職位描述：

職位描述：

崗位職責：

1、負責制造企業(yè)信息化管理項目解決方案策劃、項目選型售前支持工作；

2、與客戶溝通運維服務項目需求；

3、負責制造企業(yè)信息化管理類項目的需求調(diào)研、整體方案設計、協(xié)助公司投標等工作；

4、跟蹤制造企業(yè)信息化管理行業(yè)的發(fā)展；

5、負責制造企業(yè)信息化管理項目咨詢、售前、方案支持工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)；

2、3年以上實際制造企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉企業(yè)信息化管理各廠商產(chǎn)品（IBM、BMC、HP、CA）,精通廠商產(chǎn)品者優(yōu)先；

4、具有整體咨詢、方案設計、售前支持和咨詢實施的能力；

5、具備豐富的企業(yè)信息化管理類項目的實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、具備優(yōu)秀的溝通技巧，演講能力和文檔呈現(xiàn)能力。

篇2:IT規(guī)劃咨詢崗位職責IT規(guī)劃咨詢職責任職要求

IT規(guī)劃咨詢崗位職責

崗位職責:

1.大客戶Call-High,以及需求洞察、解決方案編寫等售前支持;

2.咨詢項目的實施交付,包括但不限于:

a)企業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)劃咨詢(“互聯(lián)網(wǎng)+“轉(zhuǎn)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造轉(zhuǎn)型等);

b)企業(yè)IT戰(zhàn)略與規(guī)劃咨詢;

c)企業(yè)管理提升咨詢(戰(zhàn)略與績效、組織與管控、流程等體系設計與優(yōu)化);

3.行業(yè)與理論研究,知識創(chuàng)新;

崗位要求:

1.具備戰(zhàn)略性思維與結構化思維能力,以及快速學習和分析解決問題的能力;

2.具備與客戶高層溝通的能力,以及優(yōu)秀的售前方案與咨詢報告編寫、講解能力;

3.富有責任心、創(chuàng)新意識和團隊合作精神,能承受工作壓力;

4.大學本科以上學歷,具有5年以上咨詢項目相關的實戰(zhàn)經(jīng)驗;

5.市場分析、行業(yè)分析、宏觀政策分析、競爭對手分析,為集團IT戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持;

6.具有以下領域知識與技能的優(yōu)先考慮:

a)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃;

b)IT戰(zhàn)略與規(guī)劃咨詢;

c)企業(yè)共享服務中心藍圖設計(財務、人力資源、IT等);

d)ERP項目高級業(yè)務藍圖設計(營銷、供應鏈、制造、財務、HR等)

崗位職責:

1.大客戶Call-High,以及需求洞察、解決方案編寫等售前支持;

2.咨詢項目的實施交付,包括但不限于:

a)企業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)劃咨詢(“互聯(lián)網(wǎng)+“轉(zhuǎn)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造轉(zhuǎn)型等);

b)企業(yè)IT戰(zhàn)略與規(guī)劃咨詢;

c)企業(yè)管理提升咨詢(戰(zhàn)略與績效、組織與管控、流程等體系設計與優(yōu)化);

3.行業(yè)與理論研究,知識創(chuàng)新;

崗位要求:

1.具備戰(zhàn)略性思維與結構化思維能力,以及快速學習和分析解決問題的能力;

2.具備與客戶高層溝通的能力,以及優(yōu)秀的售前方案與咨詢報告編寫、講解能力;

3.富有責任心、創(chuàng)新意識和團隊合作精神,能承受工作壓力;

4.大學本科以上學歷,具有5年以上咨詢項目相關的實戰(zhàn)經(jīng)驗;

5.市場分析、行業(yè)分析、宏觀政策分析、競爭對手分析,為集團IT戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持;

6.具有以下領域知識與技能的優(yōu)先考慮:

a)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃;

b)IT戰(zhàn)略與規(guī)劃咨詢;

c)企業(yè)共享服務中心藍圖設計(財務、人力資源、IT等);

d)ERP項目高級業(yè)務藍圖設計(營銷、供應鏈、制造、財務、HR等)

篇3:IT規(guī)劃咨詢顧問崗位職責IT規(guī)劃咨詢顧問職責任職要求

IT規(guī)劃咨詢顧問崗位職責

崗位職責:

1、跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢;

2、跟蹤汽車行業(yè)相關軟件產(chǎn)品、軟件技術的發(fā)展趨勢;

3、負責解讀企業(yè)事業(yè)計劃,梳理信息化重點方向;

4、負責企業(yè)全局的信息化需求的識別、分析、定義,協(xié)助定義需求的優(yōu)先級;

5、負責企業(yè)信息化整體解決方案;

6、負責設計企業(yè)信息化規(guī)劃落地的IT治理體系;

7、參與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃。

任職要求:

1、有5年以上的汽車行業(yè)的信息化規(guī)劃工作經(jīng)驗,并擔任過2個以上信息化規(guī)劃項目的項目經(jīng)理;

2、了解汽車行業(yè)的所有價值鏈的業(yè)務;

3、了解汽車企業(yè)信息化的特點與發(fā)展趨勢;

4、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務領域的業(yè)務模式和信息化解決方案;

5、熟悉汽車企業(yè)常用的相關軟件產(chǎn)品的各自特點以及行業(yè)地位;

6、具備較強的書面表達和口頭表達能力,能熟練使用英語進行書面和口頭溝通者優(yōu)先;

7、具備較強的邏輯分析能力,習慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;

8、具備開放精神,既能主動學習和總結歸納,也善于接納外界的批評,自我心智調(diào)節(jié)推動自我進步;

9、主動傳遞正能量,在問題和困難面前,努力尋求解決方案,而不是抱怨或逃避;

10、具有較強的時間管理能力;

11、具有較強的團隊協(xié)作與管理能力;

12、掌握TOGAF理論并具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1、跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢;

2、跟蹤汽車行業(yè)相關軟件產(chǎn)品、軟件技術的發(fā)展趨勢;

3、負責解讀企業(yè)事業(yè)計劃,梳理信息化重點方向;

4、負責企業(yè)全局的信息化需求的識別、分析、定義,協(xié)助定義需求的優(yōu)先級;

5、負責企業(yè)信息化整體解決方案;

6、負責設計企業(yè)信息化規(guī)劃落地的IT治理體系;

7、參與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃。

任職要求:

1、有5年以上的汽車行業(yè)的信息化規(guī)劃工作經(jīng)驗,并擔任過2個以上信息化規(guī)劃項目的項目經(jīng)理;

2、了解汽車行業(yè)的所有價值鏈的業(yè)務;

3、了解汽車企業(yè)信息化的特點與發(fā)展趨勢;

4、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務領域的業(yè)務模式和信息化解決方案;

5、熟悉汽車企業(yè)常用的相關軟件產(chǎn)品的各自特點以及行業(yè)地位;

6、具備較強的書面表達和口頭表達能力,能熟練使用英語進行書面和口頭溝通者優(yōu)先;

7、具備較強的邏輯分析能力,習慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;

8、具備開放精神,既能主動學習和總結歸納,也善于接納外界的批評,自我心智調(diào)節(jié)推動自我進步;

9、主動傳遞正能量,在問題和困難面前,努力尋求解決方案,而不是抱怨或逃避;

10、具有較強的時間管理能力;

11、具有較強的團隊協(xié)作與管理能力;

12、掌握TOGAF理論并具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。