IT管理咨詢崗位職責IT管理咨詢職責任職要求
IT管理咨詢崗位職責
IT服務管理咨詢顧問職責:
?為客戶進行IT服務管理成熟度分析與評估,幫助客戶建立IT服務管理體系
?幫助客戶制定管理體系改進方案并指導方案的實施,提高客戶IT服務管理水平
?負責客戶IT服務管理自動化和智能化水平提升規劃
?負責云管理平臺和IT服務管理平臺規劃、設計并指導平臺實施
知識、資質要求
?大學本科以上學歷,計算機、通信相關專業優先
?熟悉ITIL/ITSM/ITSS、ISO20000、ISO27001等IT服務管理標準
?有ITILExpert證書,CISA認證、ISO20000主任審核員,ISO27001認證者優先
?具有IT服務管理自動化和運維大數據體系規劃設計經驗
?有能源、電訊行業IT服務規劃建設經驗者優先
?英語水平良好,讀寫流利,能熟練閱讀英文專業文獻
經驗要求
?6年以上工作經驗,不少于3年IT服務管理工作經驗
?參與過大型運維服務體系規劃或建設項目
?具有大型企業IT服務管理流程規劃設計經驗
?具有云管理平臺規劃建設經驗
?具備管理IT服務外包體系構建經驗
能力要求
?出色的溝通技巧和語言表達能力、文檔編寫能力
?團隊協作精神和敬業精神
?能適應壓力下工作
職責:
?為客戶進行IT服務管理成熟度分析與評估,幫助客戶建立IT服務管理體系
?幫助客戶制定管理體系改進方案并指導方案的實施,提高客戶IT服務管理水平
?負責客戶IT服務管理自動化和智能化水平提升規劃
?負責云管理平臺和IT服務管理平臺規劃、設計并指導平臺實施
知識、資質要求
?大學本科以上學歷,計算機、通信相關專業優先
?熟悉ITIL/ITSM/ITSS、ISO20000、ISO27001等IT服務管理標準
?有ITILExpert證書,CISA認證、ISO20000主任審核員,ISO27001認證者優先
?具有IT服務管理自動化和運維大數據體系規劃設計經驗
?有能源、電訊行業IT服務規劃建設經驗者優先
?英語水平良好,讀寫流利,能熟練閱讀英文專業文獻
經驗要求
?6年以上工作經驗,不少于3年IT服務管理工作經驗
?參與過大型運維服務體系規劃或建設項目
?具有大型企業IT服務管理流程規劃設計經驗
?具有云管理平臺規劃建設經驗
?具備管理IT服務外包體系構建經驗
能力要求
?出色的溝通技巧和語言表達能力、文檔編寫能力
?團隊協作精神和敬業精神
?能適應壓力下工作
篇2:管理咨詢顧問崗位職責(20篇)
管理咨詢顧問(崗位職責)
職位描述
1、本崗位為咨詢管理公司咨詢師,負責承擔營銷項目的咨詢,負責與客戶溝通,深度把握客戶實際需求;
2、負責撰寫營銷管理咨詢項目建議書及配套咨詢方案,負責咨詢項目模塊的運作和管理,對項目質量負責;
3、負責團隊項目的指導和考核,負責營銷團隊的培訓;
4、負責維護客戶關系,發展客戶關系;
5、負責完成營銷戰略規劃和營銷流程體系的梳理
;
6、有2年以上管理咨詢公司工作經歷者優先;管理咨詢顧問(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責參與戰略、組織發展、人力資源管理的咨詢項目和實施項目,承擔相應的設計任務;
2、負責參與定向行業分析及其數據調研,承擔數據收集、統計分析的相應工作。
任職要求:
1、25-30歲,碩士畢業,具有管理咨詢從業經驗優先;
2、具備專業的企業管理及人力資源管理知識與能力,能熟練使用相關工具和辦公軟件;
3、具備良好的溝通表達能力和客戶服務意識;
4、具備良好的職業素質、抗壓能力強,適應月度周期的出差。
管理咨詢顧問(崗位職責)
職位描述
工作職責:
1、根據項目需求從事戰略、人力資源、企業運作、品牌營銷、財務投資、地產拓展及政府咨詢等任一的管理咨詢項目;
2、根據項目需求獨立進行行業研究、案例分析和標桿研究等;
3、根據客戶需求開展企業內部訪談、調研,參與咨詢方案設計,撰寫項目報告;
4、協助客戶推進咨詢方案的實施。
任職要求:
1、重點院校碩士及以上學歷,專業不限;
2、卓越的分析問題及解決問題的能力,良好的邏輯思維能力和數理分析能力;
3、出色的溝通表達能力和團隊協作能力;
4、熟練使用Office、SPSS等辦公軟件,尤其擅長PPT制作與講演;
5、有一定的管理經驗或相關行業從業經驗優先;
6、能適應不定時工作和長期出
管理咨詢顧問(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、參與咨詢項目,完成指定專項任務,承擔咨詢領域某一獨立完整的工作;
2、參與咨詢項目的調研與訪談;
3、參與咨詢項目的文案資料編制和修稿;
4、協助參與咨詢項目的行業研究與分析
5、參與管理技術與模塊產品研發;
6、熟練應用Word、PPT、E*cel等計算機常用軟件;
任職要求:
1、企業管理碩士及以上學歷;
2、具有兩年以上企業管理工作經驗或管理咨詢經驗,有互聯網項目經驗的優先;
3、專業知識及相應理論基礎扎實,具備出色的溝通和表達能力;
4、有志于在咨詢行業發展,能適應隨項目經常性出差;
5、有良好的文字功底及語言表達能力,高度的團隊合作精神和飽滿的工作熱情。
管理咨詢顧問(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、戰略管理診斷;
2、結合診斷結果策劃戰略管理咨詢方案,以及人力資源開發方案;
3、負責開展管理咨詢過程中的流程再造、組織管理、人力資源管理、運營管理輔導;
4、負責落實咨詢方案的策劃,跟進咨詢結果與實施效果;
5、負責撰寫輔導報告,總結體系建設與提升的工作結果;
6、負責開發并創新體系咨詢相關課程以及實施方案。
任職要求:
1、具有企業中高級管理人員工作經歷至少8年以上;
2、具有OEM一級供應商人力資源管理、項目管理工作經歷者經驗者優先;
3、對各種管理體系及相關工具熟悉,比如體系標準及其相關標準、QCC、QC、8D、DOE、APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA、VDA系列標準、防錯技術、5why等;
4、年齡至少40歲以上,能獨立擔任項目咨詢工作,最好在咨詢行業工作3年以上者優先;
5、從事過戰略規劃和落實工作;
6、善于處理與顧客的關系,表達力強。
管理咨詢顧問(崗位職責)
職位描述
一、工作職責:
1、為國有大中型企業解決問題;
2、負責收集分析項目所需數據信息資料,為咨詢項目做基礎準備;
3、能夠在項目經理指導下,獨立完成項目分工的工作內容或咨詢報告部分內容的撰寫。
二、任職要求:
1、碩士及以上學歷,經濟或管理類專業背景,MBA優先;
2、具備較強的邏輯思維能力、快速學習能力、良好溝通能力、團隊合作和敬業精神;
3、能夠適應經常性出差。
三、福利待遇:
1、法定福利:
五險一金、5天帶薪休假
2、基本福利:
餐補、通訊補助、電腦補助
3、補充福利:
補充商業保險、定期體檢、KCC節日同樂計劃、KCC成長家宴、KCC活力營
4、項目福利:
駐外項目津貼、團隊建設費、項目餐補、項目調休
5、成長福利:
博士保薦、學習資助
管理咨詢顧問(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、根據客戶需求撰寫項目建議書、方案;
2、負責或參與項目建議書、方案策劃;
3、負責咨詢產品開發與授課;
4、負責指導客戶編寫各種文件的編寫
5、負責或參與項目前期策劃;
6、負責或參與咨詢項目的執行;
7、撰寫項目各階段的報告,向客戶陳述項目成果;
8、負責總結提煉咨詢方法、工具、經驗和做法,編寫成功案例。通用任職要求:
1、年齡不超過45歲;
2、大學以上學歷;
3、熟練操作PPT、WORD等常規軟件;
4、能適應工作壓力和頻繁的出差;
5、3年以上組織機構優化、業務流程優化、IT規劃、戰略規劃其一的咨詢項目經驗。優先選擇條件:
1、具備咨詢產品開發完善和授課能力;
2、對咨詢項目操作流程有深刻理解;
3、有咨詢項目經理經者優先;
4、有化工、石油、礦業從業或咨詢經驗者優先。管理咨詢顧問(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.參與項目調研訪談,協助項目經理收集資料并進行分析、撰寫報告;
2.與客戶進行深度溝通,準確把握客戶的咨詢需求;
3.結合客戶實際,制定咨詢方案,并協助客戶實施;
4.協助公司持續不斷地在企業管理專業領域及咨詢領域進行知識創新;
5.公司安排的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學歷,企業管理、經濟管理、金融學等專業優先;
2.出色的溝通能力和縝密的邏輯思維能力,歸納演繹能力、學習能力;
3.熟練使用PPT、E*CEL、WORD等辦公軟件,優秀的文字撰寫能力;
4.注重團隊合作,有強烈的上進心、責任心、敬業精神和創新意識;
5.能承受較強的工作壓力、接受出差的工作安排;
6.有志愿在咨詢行業發展,有意愿在5年內成長為企業高管水平。
管理咨詢顧問(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.與客戶進行充分溝通,正確全面了解客戶需求,根據客戶需求設計咨詢方案。
2.負責執行項目計劃,承擔咨詢項目的調研與報告撰寫工作,并根據項目的分工承擔相應的項目實施工作;
3.參與公司內部項目的策劃開發工作;
4.協助銷售支持工作,與銷售顧問合作拜訪客戶,了解客戶需求;
5.參與公司宣傳推廣工作,收集信息及時了解行業現狀。
任職要求:
1.管理學、人力資源;本科及以上學歷
2.快速學習能力、工作責任心、敬業精神、團隊合作精神
3.深入實際分析問題和解決問題的能力,能夠獨立思考并迅速作出判斷;
4..統籌管理項目的能力;
5.較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協調能力。
及時了解行業現狀。
管理咨詢顧問(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、面向企業客戶開展與管理咨詢需求相關的信息收集與分析,與客戶深入交流并正確甄別客戶需求及動態變化,在前期工作基礎上形成獨立的咨詢建議與項目計劃;
2、根據咨詢建議與項目計劃,與項目咨詢團隊和公司后臺團隊通力協作,按期保質完成特定模塊咨詢任務,并根據需要輔助實施;
3、對重點客戶進行長期跟蹤和維護。
任職要求:
1、正規大學全日制本科(含)以上學歷,經濟類、管理類、工科類、理科類專業(含應用心理學專業);
2、五年(含)以上企業管理工作經驗,其中須二年(含)以上企業內部非制造/后勤部門的主管任職經歷或內部咨詢經驗,并愿意通過管理咨詢進一步提升和發展自我;
3、符合如下條件之一者優先:
a)碩士研究生及以上學歷,同時具備任職要求第2條;
b)在集團化管理與控制、財務和預算管理、業務流程優化、企業經營績效管理、人力資源管理與開發等領域有一定實踐經驗;
c)曾從事企業管理咨詢,并擁有項目特定模塊咨詢經驗者;
4、較強的邏輯思維能力和文稿撰寫能力,工作嚴謹、計劃性強,能適應適量出差及加班。
管理咨詢顧問(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、根據客戶需求撰寫項目建議書、方案;
2、負責或參與項目建議書、方案策劃;
3、負責咨詢產品開發與授課;
4、負責指導客戶編寫各種文件的編寫
5、負責或參與項目前期策劃;
6、負責或參與咨詢項目的執行;
7、撰寫項目各階段的報告,向客戶陳述項目成果;
8、負責總結提煉咨詢方法、工具、經驗和做法,編寫成功案例。
通用任職要求:
1、年齡不超過45歲;
2、大學以上學歷;
3、熟練操作PPT、WORD等常規軟件;
4、能適應工作壓力和頻繁的出差;
5、3年以上組織機構優化、業務流程優化、IT規劃、戰略規劃其一的咨詢項目經驗。
優先選擇條件:
1、具備咨詢產品開發完善和授課能力;
2、對咨詢項目操作流程有深刻理解;
3、有咨詢項目經理經者優先;
4、有化工、石油、礦業從業或咨詢經驗者優先。
管理咨詢顧問(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.作為項目團隊成員參與人力資源咨詢項目,依據項目經理要求按期、保質完成任務,贏得客戶滿意
2.在咨詢項目中獨立完成部分工作內容,并通過溝通使客戶認可其工作成果
3.參與咨詢方案實施,幫助客戶將項目成果實施落地
任職要求:
1.熟悉企業管理和人力資源管理理論并有實際操作經驗
2.從事企業人力資源管理2年以上,有咨詢經驗者優先
3.熱愛咨詢業,具有高度的責任感和工作熱情
4.本科或本科以上學歷
5.良好的文字功底及表達能力,熟練應用office系列軟件
管理咨詢顧問(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.獨立進行企業診斷和行業分析,并撰寫咨詢報告;
2.在項目經理指導下完成項目;
3.研發管理咨詢模塊的專業文章、案例整理、常見問題答疑、知識庫積累和經驗分享。
任職資格:
1.擁有重點大學本科、碩士學歷;
2.具有咨詢公司工作經驗;
3.熟悉企業管理知識或有企業管理經驗;
4.具有出色的邏輯分析能力、文字和口頭表達能力;
5.良好的團隊合作精神和職業素養。管理咨詢顧問(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、分析客戶需求,撰寫項目建議方案。
2、對客戶的問題進行診斷分析,提供咨詢方案和建議。
3、協調推動所負責模塊咨詢顧問的咨詢計劃實施推進。
任職要求:
1.2016年畢業全日制應屆本科及以上學歷。
2.市場營銷、工商管理,經濟管理,信息工程等管理類專業。
3.英文CET-4級或以上。
4.具有一定企業管理知識基礎,特別是快速消費品行業管理知識。
5.善于溝通,有較強的責任心和承壓能力。
6.每周雙休,節假日照常休息,能接受項目地工作。
管理咨詢顧問(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、就所分派的項目工作任務向上級提出專業管理模塊問題的初步解決思路及方法;
2、能提出其負責專業模塊領域詳細的項目活動計劃,并保證該計劃按時完成調研、分析、方案設計和報告撰寫;
3、與客戶人員建立積極的關系,尤其要與客戶人員就專業模塊的工作進展、工作成果進行正式或非正式的溝通、宣講;
4、參與公司安排的專業建設、技術研究及市場開拓工作。
任職資格:
1、理工科、管理類相關專業本科及以上學歷;
2、4年以上工作經歷,其中管理咨詢或企業管理經驗2年以上;
3、對戰略、組織、人力資源、流程等各個管理專業模塊的基本概念和內容、以及咨詢程序與方法有一定認識,同時在至少一個專業領域有專長,能夠承擔模塊化工作;
4、具備較強的界定問題、分析問題、解決問題的能力;
5、熟練應用Word、E*cel、PowerPoint等辦公軟件,以及Visio、SAS、SPSS等應用軟件;
6、具備良好的宣講、溝通與寫作能力;
7、具備快速搜集和整理資料能力;
8、具備快速學習、分析和邏輯思維能力;
9、熟悉數量分析及數據建模方法;
10、能在較大壓力下工作、有悟性,能舉一反三、快速反應;
11、較強的執行力和團隊合作意識;
12、敬業、嚴謹、踏實、細致、完美主義者,能吃苦、適應出差。管理咨詢顧問(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
參與咨詢項目運作,協助咨詢團隊為各類型企業提供企業戰略管理、人力資源管理、流程管理、營銷管理等咨詢服務,參與調研訪談,收集資料并進行分析、撰寫報告,全程參與項目實施工作。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,工商管理MBA、企業管理(包含人力資源管理、戰略管理、市場營銷等)、管理科學與工程、行政管理、經濟學等相關專業優先,條件優秀者可放寬學歷;
2、擁有兩年以上管理經驗或相關行業從業經驗(優秀應屆生也可考慮);
3、愿意接受挑戰,愿意短時間內快速成長;
4、邏輯思維能力強,良好的文字寫作能力;
5、善于溝通,有良好的團隊合作精神;
6、擁有極強的快速學習能力;
7、可承受較大工作壓力,可長期出差;
8、熟練使用Office與網絡搜索工具,擅長PPT制作。
管理咨詢顧問(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1.接聽主動呼入的電話,對目標客戶進行約訪,邀請意向客戶到公司做進一步測評溝通;
2.通過主動外呼,對目標客戶進行約訪,邀請客戶到公司做進一步測評溝通;
3.對于有意向的潛在客戶,及時錄入,以便下一步的及時跟進;
4.根據公司業務流程對美妝行業連鎖店的狀況做出分析診斷,制定輔導計劃與方案;
5.跟蹤客戶輔導項目實施及客戶維護,配合公司客戶服務工作。
任職要求
1.大專及以上學歷,26歲以上;人品貴重,踏實敬業,勤奮好學。
2.喜歡并有志在顧問咨詢及培訓行業發展,具有良好的書面和口頭溝通能力。
3.對企業的經營管理,有濃厚的興趣,有較強的學習力和分析能力。
4.有管理咨詢工作經驗,能獨立做企業診斷,能培訓演講,能做咨詢方案者優先。
5.在人力資源,營銷策劃,會務執行,財務等一個或多個領域有專長者優先。
管理咨詢顧問(崗位職責)
職位描述
遼寧和諧平正會計師事務所有限公司
公司規模:20-99人公司性質:民營公司行業:專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
遼寧和諧平正會計師事務所有限公司成立于2004年,業務范圍包括審計、驗資、稅務代理及咨詢等業務。現公司業務高速發展,誠聘有識之士。
現誠聘注冊會計師、審計助理、高級管理咨詢顧問、管理咨詢顧問。
以上職位一經錄用,公司將提供具有競爭力的薪資待遇。
有意者請將個人簡歷(附照片)畢業證、執業資格證書掃描件等資料發電子郵件至公司。
(1)工商管理,財務管理等相關專業碩士學位,本科階段工科類專業優先,經驗豐富者放寬到本科;
(2)2年以上企業管理工作經驗,具備管理咨詢工作經驗者優先;
(3)在戰略管理,組織與人力資源和流程管理,財務與風險管理等某一領域具有專長;
(4)善于溝通與團隊合作,具備敬業嚴謹工作精神,勇于承擔責任與工作壓力。
管理咨詢顧問(崗位職責)
職位描述
崗位職責:(1)結合客戶實際,制定預算管理、成本管理、營運管理、績效考核、薪酬管理方案;(2)基于公司軟件配置平臺,為客戶配置管控流程、統計/核算及績效評估方案;(3)負責與客戶的現場溝通、方案及軟件講解;(4)負責軟件操作手冊、業務操作手冊等文檔的撰寫。
任職要求:(1)重點大學本科畢業(人力資源管理及相關專業);(2)1年以上管理咨詢工作經驗,致力于管理軟件+管理咨詢的一體化服務模式;(3)3年以上企事業單位實際工作經驗,熟悉某一行業的營運流程;(4)勤奮、踏實,學習能力強,適應頻繁出差。
管理咨詢顧問(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、跟蹤國內外政治、經濟發展動態,熟悉國家相關政策法規,關注咨詢培訓行業熱點與趨勢
2、參與公司咨詢培訓新產品的開發,負責對指定行業或業務領域進行長期的跟蹤和研究
3、參與客戶需求溝通,收集整理資料,獨立進行數據分析、行業分析、企業內部診斷等,撰寫咨詢培訓項目方案書
4、參與咨詢培訓項目的實施
5、負責建立公司的知識庫
任職要求:
1、國家重點院校本科及以上學歷,管理、營銷、經濟類專業畢業
2、3年以上工作經歷,2年以上咨詢培訓行業(或相關研究機構、財經媒體)工作經歷
3、理論功底扎實,知識結構合理,具備一定從事跨學科或交叉學科研究工作的能力
4、有很強的分析能力,出色的文字功底,能夠獨立的撰寫咨詢培訓方案書
5、有較強的學習能力與創新意識
6、團隊意識強,必要時能夠很好地指導和協助他人開展工作
職位待遇:
工資面議(試用期1-3個月)
1、公司為員工提供法定的社會保險,并提供餐補、通信補貼、交通補貼等
2、周末雙休,國家法定節假日休息,工作一年以上的員工將享有帶薪年假
3、公司為員工不定期的組織專業培訓,改善職業心態,提升職業能力
4、公司為員工提供年度體檢、旅游獎勵等
篇3:管理咨詢銷售崗位職責
招辦主任/咨詢主管/銷售管理崗位職責:
1、負責組織制定校區招生工作方案;
2、負責組建、管理校區招生團隊;
3、負責帶領團隊按照工作方案嚴格落實招生工作;
4、負責監控招生工作的開展,提高志愿填報數量和學生報到率;
5、負責校區招生費用控制與審批;
6、協助領導完成其他工作
任職資格:
1、大專及以上學歷,專業不限;
2、3年以上教育培訓行業市場工作經驗,1年以上市場管理經驗,有同類業務經驗者優先考慮;
3、具備有效的咨詢招生工作技能,具備良好的數據分析決策能力;
4、具備良好的團隊管理和激勵能力,具備一定的公關能力;
5、強烈的事業心、勇于擔當、執行力強、良好的溝通協調能力。