職位描述：

職位要求：

1.本科及以上學歷，1年以上（含）管理咨詢經驗；管理、經濟、市場營銷、傳播、新聞等專業優先。

2.具備較強的業務開拓能力以及公關能力。

3.具備敏銳的洞察力以及分析能力。

4.具備良好的團隊合作精神及較強的學習能力。

5.心理承受能力強，能承受一定工作壓力。

崗位職責：

1.協助咨詢師或咨詢總監完成項目案例撰寫、總結等工作；（擅長PPT制作優先考慮）

2.協助咨詢師或項目組做好基本資料收集及整理，并協助撰寫報告（PPT版本）

3.配合咨詢師或咨詢總監完成項目咨詢全程工作；

4.協助咨詢師完成咨詢成果的整合、修改、完成及質量監督工作，協助咨詢師持續保持與客戶的溝通；

5.負責協助咨詢師完成項目過程中客戶資料的收集、整理和入檔，重要資料交公司備份；

6.協助完成部門研發、理論提升、知識與技術總結等工作；

7.完成上級領導指派的其他工作。

篇2:心理咨詢師助理崗位職責(2篇)

心理咨詢師助理(崗位職責)

職位描述

1、獲得國家勞動部心理咨詢師職業技能資格認證優先考慮;

2、有愛心,能夠吃苦耐勞;

3、具有良好的職業道德、團隊精神和社會責任感;

4、熱愛心理咨詢行業,注重自我成長與專業成長;

5、有親和力,擅長使用網絡心理咨詢師助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.親切接聽客戶來電,了解來電者情況;

2.工作認真負責,準時上崗,做好值班咨詢紀錄,定期進行同行間案例討論和工作總結。

3.根據客戶實際需求,為客戶推薦合適的咨詢師;

4.定期回訪來訪者,安排咨詢及培訓;

任職要求:

1、本科以上學歷,了解心理學行業。

2、對人熱情,有親和力,有良好的團隊協作精神。

3、較好的溝通能力,善于與人交往,有親和力。

4、應屆畢業生條件優秀者也可考慮。

5、具有銷售經驗者優先考慮錄用。

篇3:心理咨詢師助理崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

崗位職責：

主要負責公司員工心理咨詢,協助招募對面試人員的心理測試進行分析.

職位要求：

1.企業人力資源或心理咨詢師相關工作經驗,形象好、氣質佳；

2.具有較強的洞察力和分析能力,善于人際溝通,有團隊合作意識;

3.具備國家三級以上心理咨詢師職業資格,心理學、教育學相關專業優先;

4.細心,有耐心,有較強的說服力、邏輯推理能力及判斷分析能力.