架構(gòu)師是一個(gè)非常重要是崗位,是一個(gè)公司系統(tǒng)的構(gòu)建者,下面我們一起去看一下架構(gòu)師崗位職責(zé),歡迎瀏覽。

架構(gòu)師的職責(zé)就是設(shè)計(jì)一個(gè)公司系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu),并提供關(guān)于怎樣建立和維護(hù)系統(tǒng)的指導(dǎo)方針。具體來(lái)講,架構(gòu)師的職責(zé)主要體現(xiàn)在以下幾方面:

1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)工作。

2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用。

3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度。

4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開(kāi)展設(shè)計(jì)工作。

5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作。

6、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù)。

8、管理技術(shù)支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)保障。

9、理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括、技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)。

10、對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)。并解決系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

篇2:數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位工作職責(zé)

1、深入理解MDM主數(shù)據(jù)管理思想和流程;

2、理解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)與元數(shù)據(jù)的區(qū)別與關(guān)系;

3、參與過(guò)數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);

4、深入理解數(shù)據(jù)清洗,標(biāo)準(zhǔn)化,轉(zhuǎn)換,匹配,數(shù)據(jù)質(zhì)量、安全管理的原理和業(yè)務(wù)流程;

5、參與過(guò)數(shù)據(jù)ETL開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì);

6、熟練運(yùn)用主流DBMS,nosql數(shù)據(jù)庫(kù)。

篇3:軟件架構(gòu)師崗位工作職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個(gè)項(xiàng)目中的技術(shù)活動(dòng)(分析、設(shè)計(jì)和實(shí)施等)?

2、推動(dòng)主要的技術(shù)決策,并最終表達(dá)為軟件構(gòu)架?

3、確定和文檔化系統(tǒng)的相對(duì)構(gòu)架而言意義重大的方面,包括系統(tǒng)的需求、設(shè)計(jì)、實(shí)施和部署等“視圖”?

4、確定設(shè)計(jì)元素的分組以及這些主要分組之間的接口?

5、為技術(shù)決策提供規(guī)則,平衡各類涉眾的不同關(guān)注點(diǎn),化解技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),并保證相關(guān)決定被有效的傳達(dá)和貫徹?

6、理解、評(píng)價(jià)并接收系統(tǒng)需求?

7、評(píng)價(jià)和確認(rèn)軟件架構(gòu)的實(shí)現(xiàn)