職位描述：

崗位職責：

1、負責策劃研究院的生產管理與協調工作，落實生產計劃和流程，確保完成全年產值目標；

2、負責策劃研究院生產的過程管理與監控，制定生產管理標準和流程，組織項目各階段的設計、審查、監督和總結工作。

3、根據項目與生產計劃，掌握項目生產進度，合理組織分配設計人員，做好各項目與生產之間的平?工作；

4、負責定期召開項目與生產工作會，分析項目與生產情況，提出解決辦法和措施

5、協助院長做好生產團隊管理、生產成本控制及項目經營管理工作；

6、完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、旅游管理、土地資源學等相關專業本科及以上學歷；

2、10年以上相關工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；

3、具有較強的專業理論基礎、專業指導和質量控制能力，有豐富的項目管理經驗和工作業績；

4、具有直接參與項目設計與指導、技術方案評估和項目決策的能力，有較強的溝通和項目匯報能力；

5、能把握專業技術發展方向、推動新理念、新知識在實際項目中應用的能力，對本專業發展趨勢和公司技術提升有自

己的思路和理念；

篇2:化工研究院（所）安全管理暫行制度

第一章總則

第一條根據中華人民共和國憲法關于“加強勞動保護，改善勞動條件”的規定,為貫徹與落實各項安全法令、規程和條例，保護國家財產和職工在科研（含中試、試生產、小生產――下同）中的安全與健康，促進化學工業的發展，特制定本制度。

第二條本制度適用于化工系統的研究院（所）。

第三條各化工院（所）應重視安全科研,要為各項工作創造安全、衛生的勞動條件，實行安全、文明科研。

第四條安全科研重在預防。院（所）必須全面加強安全管理，采取一切可能措施防止事故發生。安全管理部門的工作只能加強不能削弱，人員應保持相對穩定。

第五條院（所）對科研、設計、建設和科研性生產，以及科技成果的轉讓推廣，必須嚴格執行國家和有關部門的各項安全法令、法規、規定、條例和標準。

第二章安全職責

第一節基本原則

第六條院（所）各級領導和職能部門都要貫徹“管科研必須管安全”的原則，在各自工作范圍內,對實現安全、文明的科研負責。

第七條安全工作，人人有責，院（所）每個職工都要在各自的崗位上，認真履行安全職責。

第八條院（所）應根據各自的具體情況，成立安全技術委員會或安全領導小組。

第九條院（所）必須建立院（所）、研究室（車間）、專題組（工段、班組）三級安全管理體系。院（所）長對安全工作負全面責任，室（車間）主任、專題組（工段、班組）長在管轄范圍內對安全工作各負全面責任。

各級專職安技干部原則上應由工程技術人員擔任。

第二節各級人員安全職責

第十條院（所）長安全職責：

１.認真貫徹執行國家和上級有關安全工作的法令和法規，對本院（所）的安全工作負領導責任。副職和總工程師在各自工作范圍內，對安全工作負責。

２．組織制訂、修訂和審批科研安全規章制度、安全獎懲條例、安全技術規定、安全技術實施計劃及長遠規劃。

３.組織全院（所）性的安全大檢查，對存在的重大隱患組織有關單位整改。

４.組織各類重大事故的調查、處理工作。

第十一條研究室（車間）主任安全職責：

１．對本室（車間）在科研中的安全工作負全面責任。認真貫徹執行國家和上級有關安全、勞動保護工作的法規、法令以及院（所）的制度。

２．組織制訂和修訂本部門的安全實施細則，經院〔所）長批準后，認真貫徹執行。

３．按時編制安全技術措施計劃，負責組織實施，不斷改善勞動條件。

４．組織制定臨時任務和大、中、小修的安全措施，經主管部門審查后執行，并負責現場指揮。

５．把安全工作貫穿到每個具體環節中去，做到安全科研，每月至少認真檢查一次安全工作，針對存在的問題，及時采取具體措施消除隱患。

６．負責對本部門職工進行安全教育，并與安技、教育、人事部門共同做好安全考核工作，對合格的操作人員發給作業證。總結、交流安全工作經驗，做好基層安全員的調整、充實、培訓工作。

７．組織并參加各類事故調查、分析和處理工作。發生重大事故時應保護好現場，及時報告。

第十二條專題組（工段、班組）長安全職責：

１．貫徹執行院（所）、研究室（車間）有關安全科研的規章制度和決定。對有毒、有燃燒爆炸危險的專題，在開題前應訂出專題研究的安全操作規程和設立必要的安全設施。

２．組織本組職工的安全活動，并負責進行安全教育。

３．搞好安全設施和設備檢查維護工作，保持工作場所整齊清潔，做到安全、文明科研。

４．督促教育職工合理使用個人勞動保護用品，正確使用和保管各種防護器具。

５．組織安全檢查，發現不安全因素及時組織處理。

６．發生事故立即報告，組織搶救，保護好現場，參加調查、分析并落實防范措施。

第十三條研究室（車間）、專題組（工段、班組）安全員職責：

１．嚴格執行安全規章制度，有權制止他人違章作業和違章指揮，協助領導做好安全工作。

２．做好新調入人員的二級、三級安全教育，組織開展安全活動。

３．參加制訂、修訂本部門的安全管理制度和安全技術規程、崗位操作法。

４．經常深入現場檢查安全情況，發現違章作業，及時糾正或制止，遇有重大險情，應立即報告領導處理。

５．負責工傷事故的管理，參加各類事故調查分析，并落實防范措施。

６．督促和教育職工正確使用勞動保護用品和器具。

７．參加新建工程中的安全技術裝置和安全技術措施的審查及其竣工試運轉檢查。

第十四條職工安全守則：

１.嚴格遵守各項安全規章制度，對違章作業者應予以勸阻。

２．堅守崗位，精心操作，嚴格控制工藝條件，按時正確地填寫原始記錄。

第三節各職能部門安全職責

第十五條安全技術部門安全職責：

１．協助院（所）長組織推動科研中的安全工作，貫徹執行國家及上級部門有關勞動保護、安全工作的方針、政策、法令、制度和規定。組織制訂、修訂全院（所）性的安全規章制度。

２．參加編制、匯總、審查安全技術措施計劃，并督促有關部門按期執行。

３．會審有關

篇3:非公司企業法人章程范本(研究院章程)

非公司企業法人章程

根據《中華人民共和國企業法人登記管理條例》第十八條的規定，企業法人章程的內容應當符合國家法律、法規和政策的規定，并載明下列事項：

一、宗旨；

二、名稱和住所；

三、經營性質；

四、注冊資金數額及其來源；

五、經營范圍和范圍方式；

六、組織機構及其職權；

七、法定代表人產生的程序和職權范圍；

八、財務管理制度和利潤的分配形式；

九、勞動用工制度；

十、章程的修改程序；

十一、終止程序；

十二、其他事項。

聯營企業法人的章程還應載明：

１、聯合各方出資方式、數額和投資期限；

２、聯合各方成員的權利和義務

３、參加和退出的條件、程序；

４、組織管理機構的產生、形式、職權及其決策程序；

５、要負責人任期。

非公司企業法人章程范例

此范例根據《中華人民共和國企業法人登記管理條例》的一般規定及企業的一般情況設計，僅供參考，起草章程時請根據企業自身情況作相應修改！

ＸＸＸＸ研究院章程

第一章總則

第一條為適應發展社會主義市場經濟、深化科技體制改革、建立現代企業制度的要求，規范企業的組織和行為，依據《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《中華人民共和國企業登記管理條例》及其他有關規定，制定本章程。

第二條本企業名稱：ＸＸＸＸ研究院（以下稱“企業”）

企業住所：北京市北三環東路３０號

郵政編碼：１０００１３

第三條企業是中國ＸＸ集團公司設立的，以科技開發、產品研制、技術服務為主要任務的全民所有制企業。

中國ＸＸ集團公司是企業的主管部門。

第四條企業注冊資金為人民幣ＸＸＸＸ萬元，由中國ＸＸ集團公司以貨幣方式投入。

第五條企業在國家宏觀調控下，以提高經濟效益和實現國有資產保值增值為目的，按照市場需求，切實把技術創新作為增強企業生產力的關鍵措施，自主經營，自負盈虧，自我發展，自我約束。

第六條企業依法登記注冊，具有企業法人資格，以其財產獨立承擔民事責任。

第七條中國共產黨基層組織在企業中的活動，按照《中國共產章程程》進行。企業黨組織發揮政治核心作用，保證、監督黨和國家方針政策在企業內貫徹執行。

第八條企業依法建立工會組織，開展工會活動。企業為工會提供必要的活動條件。企業通過職工代表大會和其他形式，實行民主管理。企業保護職工的合法權益，加強勞動保護，提高職工素質。

第二章企業的宗旨、經營范圍和經營方式

第九條企業宗旨：依托科技優勢，加快科技成果產業化的步伐，把企業建設成集工程承包、工程勘察設計、工程監理、產品制造、技術服務等為一體的科技型企業。

第十條經營范圍：

主營：建筑業（土木工程）勘察、設計、施工、監理的監督及管理，工程與產品檢測，計算機軟件與建筑材料、裝飾材料、機械電器設備、化工產品、五金交電、通信設備等產品的開發、生產、銷售，技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務。

兼營：實業投資、物業管理、培訓、房屋租賃；日用百貨的銷售、機動車停車服務等業務的管理。

第十一條經營方式：工程承包、設計、生產、開發、轉讓、咨詢、服務、銷售、代銷、代理、裝修等。

第三章經營管理機構

第十二條企業實行院長負責制。設院長１人，副院長若干人和總會計師。

第十三條院長為企業法定代表人，院長由中國ＸＸ集團公司任命。

第十四條企業建立以院長為首的科研、生產和經營管理系統。院長對企業的物質文明和精神文明負有全面責任。

第十五條院長領導企業的科研、生產和經營管理工作，行使下列職權：

（一）依照法律和國務院規定，決定企業的各項計劃。

（二）決定企業內部機構的設置。

（三）聘任、解聘企業中層領導干部。

（四）提出經營方針、長遠規劃和年度計劃、基本建設方案和重大技術改造方案，質量管理、安全生產、職工培訓計劃，工資調整方案，留用資金分配和使用方案，承包和租賃經營責任制方案。工資列入企業成本開支的企業人員編制，制定、修改和廢除重要規章制度的方案。

（五）依法獎懲職工。

第十六條院長依靠職工群眾履行本法規定的企業的各項義務，支持職工代表大會、工會和其他群眾組織的工作，執行職工代表大會依法作出的決定。

企業的決策機構為院務會議，成員包括：院長、副院長；書記、副書記。

第四章職工和職工代表大會

第十七條職工享有《勞動法》規定的權利和義務。

第十八條職工應當以國家主人翁的態度從事勞動，遵守勞動紀律和規章制度，完成生產和工作任務。

第十九條職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，

是職工行使民主管理權利的機構。職工代表大會的工作機構是企業的工會委員會。企業工會委員會負責職工代表大會的日常工作。

第二十條職工代表大會按照《全民所有制工業企業職工代表大會條例》行使職權。

第二十一條職工代表大會應當支持院長依法行使職權，教育職工履行義務。

第五章財務、會計與審計

第二十二條企業依照國家法律、法規和有關部門的規定建立財務會計制度，繳納各種稅、費、基金。

第二十三條企業建立統一的財務管理體制，實行統一的財務管理辦法。企業遵守財務制度，加強財務紀律。

（一）做好成本核算與成本管理的各項基礎工作，正確核算成本費用，合理計提固定資產折舊，按規定預提和攤銷費用，計提和處理資產損失。

（二）開展目標成本管理。

（三）加強資金的監督和控制，建立全面預算管理制度，確保財務會計報告真實、完整，建立健全財務報表內部管理制度。

（四）加強財務審計。

第二十四條企業采用借貸記帳法記帳，本位幣為人民幣。

第二十五條企業會計年度采用公歷年制，自公歷每年１月１日至１２月３１日為一個會計年度。

第二十六條企業設置內部審計機構，對企業帳目和經濟活動進行內部審計、監督。

第二十七條企業依法進行稅務登記，繳納各項稅款。

第六章勞動、人事、工資制度

第二十八條企業執行國家有關勞動、人事、工資分配方面的法律法規及政策。

第二十九條企業根據《中華人民共和國勞動法》，全面實行勞動合同制度，采取面向社會公開招聘等多種形式吸收優秀科技人才。企業內部各級管理人員實行公開競聘、擇優聘用、定期審核，并實行任期制。企業有權依照法律和國務院有關規定錄用、辭退職工。

第三十條企業貫徹按勞分配原則，在法律規定的范圍內，結合企業實際情況制定職工工資分配制度。

第三十一條企業按照國家規定建立勞動保障制度。

第七章終止和清算

第三十二條企業有下列情況之一時，應當終止并進行清算：

（一）企業主管部門依法決定解散；

（二）企業因違反國家法律、法規被依法撤消；

（三）企業宣告破產；

（四）其他原因。

第三十三條企業因前條原因終止的，應依法成立清算組織進行清算。清算組織應制定清算方案，清理債權、債務，編制清算期間收支報表和各種財務帳目。清算結束后，經主管部門批準，清算組織向工商行政管理機關和稅務機關辦理企業注銷登記。

第八章附則

第三十四條本章程條款與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

第三十五條本章程的起草、修改經中國ＸＸ集團公司批準，報國家工商行政管理機關審核備案。

第三十六條本章程自工商行政管理機關核發企業法人營業執照之日起生效。

章程范文來源：中華人民共和國國家工商行政管理總局