職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)車(chē)輛日常信息數(shù)據(jù)車(chē)輛日常管理：包含但不限于車(chē)輛保養(yǎng)、不可控車(chē)輛強(qiáng)制收回，收發(fā)車(chē)輛驗(yàn)收、定損、送修、退回車(chē)輛整備后入庫(kù)、清點(diǎn)與盤(pán)查、建立數(shù)據(jù)臺(tái)賬等工作；

2.車(chē)輛事故方面：指導(dǎo)司機(jī)如何操作事故流程，收集事故車(chē)輛保險(xiǎn)資料并存檔，三者、人傷事故理賠與糾紛處理，跟進(jìn)維修周期、質(zhì)量、服務(wù)和異常情況，理賠墊付款的處理等；

3.保險(xiǎn)、物料及檔案管理：實(shí)施“一車(chē)一檔”檔案管理形式，各項(xiàng)工作做好申報(bào)采購(gòu)、核銷(xiāo)，出入庫(kù)登記、盤(pán)點(diǎn)，形成系統(tǒng)的管理臺(tái)賬。

職位要求：

1.全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，須三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

2.年齡35周歲以下，男女不限，有汽車(chē)租賃公司或網(wǎng)約車(chē)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3.責(zé)任感強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、決策能力，卓越的自我驅(qū)動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

4.熟練操作辦公軟件（Word、Excel、PPT）；

5.良好的職業(yè)道德操守。

篇2:燃?xì)夤矩?cái)務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理工作職責(zé)

燃?xì)夤矩?cái)務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理辦法的制定,并推行實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算草案,并負(fù)責(zé)預(yù)算的組織實(shí)施以及對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的考核;

3、負(fù)責(zé)起草公司的成本費(fèi)用核算及管理辦法,制定成本費(fèi)用開(kāi)支范圍,逐步推行目標(biāo)成本核算管理,提出降低成本費(fèi)用的意見(jiàn)和措施;

4、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù),會(huì)計(jì)管理工作,對(duì)分公司的會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)行垂直或集中管理,建立會(huì)計(jì)工作規(guī)程和內(nèi)控制度;

5、建立和完善資產(chǎn)管理責(zé)任制度,做到責(zé)任到部門(mén)和個(gè)人;

6、組織年度財(cái)務(wù)決算和配合審計(jì)工作,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提交財(cái)務(wù)報(bào)告;

7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù).

篇3:資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、層級(jí)關(guān)系

1、直接上級(jí):副總經(jīng)理、總經(jīng)理

2、直接下級(jí):資產(chǎn)部主管

一、任職要求

1、本科學(xué)歷以上,經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、25―35歲;

3、熟悉各種相關(guān)法律、法規(guī);

4、具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

二、崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)部門(mén)工作,監(jiān)督各部門(mén)認(rèn)真即使地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。

2、分析租戶投訴內(nèi)容,指導(dǎo)員工作好解釋、落實(shí)及回訪工作。

3、檢查總結(jié)當(dāng)月工作,制定下月工作計(jì)劃,并組織安排實(shí)施。

4、積極與開(kāi)發(fā)商、施工單位配合,對(duì)租戶難處理的問(wèn)題共同協(xié)商并處理。

5、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作、協(xié)同各崗共同抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)。

6、總結(jié)部門(mén)工作,并向分管副總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度。