職位描述：

職責描述：

1、熟悉電動車行業現狀及發展趨勢，了解國家和地方補貼、路權、準入等政策，電動車市場競品的對比研究；

2、具有區域管理能力，熟悉電動車客戶開發、關系維護與推介，熟悉經銷商的開發和管理；

3、年度銷售計劃的擬定，銷售目標的分解、報批及督導實施；

4、根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡；

5、把握重點客戶，控制產品銷售動態；

6、負責電動車訂單過程的監督、協調和管理；

7、負責電動車招投標業務的組織；

8、負責新能源汽車地方備案工作支持；

9、根據網絡發展規劃提出人員合理配備的建議；

10、匯總市場信息，提報產品改善或產品開發建議

職位要求：

教育背景：本科以上學歷，車輛工程、市場營銷相關專業

?工作經驗：

1、5年及以上汽車銷售、市場銷售等工作經驗，有電動車相關從業經驗；

2、具有汽車產品方面知識，熟練使用辦公軟件。

?勝任能力：

1、熟悉商用車產品分銷渠道特點、客戶特點、產品特點

2、有創新意識，學習能力、分析能力強，有較強的語言表達能力；

3、認同公司文化、具有較強的工作激情和創新、具有客戶第一和為客戶服務的意識。

篇2:管理業務部門崗位職責任職要求

管理業務部門崗位職責

職責描述:

1)負責電話催收、中度/重度逾期管理、項目訴訟、資產管理等工作;

2)負責與廠商經銷商保持溝通,和反饋操作性風險,優化工作流程。

任職要求:

具有良好的談判技巧、優秀的溝通能力、抗壓能力。

管理業務部門崗位

篇3:業務部出差市場總結

業務部出差市場總結

　　經過歷時兩個多月的出差，我們拓展部分別對山東、遼寧、山西、江西、廣西等城市作了深入的了解及開發，收集市場的重要信息。從中我們在山西和遼寧兩個地區開展了冬季的訂貨招商會，從招商會的開展情況及各個市場開發過程中我們各有不同的收獲也從中了解到工作中的不足之處，下面以本人從以上走訪的幾個市場總結以下幾點：

一、市場分析：

　　1、從總體市場上存的壓力分為幾個方面：各品牌與品牌之間的勁爭壓力、店鋪費用的不斷提升所造成的費用壓力、物價上漲所造成的通貨壓力等等的一些因素造成大多數的客戶對投資信心下降，所我們對市場開發的壓力隨之增大。

　　2、隨著市場的不斷發展現今在市場上的店鋪資原也滿足不了現狀，就好以這次我們出差的幾個省下面比較好的地區的店鋪資原都非常的有限。出現一店難求的情況。

　　3、有某些地區客戶對我們的品牌的價位和產品之關的差距不太能接受，比如說他們會拿一些大眾休閑品牌作對比，當然我們會對這方面的問題給客戶作一個詳細的分析，我們的品牌的優勢在哪里，有什么好的政策從而引導他走進我們的品牌，用心去了解我們的品牌。

二、存在的問題：

　　1、工作安排的合理性及有效性，就好以這次我們所開展的冬季訂貨招商會在山西站我們的.工作就安排得很不到位導致招商會的效果遠遠達不到理想的目標，所以工作合理安排也是一個成功的關鍵。

　　2、工作計劃與實行性不強，做好工作計劃我們之后的工作就是按照計劃開展工作在要修正時對計劃進行調整修正，但很多時候就會把計劃省略掉。這樣工作就沒有了計劃性和目的性，后期就很難把工作做好也難以得到理想的效果。

　　3、工作中團隊之關的合理溝通，作為一個團隊我們應該相互間進行有目的溝通，從溝通中相互吸收對方的優點從而提升自我的工作效率。我們團隊在工作中就少了這種相互間溝通學習，我們有時分組在不同的市場工作會撞到不同的問題，我們在溝通中就可以相互了解不同市場的情況及學習不同的工作方式。

三、自我總結和下一步的工作

　　1、加強學習型組織的建立，做從好團隊組織的假設。結合實際工作的經驗，不斷學習提高，充實完善自己，促進各業務人員素質的提高。和大家一道努力把業務部建成團結合作親密無間、所向披靡的團隊。

　　2、繼續加大市場開發力度。進一步開拓市場，做細市場。消滅空白市場，構建一個立體市場銷售網絡。抓好大客戶，抓好渠道建設，建好客戶檔案并隨時跟蹤回訪

　　在此感謝上級領導工作上給予關心及幫助。