職位描述：

福利待遇：

1.試用期開始繳納五險一金；

2.試用期開始補貼每日餐補；

3.無責任底薪6000~10000，試用期開始計算績效、提成及獎金；

4.年終獎、員工旅游、股票期權、員工福利購房、提供住宿、帶薪入職培訓、節(jié)日福利、生日會......

1、全面負責區(qū)域學管師/班主任團隊的日常管理和運作，制定年度、月度續(xù)費/口碑指標，并進行有效分解，提供專業(yè)技術指導和培訓，確保團隊續(xù)費/口碑指標完成；

2、建立標準化服務體系，有效管理學管師/班主任日常服務行為，確保各項服務工作有效達標，營造高標準的服務，通過優(yōu)化客戶體驗，提升服務品牌，提高二次銷售率；

3、協(xié)助所轄區(qū)域學管師/班主任團隊整理客戶問題和投訴，整理、管理客戶信息，對客戶需求進行分析，提出可行性方案，提升客戶滿意度；

4、制定培訓計劃，搭建團隊培訓機制，培養(yǎng)和提升團隊整體業(yè)務及服務能力，激發(fā)團隊工作積極性，加強人員留存率；

5、不斷優(yōu)化和完善跨部門溝通流程，對跨部門配合工作進行有效指導和協(xié)調；

6、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向，配合上級領導進行團隊管理中各項能力的優(yōu)化、調整和突破工作；

職位要求：

1、有5年以上少兒教育學管師工作經(jīng)驗，至少3年以上學管團隊管理經(jīng)驗；

2、有2年以上前端區(qū)域（多校區(qū)）學管部門管理經(jīng)驗或校區(qū)運營工作經(jīng)驗者亦可；

3.善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計/數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)并解決問題；

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篇2:市場執(zhí)行督導崗位職責市場執(zhí)行督導職責任職要求

市場執(zhí)行督導崗位職責

具體要求

崗位職責:

1、從事相關市場研究工作;

2、帶領團隊完成公司的相關市場調研執(zhí)行項目;

3、負責市場調研數(shù)據(jù)的采集、整理及輸出;

4、制訂市場調研執(zhí)行方案,調度市場調研執(zhí)行人員的相關工作;

崗位要求:

1、大專以上學歷,市場營銷、經(jīng)濟管理類相關專業(yè);

2、歡迎應屆畢業(yè)生,有市場調研公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、能適應出差工作;

4、對公司忠誠,能承受一定的工作壓力;

5、有很強的組織協(xié)調、計劃分析、各級溝通應變能力;

6、能獨立自主的處理及協(xié)調自己所負責的相關項目;

使用蘋果手機者勿擾!

曾擔任過學生干部者勿擾!

有駕照者優(yōu)先!

篇3:美導督導崗位職責美導督導職責任職要求

美導督導崗位職責

崗位職責:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,

6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

7、負責對員工的培訓教育。

二、任職資格:

1、高中及以上學歷,專業(yè)不限;

2、具有從事化妝或造型服務行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力;

5、適應出差,具有較強的抗壓力

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