IT規(guī)劃咨詢顧問崗位職責

2024-07-28 閱讀 5142

銀行IT規(guī)劃高級咨詢顧問(張家口)贊同科技股份有限公司珠海贊同科技有限公司,贊同科技,贊同科技股份有限公司職責描述:

(1)規(guī)劃咨詢部門的關鍵崗位。

(2)精通方法論的運用,擅長專題規(guī)劃設計和解決方案設計,為客戶提供高質量的伴隨式咨詢服務,為客戶提供IT規(guī)劃或IT治理類項目的重點領域策劃、規(guī)劃咨詢、專題研究等售前、售中、售后一系列服務或培訓服務。

(3)能夠獨當一面,與團隊密切協(xié)作,能夠對話銀行業(yè)務和科技部門團隊負責人,推進客戶IT規(guī)劃咨詢服務相關項目,支持創(chuàng)新應用的開發(fā)拓展,結合實踐經(jīng)驗提出對項目實施的優(yōu)化改進建議。

(4)進行方法論及內部知識體系的提煉和完善工作。

任職要求:

(1)8年以上相關工作經(jīng)驗,6年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,專業(yè)不限。

(2)以高級咨詢顧問角色參與過2個以上金融類IT大型項目群(>1000人月規(guī)模)實施,擅長點線面的梳理分析提煉,能夠在全局規(guī)劃指導下深入研究金融科技熱點和領域主題,推動業(yè)務和IT溝通協(xié)同,擁有大型項目(群)管理、企業(yè)級全局觀和IT架構掌控能力。

(3)具備良好的客戶服務意識和溝通能力,熟悉IT規(guī)劃設計相關方法論,善于推動方法體系和經(jīng)驗的落地,具有較強的觀察力和較好的創(chuàng)新理念。

(4)具備良好的文檔編寫和協(xié)調表達能力,能夠快速理解用戶的需求,提煉關鍵點,撰寫匯報材料。

(5)具備一定的項目管理能力,具備良好的獨立解決問題能力,善于學習和吸收,能夠結合實踐經(jīng)驗與客戶開展溝通、交流,提出行之有效的解決方案,能夠適應長時間出差。

(6)技術基礎:有扎實的技術基礎及開發(fā)背景,邏輯思維強,擅長總結,對應用架構、數(shù)據(jù)架構、技術架構的某些領域擁有較深的研究和認知。

(7)業(yè)務基礎:熟悉銀行業(yè)務概貌,保持對銀行業(yè)務發(fā)展變革的較高關注度,具備若干業(yè)務領域的專業(yè)知識基礎,能夠參與編撰專項研究報告。

(8)個人素質:積極樂觀,勤學好問,耐心細致,富有責任感,團隊凝聚和協(xié)同能力強,敢于建言獻策,能承受較大壓力。

(9)有銀行從業(yè)經(jīng)驗或專業(yè)資格認證,具備IT團隊管理或架構師背景,對金融行業(yè)或企業(yè)架構有深刻認識者優(yōu)先考慮。

篇2:信息化規(guī)劃咨詢顧問崗位職責

咨詢顧問(信息化規(guī)劃方向)中大咨詢廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大1、擔任咨詢項目(不限行業(yè))的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質量和成本,對項目負責;

2、設計信息化規(guī)劃(亦有機會參與其他模塊項目)咨詢項目實施方案,帶領項目組高效執(zhí)行項目方案;

3、負責客戶管理,深度把握客戶需求,挖掘客戶潛在需求;

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團隊氛圍;

5、參與咨詢項目商務工作(無銷售任務,銷售任務由銷售團隊負責),參與客戶深度跟進如高層溝通,項目建議書撰寫等工作;

6、負責提煉和總結與項目相關的知識,并參與公司知識管理工作;

7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

任職要求:

1、學歷要求:重點高校研究生學歷,985/211大學本科學歷也可考慮;

2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、信息管理、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

(1)2年以上咨詢公司項目經(jīng)驗;

(2)3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗;

4、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等;

5、優(yōu)選條件:具備國內外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)信息規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色:

1、咨詢顧問職位無銷售任務,只對項目實施、項目質量負責;

2、公司提供電力、金融、交通、燃氣、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥等眾多行業(yè)的項目機會;

3、公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4、咨詢顧問既可擔任技術型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔任經(jīng)營型崗位,成為技術與商務結合的全能型人才;

5、可參加公司的專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊;

6、可參加公司的MBA培訓,助力技術與技能的提升;

7、咨詢顧問上面對接項目總監(jiān),對下領導項目成員,對上匯報與對下溝通較為扁平通暢,無復雜人際關系。

篇3:IT規(guī)劃咨詢顧問崗位職責IT規(guī)劃咨詢顧問職責任職要求

IT規(guī)劃咨詢顧問崗位職責

崗位職責:

1、跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢;

2、跟蹤汽車行業(yè)相關軟件產(chǎn)品、軟件技術的發(fā)展趨勢;

3、負責解讀企業(yè)事業(yè)計劃,梳理信息化重點方向;

4、負責企業(yè)全局的信息化需求的識別、分析、定義,協(xié)助定義需求的優(yōu)先級;

5、負責企業(yè)信息化整體解決方案;

6、負責設計企業(yè)信息化規(guī)劃落地的IT治理體系;

7、參與企業(yè)數(shù)字化轉型規(guī)劃。

任職要求:

1、有5年以上的汽車行業(yè)的信息化規(guī)劃工作經(jīng)驗,并擔任過2個以上信息化規(guī)劃項目的項目經(jīng)理;

2、了解汽車行業(yè)的所有價值鏈的業(yè)務;

3、了解汽車企業(yè)信息化的特點與發(fā)展趨勢;

4、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務領域的業(yè)務模式和信息化解決方案;

5、熟悉汽車企業(yè)常用的相關軟件產(chǎn)品的各自特點以及行業(yè)地位;

6、具備較強的書面表達和口頭表達能力,能熟練使用英語進行書面和口頭溝通者優(yōu)先;

7、具備較強的邏輯分析能力,習慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;

8、具備開放精神,既能主動學習和總結歸納,也善于接納外界的批評,自我心智調節(jié)推動自我進步;

9、主動傳遞正能量,在問題和困難面前,努力尋求解決方案,而不是抱怨或逃避;

10、具有較強的時間管理能力;

11、具有較強的團隊協(xié)作與管理能力;

12、掌握TOGAF理論并具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。