IT規劃崗位職責

職責描述:

1)參與管理咨詢項目前期的服務工作,為客戶提供預案,參與項目的合約談判;

2)負責客戶信息化規劃項目需求調研、現狀分析、藍圖規劃與實施路線設計,并嚴格執行公司咨詢項目工作流程及管理規定;

3)負責為客戶提供信息化規劃方案,分工獨立撰寫咨詢報告;

4)負責代表項目組對客戶進行咨詢方案的說明;

5)負責跟蹤咨詢方案的具體實施及組織客戶培訓;

6)根據客戶需求,組織咨詢方案的實施。

任職要求:

1)本科、研究生學歷,形象氣質佳;

2)能夠清晰地描述信息化規劃的過程,熟悉ERP、HRM、CRM等理論及應用,熟悉集團管控及企業管理流程;

3)具備IT規劃工作經驗,或大型企業信息化實施、運維經驗者優先;

4)具備基本的項目管理知識和經驗

5)具備良好的溝通協調能力,優秀的分析判斷能力以及解決復雜問題的能力;

6)熟練使用PowerPoint/Excel等office辦公軟件;

7)具有強烈合作和進取精神;工作作風嚴謹細致,具責任心和敬業精神;

8)刻苦耐勞,能夠勝任出差,有志于從事咨詢行業、有過相關咨詢工作經驗者優先。

篇2:醫院發展規劃處職責

醫院發展規劃處工作職責

一、在主管院領導的領導下,負責對外聯絡、協調和溝通,收集相關政策信息,建立與政府職能部門、上級業務部門及有關機構的關系,營造良好的公共關系氛圍,爭取得到最大的支持與協助,積極拓展醫療市場,提高醫院知名度。

二、負責針對醫院醫療管理的現狀、存在的問題的調查研究和論證,收集資料、分析總結,形成供決策咨詢的可行性報告;制訂供院領導可操作的制度和辦法,并配合其他部門進行制度的執行、評估和調整。

三、負責研究國家有關醫院發展規劃的方針、政策和法規,研究國內外知名醫院的學科特點、人才培養、管理機制、發展規律、自身優勢和最新動態,提出醫院發展戰略的構想和政策建議。

四、在主管院領導的領導下,負責醫院運營情況的調研、分析和拓展開發。細化醫療成本,了解管理狀況,分析醫療市場競爭走勢,整合資源,組織制定醫院運營計劃,制定相關的規章制度,協助醫院和各科室制定發展規劃和品牌建設計劃。

五、在主管院領導的領導下,圍繞醫院中心工作,在深入實際、調查研究、廣收信息、科學分析的基礎上,編寫有關醫院改革的各種具有指導性、代表性或典型性的領導講話、對外文件、申請報告、實施方案等。

六、負責組織醫院改革發展論壇,相關會議、培訓等日常工作。

七、完成院領導臨時交辦的其它工作。

篇3:HSE規劃計劃科職責

1、貫徹執行HSE相關的法律、法規和標準。

2、在編制總廠長遠規劃及年度、季度、月度勘探開發生產建設計劃中,應按“五同時”的要求,將HSE管理內容列入整體規劃計劃中,并檢查各單位執行情況。

3、新建、改擴建工程項目的可行性研究報告和初步設計,必須編制安全、環保和職業衛生專篇,并包括相關安全、環保和職業衛生預算。

4、對準備批復或下達的新建、改建、擴建項目,應按照法律法規的規定,落實安全、環保、職業衛生等預評價及驗收要求,保證HSE相關設備設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用以及HSE管理措施落實到位。

5、按照“三同時”原則,對總廠建設項目進行嚴格審批、監督和管理,在審定和編制總廠基本建設核工程項目規劃計劃費用時,應留足HSE技術措施費用。

6、對有關HSE重大隱患治理項目應重點安排,確保治理計劃到位。

7、及時向上級領導進行安全環保工作履職匯報并提出建議。

8、嚴格遵守集團公司《安全生產禁令》,認真履行《中石化員工守則》。