職位描述：

【IT規(guī)劃架構崗】

【職責描述】：

1、對齊公司戰(zhàn)略，協(xié)同組織編制、刷新IT規(guī)劃，并宣貫；

2、解讀IT規(guī)劃，制定落實計劃，完成信息化預算編制，組織形成信息化年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行情況；

3、結合企業(yè)架構方法，組織開展企業(yè)架構建設，輸出4A架構藍圖并持續(xù)維護；

4、洞察IT領域動態(tài)與創(chuàng)新案例，挖掘IT助力業(yè)務的機會點。

【任職要求】：

1、本科及以上學歷，計算機技術或相關專業(yè)

2、具備中級及以上技術資格證書或PMP等國際認證

3、熟悉ITPlanning等咨詢規(guī)劃過程，熟悉信息技術規(guī)范和標準，具備信息化項目組織和實施能力

4、5年以上信息化工作經(jīng)驗，有過咨詢規(guī)劃、BA、架構設計和技術管理等經(jīng)驗，有良好的文檔撰寫和演講能力；

5、具備一個或多個垂直行業(yè)的業(yè)務知識，有行業(yè)背景，并具備該行業(yè)應用的實戰(zhàn)經(jīng)驗；

6、有責任心，良好的學習能力和團隊合作精神

篇2:IT規(guī)劃咨詢崗位職責IT規(guī)劃咨詢職責任職要求

IT規(guī)劃咨詢崗位職責

崗位職責:

1.大客戶Call-High,以及需求洞察、解決方案編寫等售前支持;

2.咨詢項目的實施交付,包括但不限于:

a)企業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)劃咨詢(“互聯(lián)網(wǎng)+“轉(zhuǎn)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造轉(zhuǎn)型等);

b)企業(yè)IT戰(zhàn)略與規(guī)劃咨詢;

c)企業(yè)管理提升咨詢(戰(zhàn)略與績效、組織與管控、流程等體系設計與優(yōu)化);

3.行業(yè)與理論研究,知識創(chuàng)新;

崗位要求:

1.具備戰(zhàn)略性思維與結構化思維能力,以及快速學習和分析解決問題的能力;

2.具備與客戶高層溝通的能力,以及優(yōu)秀的售前方案與咨詢報告編寫、講解能力;

3.富有責任心、創(chuàng)新意識和團隊合作精神,能承受工作壓力;

4.大學本科以上學歷,具有5年以上咨詢項目相關的實戰(zhàn)經(jīng)驗;

5.市場分析、行業(yè)分析、宏觀政策分析、競爭對手分析,為集團IT戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持;

6.具有以下領域知識與技能的優(yōu)先考慮:

a)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃;

b)IT戰(zhàn)略與規(guī)劃咨詢;

c)企業(yè)共享服務中心藍圖設計(財務、人力資源、IT等);

d)ERP項目高級業(yè)務藍圖設計(營銷、供應鏈、制造、財務、HR等)

崗位職責:

1.大客戶Call-High,以及需求洞察、解決方案編寫等售前支持;

2.咨詢項目的實施交付,包括但不限于:

a)企業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)劃咨詢(“互聯(lián)網(wǎng)+“轉(zhuǎn)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造轉(zhuǎn)型等);

b)企業(yè)IT戰(zhàn)略與規(guī)劃咨詢;

c)企業(yè)管理提升咨詢(戰(zhàn)略與績效、組織與管控、流程等體系設計與優(yōu)化);

3.行業(yè)與理論研究,知識創(chuàng)新;

崗位要求:

1.具備戰(zhàn)略性思維與結構化思維能力,以及快速學習和分析解決問題的能力;

2.具備與客戶高層溝通的能力,以及優(yōu)秀的售前方案與咨詢報告編寫、講解能力;

3.富有責任心、創(chuàng)新意識和團隊合作精神,能承受工作壓力;

4.大學本科以上學歷,具有5年以上咨詢項目相關的實戰(zhàn)經(jīng)驗;

5.市場分析、行業(yè)分析、宏觀政策分析、競爭對手分析,為集團IT戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持;

6.具有以下領域知識與技能的優(yōu)先考慮:

a)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃;

b)IT戰(zhàn)略與規(guī)劃咨詢;

c)企業(yè)共享服務中心藍圖設計(財務、人力資源、IT等);

d)ERP項目高級業(yè)務藍圖設計(營銷、供應鏈、制造、財務、HR等)

篇3:IT規(guī)劃咨詢顧問崗位職責IT規(guī)劃咨詢顧問職責任職要求

IT規(guī)劃咨詢顧問崗位職責

崗位職責:

1、跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢;

2、跟蹤汽車行業(yè)相關軟件產(chǎn)品、軟件技術的發(fā)展趨勢;

3、負責解讀企業(yè)事業(yè)計劃,梳理信息化重點方向;

4、負責企業(yè)全局的信息化需求的識別、分析、定義,協(xié)助定義需求的優(yōu)先級;

5、負責企業(yè)信息化整體解決方案;

6、負責設計企業(yè)信息化規(guī)劃落地的IT治理體系;

7、參與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃。

任職要求:

1、有5年以上的汽車行業(yè)的信息化規(guī)劃工作經(jīng)驗,并擔任過2個以上信息化規(guī)劃項目的項目經(jīng)理;

2、了解汽車行業(yè)的所有價值鏈的業(yè)務;

3、了解汽車企業(yè)信息化的特點與發(fā)展趨勢;

4、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務領域的業(yè)務模式和信息化解決方案;

5、熟悉汽車企業(yè)常用的相關軟件產(chǎn)品的各自特點以及行業(yè)地位;

6、具備較強的書面表達和口頭表達能力,能熟練使用英語進行書面和口頭溝通者優(yōu)先;

7、具備較強的邏輯分析能力,習慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;

8、具備開放精神,既能主動學習和總結歸納,也善于接納外界的批評,自我心智調(diào)節(jié)推動自我進步;

9、主動傳遞正能量,在問題和困難面前,努力尋求解決方案,而不是抱怨或逃避;

10、具有較強的時間管理能力;

11、具有較強的團隊協(xié)作與管理能力;

12、掌握TOGAF理論并具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1、跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢;

2、跟蹤汽車行業(yè)相關軟件產(chǎn)品、軟件技術的發(fā)展趨勢;

3、負責解讀企業(yè)事業(yè)計劃,梳理信息化重點方向;

4、負責企業(yè)全局的信息化需求的識別、分析、定義,協(xié)助定義需求的優(yōu)先級;

5、負責企業(yè)信息化整體解決方案;

6、負責設計企業(yè)信息化規(guī)劃落地的IT治理體系;

7、參與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃。

任職要求:

1、有5年以上的汽車行業(yè)的信息化規(guī)劃工作經(jīng)驗,并擔任過2個以上信息化規(guī)劃項目的項目經(jīng)理;

2、了解汽車行業(yè)的所有價值鏈的業(yè)務;

3、了解汽車企業(yè)信息化的特點與發(fā)展趨勢;

4、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務領域的業(yè)務模式和信息化解決方案;

5、熟悉汽車企業(yè)常用的相關軟件產(chǎn)品的各自特點以及行業(yè)地位;

6、具備較強的書面表達和口頭表達能力,能熟練使用英語進行書面和口頭溝通者優(yōu)先;

7、具備較強的邏輯分析能力,習慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;

8、具備開放精神,既能主動學習和總結歸納,也善于接納外界的批評,自我心智調(diào)節(jié)推動自我進步;

9、主動傳遞正能量,在問題和困難面前,努力尋求解決方案,而不是抱怨或逃避;

10、具有較強的時間管理能力;

11、具有較強的團隊協(xié)作與管理能力;

12、掌握TOGAF理論并具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。