職位描述：

崗位職責(zé)

1.保持與經(jīng)銷商及合作伙伴的日常溝通，充分挖掘經(jīng)銷商、終端消費者的金融需求，完成公司下達(dá)的年度融資額目標(biāo)，達(dá)成穩(wěn)定的金融業(yè)務(wù)增長、良好的資產(chǎn)逾期表現(xiàn)及盈利貢獻增長；

2.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商及合作伙伴的金融業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保充分理解公司產(chǎn)品及商務(wù)政策；在日常工作中提供現(xiàn)場支持，幫助經(jīng)銷商及合作伙伴完善內(nèi)部金融業(yè)務(wù)體系；

3.熟悉汽車金融信貸流程，幫助經(jīng)銷商及合作伙伴理解合同條款，定期撰寫信貸分析報告并進行分析溝通；

4.定期分析經(jīng)銷商及合作伙伴的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，制定相關(guān)業(yè)務(wù)分析報告，定期匯總分析；

5.收集競爭對手產(chǎn)品信息及商務(wù)政策，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有金融產(chǎn)品和服務(wù)，提升業(yè)務(wù)份額；

6.培訓(xùn)和指導(dǎo)經(jīng)銷商、合作伙伴建立風(fēng)險管理體系，有效防范信用風(fēng)險和欺詐風(fēng)險，及貸后催收工作；

職位要求

1.本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類或汽車專業(yè)優(yōu)先；

2.具備良好的溝通技能和跨部門協(xié)同溝通能力，有效推進金融產(chǎn)品推廣和銷售落地；

3.7年以上營銷工作經(jīng)驗，具有銀行、汽車金融公司、融資租賃公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.能適應(yīng)經(jīng)常性出差；

5.工作地點：深圳/上海；

篇2:餐飲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)餐飲研發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求

餐飲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.作為公司餐飲研發(fā)負(fù)責(zé)人,獨立進行西餐、烘培的研發(fā)和改進,確保門店所售產(chǎn)品符合市場趨勢和門店客群定位;

2.根據(jù)門店活動,完成相應(yīng)的概念菜品開發(fā)及搭配任務(wù);

3.根據(jù)門店的銷售反饋,及時調(diào)整菜品清單;

4.根據(jù)市場需求,制定西餐、烘焙的研發(fā)計劃,根據(jù)市場反饋提出產(chǎn)品改良建議,制定研發(fā)中心菜單和產(chǎn)品規(guī)劃,進行菜單研發(fā)工作;

5.負(fù)責(zé)推動新產(chǎn)品研發(fā)計劃的實施,共同參與市場的開拓并提出市場開拓方案;

6.負(fù)責(zé)配方管理和原材料、產(chǎn)品技術(shù)文件,檢測方法的審核和實施;

7.對產(chǎn)品配方進行精進、調(diào)整,提升產(chǎn)品品質(zhì),降低成本,協(xié)調(diào)和支持各廚房產(chǎn)品的試制及全程工藝審核;

8.定期培訓(xùn),提高人員技術(shù)水平;進行重要崗位人員發(fā)展培訓(xùn)及梯隊建設(shè)。

9、負(fù)責(zé)根據(jù)公司文化導(dǎo)向和創(chuàng)意內(nèi)容,進行餐飲部分的策劃和設(shè)計。下午茶——早午餐——酒廊——西晚餐——咖啡輕食

任職要求:

1.8年以上餐飲領(lǐng)域工作經(jīng)驗,美食評論家背景為佳,精通菜品研發(fā)(其中以烘焙、西餐為主、下午茶)和團隊管理;

2.熟悉國家餐飲衛(wèi)生和安全管理相關(guān)法律法規(guī);

3.較強的溝通表達(dá)能力,擅于把自己的想法、創(chuàng)意灌輸給其他同事;

4.有五年以上食品研發(fā)或美食評論工作經(jīng)驗,有個人研發(fā)案例,能獨立研發(fā)新產(chǎn)品,西餐為佳;

5.熟悉食品原輔料特性,熟悉相關(guān)食品生產(chǎn)流程與工藝要求,具備扎實的食品研發(fā)相關(guān)專業(yè)理論知識和較強的操作技能,有持續(xù)改進并優(yōu)化新產(chǎn)品的能力;

篇3:游戲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)游戲研發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求

游戲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

游戲研發(fā)總監(jiān)山東雙維元信息科技有限公司山東雙維元信息科技有限公司,雙維元我們正在尋找一位有才華有經(jīng)驗的主程,候選人必須有能力提升,我們現(xiàn)有的游戲并領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)多平臺的手機游戲,平臺包括ios,安卓等。主程不但能獨立編寫代碼,還須具備帶領(lǐng)團隊,提升團隊整體績效的能力。

工作內(nèi)容:

1.領(lǐng)導(dǎo)提升現(xiàn)有游戲開發(fā)水平并開發(fā)新游戲。

2.與團隊合作,定義項目需求,明確開發(fā)目標(biāo),并幫助團隊成員合理分配工作。

3.參與代碼編寫、單元測試、代碼評審及后端服務(wù)器交互,確保高質(zhì)量的編碼。

4.領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建符合項目需求的游戲引擎框架,制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

5.建立技術(shù)規(guī)范,創(chuàng)建軟件體系結(jié)構(gòu)文檔。

6.與制作人定期就項目進程、問題和風(fēng)險進行溝通。

7.保持團隊不斷進取,包括重建結(jié)構(gòu)體系、創(chuàng)新工具以及修復(fù)漏洞。

8.領(lǐng)導(dǎo)團隊,開展定期反饋并就職業(yè)提升與發(fā)展進行培引。