職位描述：

你需要做什么？

1、負責金蝶ERP產品HR模塊的實施，包括業務流程設計、系統配置、用戶培訓、數據準備、上線維護以及其它相關技術服務；

2、根據公司實施方法論，控制HR項目；

3、總結行業和實施經驗并形成相關文檔；

4、參與售前工作，包括業務咨詢、產品介紹、產品演示，方案編寫等，為潛在客戶提供可行性的解決方案。

我們希望你具有哪些能力/技能？

1、人力資源管理、行政管理、信息管理等管理相關專業，本科以上學歷；

2、熟悉HR業務，了解組織、人事、薪酬、考勤的相關業務；

3、1年以上HR領域至少一個模塊實施經驗，熟悉人力資源的相關法規，精通項目實施方法論；

4、有良好的職業素養，積極有正能量；善于團隊合作，有優秀的溝通能力，敢于擔當和勇于挑戰。

篇2:HR實施顧問崗位職責任職要求

HR實施顧問崗位職責

職責描述:

結合客戶管理信息化需求,主導ERP項目實施,幫助客戶成功應用ERP軟件,實現企業信息化價值;持續總結項目實施經驗、形成項目知識文檔,并進行內部知識共享。

任職要求:

1、人力資源管理、計算機、軟件工程、信息系統與相關專業本科以上學歷,兩年以上工作經驗;

2、有企業ERP項目實施經驗及計算機基礎,熟悉ERP理論和項目管理知識,精通HR,了解HR業務流程及人力資源7大模塊知識;

3、具備分析與解決問題的能力,溝通能力及學習能力強;

4、責任心強,能夠承擔工作壓力,有團隊協作精神。

5、條件優秀者學歷可適當放寬。熟悉K/3、EAS產品的優秀。

HR實施顧問崗位

篇3:eHR實施顧問崗位職責要求

職位描述：

職位要求：

-本科以上學歷，軟件行業從業3年以上；

-熟悉人力資源管理相關業務知識，熟悉主流人力資源管理系統，擁有3個以上項目實施經驗；

-熟悉SQL-Server、ORACLE等數據庫。具備較高SQL能力；

-熟悉軟件實施項目的項目過程，有項目管理經驗者優先；

-有較強的學習能力和良好的溝通能力，較強的書面和語言表達能力；

-工作認真負責,積極主動。富有為客戶服務的意識。有良好的團隊協作精神；

-有人力資源管理軟件開發經驗者優先；

-能用英語作為工作語言者優先。

職位描述：

1、負責實施項目管理，制定實施項目的項目計劃，按計劃推進項目進度并定期匯報項目執行情況。確保項目按時交付；

2、負責e-HR產品實施，包括調研客戶需求，為客戶提供具體的項目實施方案，配合客戶梳理業務，幫助客戶整理初始數據，規范業務數據，完成產品的配置，推動系統上線使用等；

3、維持良好的客戶關系，發掘潛在的銷售機會；

4、參與售前工作，包括業務咨詢、產品介紹、演示，可行性分析，為潛在客戶提供具有競爭力的解決方案。