職位描述：

1、為主機廠和經銷商提供專業咨詢、輔導及培訓服務

2、對經銷商運營現狀診斷，市場環境分析

3、為經銷商制定培訓輔導目標和執行方案

4、指導經銷商改善現狀，達成銷售目標

5、經營數據收集、診斷，并持續跟進

6、撰寫輔導報告、案例，輔導成果物產出

7、產品設計及內部經驗

崗位要求：

1、30-40周歲，8年以上主流合資品牌汽車經銷商工作經驗，其中3年以上經理崗位經驗，對4S店經營管理等有較深了解并有傳遞行業經驗的意愿

2、具有較強演講、表達能力，能根據培訓要求，進行汽相關課程的講授，并對4S店進行現場輔導

3、形象好，具有良好的學習能力、邏輯思維能力、語言表達能力和溝通能力

4、能夠熟練使用Office辦公軟件（PPT、WORD、EXCEL等）

5、具備良好的團隊意識和協作能力，執行力強

6、能承受較強的工作壓力，適應長時間出差，無后顧之憂

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篇2:心理咨詢師助理崗位職責(2篇)

心理咨詢師助理(崗位職責)

職位描述

1、獲得國家勞動部心理咨詢師職業技能資格認證優先考慮;

2、有愛心,能夠吃苦耐勞;

3、具有良好的職業道德、團隊精神和社會責任感;

4、熱愛心理咨詢行業,注重自我成長與專業成長;

5、有親和力,擅長使用網絡心理咨詢師助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.親切接聽客戶來電,了解來電者情況;

2.工作認真負責,準時上崗,做好值班咨詢紀錄,定期進行同行間案例討論和工作總結。

3.根據客戶實際需求,為客戶推薦合適的咨詢師;

4.定期回訪來訪者,安排咨詢及培訓;

任職要求:

1、本科以上學歷,了解心理學行業。

2、對人熱情,有親和力,有良好的團隊協作精神。

3、較好的溝通能力,善于與人交往,有親和力。

4、應屆畢業生條件優秀者也可考慮。

5、具有銷售經驗者優先考慮錄用。

篇3:心理咨詢師助理崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

崗位職責：

主要負責公司員工心理咨詢,協助招募對面試人員的心理測試進行分析.

職位要求：

1.企業人力資源或心理咨詢師相關工作經驗,形象好、氣質佳；

2.具有較強的洞察力和分析能力,善于人際溝通,有團隊合作意識;

3.具備國家三級以上心理咨詢師職業資格,心理學、教育學相關專業優先;

4.細心,有耐心,有較強的說服力、邏輯推理能力及判斷分析能力.