人力資源管理咨詢顧問深圳崗位職責要求

2024-07-29 閱讀 8992

職位描述：

崗位職責：

1．承擔人力資源咨詢項目的項目管理工作，對項目進行統籌管理、技術把關；

2．負責項目方案制定，參與咨詢項目實施全過程；

3．主持完成項目各階段匯報工作；

4．參與客戶開發與項目拓展工作，公司重要客戶的關系維護工作；

5．參與公司重要的技術研發、知識管理等工作；

6．指導培訓項目成員，促進公司人才發展和成長。

職位要求：

1．專業與學歷要求：MBA或管理相關專業的碩士及以上學歷；

2．一年人力資源咨詢、人力資源管理相關工作經歷；

3．熟悉人才測評、素質模型及崗位要求構建、培訓體系開發等專業領域者優先；

4．有人力資源實務操作經驗者優先；

5．能承受工作壓力，適應能力強；

6．具有以下幾方面的優異資質：

（1）快速學習能力；

（2）工作責任心、敬業精神；

（3）團隊合作精神；

（4）深入實際分析問題和解決問題的能力，能夠獨立思考并迅速作出判斷；

（5）統籌管理項目的能力；

（6）較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協調能力。

篇2:設備管理咨詢顧問崗位職責設備管理咨詢顧問職責任職要求

設備管理咨詢顧問崗位職責

崗位職責

1、負責部門設備管理業務應用咨詢、業務功能設計等;

2、為部門業務拓展提供行業相關信息化項目的需求調研及售前支持任務,包括:現場調研,詳細了解企業現狀、收集業務需求等;

3、負責創建行業客戶的解決方案,并根據收集的業務需求進行詳細的原型設計、需求分析及相關項目文檔的撰寫等;

4、配合開發人員完成產品研發任務,跟進并評估產品研發進度、用戶體驗及產品測試等;

5、產品開發完成后負責現場宣貫及用戶培訓等;

6、負責與客戶、業務部門及相關領導之間的工作協調。

任職要求:

1、煉油、化工專業及相關專業本科及以上學歷;

2、5年以上煉油、化工行業信息化建設項目經驗和外資管理咨詢公司工作背景;

3、具備煉化企業IT規劃等相關項目咨詢能力;

4、具有良好的語言表達和文字功底,良好的人際溝通能力,演講能力,并具有較強的邏輯思維能力;

5、熟練使用Word、Excel、PowerPoint、Visio、Axure等相關軟件,能夠快速完成原型設計、解決方案撰寫及PPT等相關文案工作;

6、有項目管理師等資質證書者優先,有ERP、EAM等設備相關信息系統建設經驗者優先。

篇3:IT管理咨詢崗位職責IT管理咨詢職責任職要求

IT管理咨詢崗位職責

IT服務管理咨詢顧問職責:

?為客戶進行IT服務管理成熟度分析與評估,幫助客戶建立IT服務管理體系

?幫助客戶制定管理體系改進方案并指導方案的實施,提高客戶IT服務管理水平

?負責客戶IT服務管理自動化和智能化水平提升規劃

?負責云管理平臺和IT服務管理平臺規劃、設計并指導平臺實施

知識、資質要求

?大學本科以上學歷,計算機、通信相關專業優先

?熟悉ITIL/ITSM/ITSS、ISO20000、ISO27001等IT服務管理標準

?有ITILExpert證書,CISA認證、ISO20000主任審核員,ISO27001認證者優先

?具有IT服務管理自動化和運維大數據體系規劃設計經驗

?有能源、電訊行業IT服務規劃建設經驗者優先

?英語水平良好,讀寫流利,能熟練閱讀英文專業文獻

經驗要求

?6年以上工作經驗,不少于3年IT服務管理工作經驗

?參與過大型運維服務體系規劃或建設項目

?具有大型企業IT服務管理流程規劃設計經驗

?具有云管理平臺規劃建設經驗

?具備管理IT服務外包體系構建經驗

能力要求

?出色的溝通技巧和語言表達能力、文檔編寫能力

?團隊協作精神和敬業精神

?能適應壓力下工作

職責: