人力資源咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1.加入咨詢項目團隊運作項目，能夠承擔或參與模塊設計與溝通；
2.專業知識學習、文章撰寫、內部培訓與；
3.參與咨詢項目商務工作，負責收集資料、參與文件撰寫與客戶溝通；
4.承擔或參與重點行業研究、專項課題研究及項目中的專業咨詢模塊研究。
職位要求：
1.統招碩士以上學歷，人力資源相關專業或有管理咨詢經驗者優先；
2.具有較強的學習能力和溝通能力；
3.能夠適應出差，團隊配合能力強;
4.對事業有一定的規劃，希望獲得高成長的平臺和機會。
篇2:人力資源管理咨詢顧問深圳崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1．承擔人力資源咨詢項目的項目管理工作，對項目進行統籌管理、技術把關；
2．負責項目方案制定，參與咨詢項目實施全過程；
3．主持完成項目各階段匯報工作；
4．參與客戶開發與項目拓展工作，公司重要客戶的關系維護工作；
5．參與公司重要的技術研發、知識管理等工作；
6．指導培訓項目成員，促進公司人才發展和成長。
職位要求：
1．專業與學歷要求：MBA或管理相關專業的碩士及以上學歷；
2．一年人力資源咨詢、人力資源管理相關工作經歷；
3．熟悉人才測評、素質模型及崗位要求構建、培訓體系開發等專業領域者優先；
4．有人力資源實務操作經驗者優先；
5．能承受工作壓力，適應能力強；
6．具有以下幾方面的優異資質：
（1）快速學習能力；
（2）工作責任心、敬業精神；
（3）團隊合作精神；
（4）深入實際分析問題和解決問題的能力，能夠獨立思考并迅速作出判斷；
（5）統籌管理項目的能力；
（6）較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協調能力。
篇3:人力資源管理咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1．承擔人力資源咨詢項目的項目管理工作，對項目進行統籌管理、技術把關；
2．負責項目方案制定，參與咨詢項目實施全過程；
3．主持完成項目各階段匯報工作；
4．參與客戶開發與項目拓展工作，公司重要客戶的關系維護工作；
5．參與公司重要的技術研發、知識管理等工作；
6．指導培訓項目成員，促進公司人才發展和成長。
職位要求：
1．專業與學歷要求：MBA或管理相關專業的碩士及以上學歷；
2．一年人力資源咨詢、人力資源管理相關工作經歷；
3．熟悉人才測評、素質模型及崗位要求構建、培訓體系開發等專業領域者優先；
4．有人力資源實務操作經驗者優先；
5．能承受工作壓力，適應能力強；
6．具有以下幾方面的優異資質：
（1）快速學習能力；
（2）工作責任心、敬業精神；
（3）團隊合作精神；
（4）深入實際分析問題和解決問題的能力，能夠獨立思考并迅速作出判斷；
（5）統籌管理項目的能力；
（6）較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協調能力。