業務部項目經理崗位職責

工作職責:

?建立項目執行計劃,包括進度、預算、資源和質量目標。

?按照項目的成本、技術、質量和時間的要求,組織項目小組、分配和調整項目資源。

?根據公司制定的項目管理程序,分配項目小組各成員的任務、職責和職權,組織項目會議,分析處理項目問題,并定期向項目部經理匯報項目進展情況。

?協助客戶經理在競標階段向客戶提供技術方案和報價,負責產品技術可行性分析,以贏得供貨合同。

?組織識別產品的關鍵特性和完成各技術文檔和項目文件的制訂和發行。

?審核產品設計結果(二維&三維)。

?參加客戶會議,與客戶交流,并就客戶的要求提供解決方案。

?協調公司內部各對口部門與客戶和供應商之間的溝通。

?組織項目的階段評審。

?協助處理在批量生產期間的產品技術和質量問題及參與產品的持續改進。

?對項目小組成員進行業績評估。

?協調所有與產品相關的環境安全問題,確保項目執行過程中符合國家、客戶、麥格納集團及公司的環境安全要求。

?遵守員工手冊及公司所有規章制度。

?完成上級主管及經理交付的其它任務。

任職資格

?全日制大學本科及以上學歷,理工科專業背景。

?5年以上汽車行業工作經驗,其中項目管理工作經驗不少于3年。

基本技能和素質:

熟悉相關產品知識及工作流程;

了解IATF16949質量管理體系基本要求;

英語口語流利;

該職位為北美業務部新增職位,主要負責北美海外市場項目管理,要求英語口語流利

工作職責:

?建立項目執行計劃,包括進度、預算、資源和質量目標。

?按照項目的成本、技術、質量和時間的要求,組織項目小組、分配和調整項目資源。

?根據公司制定的項目管理程序,分配項目小組各成員的任務、職責和職權,組織項目會議,分析處理項目問題,并定期向項目部經理匯報項目進展情況。

?協助客戶經理在競標階段向客戶提供技術方案和報價,負責產品技術可行性分析,以贏得供貨合同。

?組織識別產品的關鍵特性和完成各技術文檔和項目文件的制訂和發行。

?審核產品設計結果(二維&三維)。

?參加客戶會議,與客戶交流,并就客戶的要求提供解決方案。

?協調公司內部各對口部門與客戶和供應商之間的溝通。

?組織項目的階段評審。

?協助處理在批量生產期間的產品技術和質量問題及參與產品的持續改進。

?對項目小組成員進行業績評估。

?協調所有與產品相關的環境安全問題,確保項目執行過程中符合國家、客戶、麥格納集團及公司的環境安全要求。

?遵守員工手冊及公司所有規章制度。

?完成上級主管及經理交付的其它任務。

任職資格

?全日制大學本科及以上學歷,理工科專業背景。

?5年以上汽車行業工作經驗,其中項目管理工作經驗不少于3年。

基本技能和素質:

熟悉相關產品知識及工作流程;

了解IATF16949質量管理體系基本要求;

英語口語流利;

業務部項目經理崗位

篇2:科技公司業務部經理崗位職責

科技服務公司業務部經理崗位職責:

1)業務計劃的制定與執行。根據**市場目標客戶群的需求分析及公司年度資產收購的業務計劃,分解并制定業務經理的具體業務目標;

2)市場開發。根據公司業務發展戰略目標,制定市場開發計劃及具體的實施方案,不斷開發新的資產收購渠道;

3)業務團隊建設。根據公司的長遠發展需要和規章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的業務團隊,支持業務目標的達成;

4)業務費用控制。有效的控制業務方面成本產生與費用支出,做好月度費用總結和費用預算;

5)業務信息管理。根據公司業務發展需要及市場特點,組織下屬收集產品的市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時提供建議;保證業務信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處;

篇3:AFS餐飲公司業務部經理職位描述

餐飲公司業務部經理職位描述

1、職務概述

1.1職務名稱:業務部經理

1.2直接上司:副總經理

2、工作范圍

2.1負責部門全面的政治思想教育、行政領導、組織提高業務技能團隊水平。(25分)

2.2負責業務市場的開拓與展開,組織業務人員高質量完成公司的年、季、月業務計劃。按月編制業務計劃和客戶開發計劃,穩固現市場,開拓新市場。(20分)

2.3.負責認真傳達、貫徹落實上級有關食品衛生法規和有關條例,及時傳達公司有關指示精神。(15分)

2.4.認真貫徹公司的各項制度,政令暢通,認真完成總經理、副總經理下達的各項任務,協調好本部門的工作。(18分)

2.5.加強自身業務水平,密切關注市場動態,保持內外網絡信息溝通,積極向上級匯報工作。(12分)

2.6.完成公司指定的其它工作。(10分)

3、職位技能要求;

3.1相當中專或以上學歷;

3.2具備豐富的食品企業經營經驗和專業知識;

3.3具備良好的管理理念和客戶服務意識;

4、職位培訓需求

4.1與本部門相關的管理體系文件。