職位描述：

職位描述：

1、保時保質完成上級安排的車輛保養維修任務；

2、保養維修過程中發現的車輛問題及時反饋給上級；

3、工具、設備定期保養及工位的安全管理與5S；

4、通過培訓和自我學習，不斷提高自我維修水平；

職位要求：

1、中專及以上學歷，汽車維修相關專業；

2、1年以上汽車機電維修工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；

3、熱愛汽車行業，踏實肯干，能吃苦耐勞，工作認真負責。

篇2:汽車機修崗位職責任職要求

汽車機修崗位職責

工作內容:

1、負責車輛的維修、保養及汽修相關機械器具維護,確保生產經營不受影響;

2、定期做好車輛維修、保養,并做好檔案記錄,異常情況及時報告領導,做好防火、防電,防止事故發生;

職位要求:

1、中專以上汽修相關專業;

2、有汽車維修經驗,懂得車輛構造原理,有電動汽車電路維修工

篇3:機修人員考評管理辦法

一、制定該辦法目的：為了加強對生產設備進行管理，提高設備修理的效率；是公司快速發展過程中，所需的一種對機修人員的考評機制，也是?定機修人員技能水平的標準和新員工開展工作的重要參考依據；特此制定本管理辦法。

二、適用范圍：機修人員（含試用期員工）。

三、執行的原則：公司堅持“公平、公正”的原則，堅持“能者上，庸者下”的管理理念，根據員工實際的工作表現，予以員工職級晉升/降級，對不符合崗位要求的，予以辭退。

四、實施細則：

1、根據設備故障的難易程度和員工技能水平?定，將設備的故障級別分為：A、B、C、D、E級，再匯總當月設備故障處理情況予以打分，達到/超過崗位標準的，予以錄用/職級晉升；未達到崗位標準的，予以降薪/辭退。具體情況如?

2、設備故障情況及常見問題詳見《附表1》；生產部根據生產中實際發生的設備故障情況，對設備故障情況進行增加和減少，增加和減少的設備故障情況均需及時告知機修人員和行政部，行政部根據故障情況，進行故障級別劃分后進行考評。

五、本辦法自頒布之日起執行，最終解釋權歸公司所有。