職位描述：

職位職責：

1．根據中心校區的招生目標，制定并分解招生任務，帶領團隊完成既定目標；

2．貫徹落實各崗位責任和工作標準，密切與其他各部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；

3．組織對咨詢師的崗前培訓、在職培訓、內部提升培訓，提高團隊咨詢師的業務技能、監督控制團隊業務進展；

4．編制銷售統計報表、分析本部門銷售及市場數據；

5．優化團隊服務質量，保持團隊的業務增長及團隊的客戶滿意度；

6.協調配合其他部門完成開班前的準備工作。

任職基本要求：

1.25-32歲，大專以上，計算機、市場營銷、經濟管理、外語等相關專業；

2.2年以上相關咨詢管理經驗；及IT行業職業培訓經驗；

3.具有一定的管理、培訓及分析能力，善于溝通表達。

4.具有較強的個人業務能力，個人銷售業績優秀。

其他理想要求：

1.熟悉ＩＴ知識，有ＩＴ培訓行業教育背景者佳;

2.良好的職業形象和職業素養;

3.較好的表達能力和溝通能力，需具備一定的現場組織和演講能力；

4.優秀的職業素養，強烈的責任感、敬業精神及工作結果導向意識；

5.掌握IT相關技術及職業規劃、市場營銷、消費心理等專業知識。

篇2:招生經理崗位職責任職要求

招生經理崗位職責

崗位職責

1.負責銷售團隊的培訓和評估;

2.負責銷售培訓課程、政策及項目到校區的落地與質量監控,確保培訓目標的達成;

3.負責指導、支持校區銷售指標的完成;

4.定期進行銷售數據分析并匯報,根據績效現狀進行培訓,并對銷售績效改善提出建議并跟進落實;

5.負責現有銷售策略的調整、梳理和完善。

6.根據公司要求,優化銷售培訓體系,完善內部培訓課程,

7.配合上級安排的其他工作事項。

崗位要求:

1、本科及以上學歷;

2、有豐富的銷售管理或銷售培訓從業經驗;

3、熟悉教育培訓行業,有豐富的教育培訓行業從業經驗;

4、有較強的學習理解與傳授能力,具備一定項目管理經驗者優先考慮;

5、優秀的語言表達及溝通能力;

6、有責任心、耐心、性格開朗熱情;

7、工作態度積極主動,做事細心;

8、能熟練使用PPT及其他相關辦公軟件

9、能夠適應周末上班,和巡校工作

招生經理崗位

篇3:招生咨詢經理崗位職責任職要求

招生咨詢經理崗位職責

咨詢經理(招生)15-18萬主要職責:

1、負責承擔招生指標,帶領團隊完成大區制定的業績目標;

2、維護現有資源合作關系,開拓新客戶,保持業務的穩定增長;

3、根據客戶特點和需求,協調學校各方面資源,制定客戶整體營銷策略;

4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的信息和分析;

5、通過培訓及團隊幫助團隊提升綜合素質,確保招生業績的完成及穩定增長,提供高標準的客戶服務質量;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、25-37歲,?？埔陨?專業不限,5年以上銷售經驗,3年以上K12課外培訓招生經驗,電話銷售經驗豐富;

2、熟悉K12培訓教育運作模式,熟悉1對1輔導、1對多輔導培訓課程營銷,熟悉目標市場招生具體操作;

3、能夠快速的拉近與目標客戶的關系并達成合作,開拓新客戶,保持業務的穩定增長;

4、通過培訓及團隊幫助團隊提升綜合素質,確保招生業績的完成及穩定增長;

5、踏實敬業,有沖勁,有拼勁,

主要職責:

1、負責承擔招生指標,帶領團隊完成大區制定的業績目標;

2、維護現有資源合作關系,開拓新客戶,保持業務的穩定增長;

3、根據客戶特點和需求,協調學校各方面資源,制定客戶整體營銷策略;

4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的信息和分析;

5、通過培訓及團隊幫助團隊提升綜合素質,確保招生業績的完成及穩定增長,提供高標準的客戶服務質量;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、25-37歲,?？埔陨?專業不限,5年以上銷售經驗,3年以上K12課外培訓招生經驗,電話銷售經驗豐富;

2、熟悉K12培訓教育運作模式,熟悉1對1輔導、1對多輔導培訓課程營銷,熟悉目標市場招生具體操作;

3、能夠快速的拉近與目標客戶的關系并達成合作,開拓新客戶,保持業務的穩定增長;

4、通過培訓及團隊幫助團隊提升綜合素質,確保招生業績的完成及穩定增長;

5、踏實敬業,有沖勁,有拼勁,

招生咨詢經理崗位