資產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理情況,協(xié)助高層進(jìn)行公司戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)“三會(huì)”管理及經(jīng)營(yíng)管理策劃;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)化管控及收并購(gòu)子公司的資產(chǎn)管理,包括資產(chǎn)管理方案的擬定等;

3、負(fù)責(zé)投后改進(jìn)和轉(zhuǎn)型的中長(zhǎng)期計(jì)劃;定期對(duì)被投資單位進(jìn)行考察評(píng)估分析,為公司高管經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、熟悉國(guó)家相關(guān)相關(guān)法律法規(guī);

3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合素質(zhì)高,具備前瞻性,談判能力較強(qiáng),性格成熟度高。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理情況,協(xié)助高層進(jìn)行公司戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)“三會(huì)”管理及經(jīng)營(yíng)管理策劃;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)化管控及收并購(gòu)子公司的資產(chǎn)管理,包括資產(chǎn)管理方案的擬定等;

3、負(fù)責(zé)投后改進(jìn)和轉(zhuǎn)型的中長(zhǎng)期計(jì)劃;定期對(duì)被投資單位進(jìn)行考察評(píng)估分析,為公司高管經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、熟悉國(guó)家相關(guān)相關(guān)法律法規(guī);

3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合素質(zhì)高,具備前瞻性,談判能力較強(qiáng),性格成熟度高。

資產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位

篇2:燃?xì)夤矩?cái)務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理工作職責(zé)

燃?xì)夤矩?cái)務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理辦法的制定,并推行實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算草案,并負(fù)責(zé)預(yù)算的組織實(shí)施以及對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的考核;

3、負(fù)責(zé)起草公司的成本費(fèi)用核算及管理辦法,制定成本費(fèi)用開支范圍,逐步推行目標(biāo)成本核算管理,提出降低成本費(fèi)用的意見和措施;

4、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù),會(huì)計(jì)管理工作,對(duì)分公司的會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)行垂直或集中管理,建立會(huì)計(jì)工作規(guī)程和內(nèi)控制度;

5、建立和完善資產(chǎn)管理責(zé)任制度,做到責(zé)任到部門和個(gè)人;

6、組織年度財(cái)務(wù)決算和配合審計(jì)工作,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提交財(cái)務(wù)報(bào)告;

7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù).

篇3:資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、層級(jí)關(guān)系

1、直接上級(jí):副總經(jīng)理、總經(jīng)理

2、直接下級(jí):資產(chǎn)部主管

一、任職要求

1、本科學(xué)歷以上,經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);

2、25―35歲;

3、熟悉各種相關(guān)法律、法規(guī);

4、具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

二、崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)部門工作,監(jiān)督各部門認(rèn)真即使地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。

2、分析租戶投訴內(nèi)容,指導(dǎo)員工作好解釋、落實(shí)及回訪工作。

3、檢查總結(jié)當(dāng)月工作,制定下月工作計(jì)劃,并組織安排實(shí)施。

4、積極與開發(fā)商、施工單位配合,對(duì)租戶難處理的問題共同協(xié)商并處理。

5、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作、協(xié)同各崗共同抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)。

6、總結(jié)部門工作,并向分管副總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度。