職位描述：

崗位職責：

1.負責配件部相關管理制度的制定、PDCA看板管理和更新；對安全、環境等負責

2.負責配件部日常管理工作及人員培訓、考核、取得相應崗位的認證資質，達到星級評比和配件考核標準

3.負責制定配件部工作計劃：原廠附件、漆料、庫存品種、出庫成本、呆滯件、每月盤點的月度報表

4.向服務經理提出市場營銷的建議和配件政策的建議

5.根據要求和市場的需求合理調整庫存，將庫存周轉率控制在合理的范圍以內，加快資金周轉，減少滯銷品種；監控緊急訂單的數量、金額和品種，制定改進措施，達到一次滿足率95%

6.監控廠家重要指標的達成率，獲得銀獎以上廠家相關獎勵

7.每月進行庫存盤點，上報站長審核，對車間借用配件進行監控；舊件庫管理、使用登記；事故車擴賠的監督和核算

8.配合服務經理，制定營銷服務方案

職位要求：年齡28-40歲

學歷及專業汽車/服務相關專業，大專以上

1.經驗資歷:三年以上崗位相關工作經驗

2.專業知識有豐富的營銷知識和汽車維修專業知識、了解相關配件政策既熟悉市場行情

3.技能/能力word/excel/powerpoint/駕駛

4.其它溝通能力和服務意識具佳；有良好學習能力；團隊合作意識強；吃苦耐勞，服從安排，樂于奉獻；

篇2:配件主管崗位工作職責

1)負責配件訂貨計劃和庫位改善;?

2)負責制定配件的儲備上下限定額;?

3)負責到貨配件的入庫;?

4)負責新車計劃、配件知識的培訓工作;?

5)對新老車型、庫存限額的計劃和預見能力;?

6)對員工專業的提升和現場管理能力

篇3:配件主管崗位職責要求

1.根據每月市場情況作出相關的配件需求,并擬定相關的采購計劃。

2.組織倉庫零部件的盤點。

3.零配件庫的日常人、出庫管理。

4.客戶所需相關零件的咨詢服務和投訴處理。