說明書

職位名稱:結構設計工程師職位代碼所屬部門:工程技術部

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

組織制定工程項目的結構設計計劃,完成工程項目中結構設計相關方案。

工作內(nèi)容:

-組織各專業(yè)人員收集結構設計資料,擬訂結構設計計劃,編寫專業(yè)設計調(diào)研報告,組織專業(yè)技術調(diào)研工作;

-在設計前進行現(xiàn)場結構勘測;

-組織編制結構設計文件、圖紙;

-編寫設計說明書和圖紙目錄;

-承擔方案設計中的結構設計工作;

-對設計圖紙的結構方面進行初審;

-主持結構施工的技術交底工作;

-配合現(xiàn)場施工、質(zhì)量檢驗、竣工驗收、設計回訪及設計技術總結工作。

任職資格:

教育背景:

◆建筑學相關專業(yè)本科以上學歷。

經(jīng)驗:

◆5年以上建筑設計工作經(jīng)驗,有現(xiàn)場施工經(jīng)驗。

技能技巧:

◆精通運用AutoCAD軟件;

◆有良好的現(xiàn)場勘測能力、對設計方案的結構調(diào)整能力;

◆熟知建筑類相關的法律條規(guī);

◆熟悉各類工程建筑體的內(nèi)外結構及施工過程中建筑體的安全知識。

態(tài)度:

◆嚴謹細致,責任心和韌性強;

◆分析能力、邏輯思維能力強;

◆具有極強的敬業(yè)精神;

◆有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有職業(yè)道德。

工作條件:

工作場所:辦公室、工作場所及施工現(xiàn)場。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

篇3:集團公司結構工程師職位描述

集團公司結構工程師職位描述:

崗位工作職責:

1、參與編寫項目工程的節(jié)點計劃,及時上報工程進度節(jié)點,規(guī)范執(zhí)行、模塊化管理,獨立完成算量套價;

2、監(jiān)督工程施工,對工程進度及變更進行有效控制,確保安全生產(chǎn);

3、參與工程項目設計和施工圖審核,并會同有關部門鑒定設計、監(jiān)理、材料設備定購和施工合同,審核預決算工程量;

4、提出與項目有關的結構、配套專業(yè)的設計標準及設備產(chǎn)品要求;

5、參與工程各階段的驗收,特別是項目竣工驗收,并辦理相關手續(xù),督促施工單位做好竣工資料;

6、配合招標專員編制招標清單,完成談判任務;

7、負責質(zhì)量保證期內(nèi)的質(zhì)量維修及相關統(tǒng)計分析工作;

8、定時巡查現(xiàn)場,核對現(xiàn)場與圖紙差異,撰寫周報;

9、完成領導交辦其他工作任務。

基本要求:

1、本科或以上學歷,工民建、土木工程等相關專業(yè),有結構工程師證;

2、5年以上大型地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)歷,至少3年主管工程師相關崗位工作經(jīng)驗,具有本地區(qū)房地產(chǎn)公司同崗位項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具項目施工全流程管控經(jīng)驗,有統(tǒng)籌單個項目工程管理經(jīng)驗優(yōu)先。

4、良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、團隊管理能力;

5、熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求,掌握項目規(guī)劃、建筑設計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設程序政策;

6、認同公司企業(yè)文化,責任心強,思維靈活,具備良好的職業(yè)操守,有奉獻精神,承壓能力強。

福利待遇:

1、工資面議;

2、其他獎金福利:通訊補貼、午餐補貼、年終獎金等。