職位描述：

此崗位的項目工作地點以廣東省為核心，不能來廣東工作者，請您投遞中大咨詢其它城市的崗位職責要求崗位，謝謝。

職位信息

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、MBA培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、擔任大型集團類項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；

2、組織設計企業(yè)管理各模塊（如戰(zhàn)略管理、運營流程、人力資源管理、市場營銷、財務風控及物流供應鏈等）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；

6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；

7、負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作；

職位要求：

1、學歷及專業(yè)要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先。

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職業(yè)發(fā)展通道：

技術與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1.可享受公司完善的培訓體系，包括MBA培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4.既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

篇2:人力資源管理咨詢顧問深圳崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1．承擔人力資源咨詢項目的項目管理工作，對項目進行統(tǒng)籌管理、技術把關；

2．負責項目方案制定，參與咨詢項目實施全過程；

3．主持完成項目各階段匯報工作；

4．參與客戶開發(fā)與項目拓展工作，公司重要客戶的關系維護工作；

5．參與公司重要的技術研發(fā)、知識管理等工作；

6．指導培訓項目成員，促進公司人才發(fā)展和成長。

職位要求：

1．專業(yè)與學歷要求：MBA或管理相關專業(yè)的碩士及以上學歷；

2．一年人力資源咨詢、人力資源管理相關工作經(jīng)歷；

3．熟悉人才測評、素質模型及崗位要求構建、培訓體系開發(fā)等專業(yè)領域者優(yōu)先；

4．有人力資源實務操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5．能承受工作壓力，適應能力強；

6．具有以下幾方面的優(yōu)異資質：

（1）快速學習能力；

（2）工作責任心、敬業(yè)精神；

（3）團隊合作精神；

（4）深入實際分析問題和解決問題的能力，能夠獨立思考并迅速作出判斷；

（5）統(tǒng)籌管理項目的能力；

（6）較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調能力。

篇3:人力資源管理咨詢顧問崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1．承擔人力資源咨詢項目的項目管理工作，對項目進行統(tǒng)籌管理、技術把關；

2．負責項目方案制定，參與咨詢項目實施全過程；

3．主持完成項目各階段匯報工作；

4．參與客戶開發(fā)與項目拓展工作，公司重要客戶的關系維護工作；

5．參與公司重要的技術研發(fā)、知識管理等工作；

6．指導培訓項目成員，促進公司人才發(fā)展和成長。

職位要求：

1．專業(yè)與學歷要求：MBA或管理相關專業(yè)的碩士及以上學歷；

2．一年人力資源咨詢、人力資源管理相關工作經(jīng)歷；

3．熟悉人才測評、素質模型及崗位要求構建、培訓體系開發(fā)等專業(yè)領域者優(yōu)先；

4．有人力資源實務操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5．能承受工作壓力，適應能力強；

6．具有以下幾方面的優(yōu)異資質：

（1）快速學習能力；

（2）工作責任心、敬業(yè)精神；

（3）團隊合作精神；

（4）深入實際分析問題和解決問題的能力，能夠獨立思考并迅速作出判斷；

（5）統(tǒng)籌管理項目的能力；

（6）較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調能力。