職位描述：

崗位職責：

1.協助各中心的招生咨詢工作，設計并完善招生咨詢的流程；

2.組織對咨詢師的崗前培訓、在職培訓、內部提升培訓；

3.針對新啟動中心和問題中心的支持工作；

4.咨詢部的人員管理及其它事務；

5.招生講座工作。

職位要求：

1.3年以上相關工作經驗，統招本科以上學歷，條件優異學歷可放寬；

2.有豐富的招生管理經驗，了解招生咨詢工作的流程；

3.形象氣質好，做事認真，執著，職業素質較高；

4.具有敏銳的市場洞察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力；

5.善于團隊合作，具有良好的溝通及協調能力；

該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經錄用將享有

1、保障薪獎:入職報到享受優質的獎勵機制高底薪+豐厚提成

2、晉升管道暢通；

3、簽訂正式勞動合同，完整合規的社會保險和住房公積金以及餐補；

4、每季度員工聚會+員工生日會+節日禮物；

5、每年享受國家規定的帶薪年假、法定節假日等福利；

6、豐富的企業文化活動，打造快樂活力的工作氛圍。

篇2:招生經理崗位職責任職要求

招生經理崗位職責

崗位職責

1.負責銷售團隊的培訓和評估;

2.負責銷售培訓課程、政策及項目到校區的落地與質量監控,確保培訓目標的達成;

3.負責指導、支持校區銷售指標的完成;

4.定期進行銷售數據分析并匯報,根據績效現狀進行培訓,并對銷售績效改善提出建議并跟進落實;

5.負責現有銷售策略的調整、梳理和完善。

6.根據公司要求,優化銷售培訓體系,完善內部培訓課程,

7.配合上級安排的其他工作事項。

崗位要求:

1、本科及以上學歷;

2、有豐富的銷售管理或銷售培訓從業經驗;

3、熟悉教育培訓行業,有豐富的教育培訓行業從業經驗;

4、有較強的學習理解與傳授能力,具備一定項目管理經驗者優先考慮;

5、優秀的語言表達及溝通能力;

6、有責任心、耐心、性格開朗熱情;

7、工作態度積極主動,做事細心;

8、能熟練使用PPT及其他相關辦公軟件

9、能夠適應周末上班,和巡校工作

招生經理崗位

篇3:招生咨詢經理崗位職責任職要求

招生咨詢經理崗位職責

咨詢經理(招生)15-18萬主要職責:

1、負責承擔招生指標,帶領團隊完成大區制定的業績目標;

2、維護現有資源合作關系,開拓新客戶,保持業務的穩定增長;

3、根據客戶特點和需求,協調學校各方面資源,制定客戶整體營銷策略;

4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的信息和分析;

5、通過培訓及團隊幫助團隊提升綜合素質,確保招生業績的完成及穩定增長,提供高標準的客戶服務質量;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、25-37歲,專科以上,專業不限,5年以上銷售經驗,3年以上K12課外培訓招生經驗,電話銷售經驗豐富;

2、熟悉K12培訓教育運作模式,熟悉1對1輔導、1對多輔導培訓課程營銷,熟悉目標市場招生具體操作;

3、能夠快速的拉近與目標客戶的關系并達成合作,開拓新客戶,保持業務的穩定增長;

4、通過培訓及團隊幫助團隊提升綜合素質,確保招生業績的完成及穩定增長;

5、踏實敬業,有沖勁,有拼勁,

主要職責:

1、負責承擔招生指標,帶領團隊完成大區制定的業績目標;

2、維護現有資源合作關系,開拓新客戶,保持業務的穩定增長;

3、根據客戶特點和需求,協調學校各方面資源,制定客戶整體營銷策略;

4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的信息和分析;

5、通過培訓及團隊幫助團隊提升綜合素質,確保招生業績的完成及穩定增長,提供高標準的客戶服務質量;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、25-37歲,專科以上,專業不限,5年以上銷售經驗,3年以上K12課外培訓招生經驗,電話銷售經驗豐富;

2、熟悉K12培訓教育運作模式,熟悉1對1輔導、1對多輔導培訓課程營銷,熟悉目標市場招生具體操作;

3、能夠快速的拉近與目標客戶的關系并達成合作,開拓新客戶,保持業務的穩定增長;

4、通過培訓及團隊幫助團隊提升綜合素質,確保招生業績的完成及穩定增長;

5、踏實敬業,有沖勁,有拼勁,

招生咨詢經理崗位