職位描述：

我們希望用您的才華、智慧和熱情完成以下內容：

1、系統基礎數據的維護與管理；

2、系統上線及上線后使用系統問題點收集整理及協調跟進；

3.對系統系統進行配置及管理；

4、系統操作指引的制作，對系統操作人員的培訓及操作問題答復。

5.如果個人能力具備軟件開發，可進行系統報表制作(水晶報表)，后臺存儲過程維護制作(sql)，系統程序開發及維護（C#）。以上提供教材培訓及指導學習，根據個人能力安排。

我們目前系統使用SAPB1及客戶關系管理系統,以國內深圳為總部，對多個國家的子公司提供系統提供技術支持。

我們對您的一些要求：

1、1年及以上工作經驗，具備基本的英文讀寫能力；

2、熟悉供應鏈流程，懂財務優先；

3、有主流erp系統（SAP，K3,用友等）操作經驗；

4、熟悉的辦公軟件使用，認真細心，較強的自學能力和邏輯能力；

5、邏輯性強，有較強的溝通及學習能力強，具備良好的團隊合作意識，責任心強，能承受較大的工作壓力。

6.根據系統運行狀況，能適應加班。

我們為您提供的福利待遇：

1、上班時間：（大小周）08:30-12:00，13:30-17:30；小周周六：09:00-12:00，13:30-15:30；

2、社會保險：購買五險一金；

3、國家假期：法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假等；

4、培訓晉升：免費專業培訓、通透的職業上升空間和職業規劃；

5、休閑娛樂：旅游、戶外拓展、文體活動、部門聚餐等各種活動；

6、員工關懷：節日祝福和禮品、健康體檢、公寓式宿舍，設有冰箱、微波爐，員工可帶飯用餐；

7、工作氛圍：超Nice的Boss，積極、健康、正能量的工作氛圍，扁平式管理，不鼓勵加班；

8、辦公環境：優美舒適的辦公環境。

篇2:科技公司系統管理員崗位職責

科技服務公司系統管理員崗位職責:

1)負責公司OA、CRM等內部管理系統的建設和維護;

2)負責培訓公司內部員工內部系統的使用;

3)根據公司的發展及管理使用中出現的新情況,對現行內部系統作出適應現狀的調整;

4)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關網絡運營的知識,提高個人素質;

5)完成上級交辦的其他工作事宜;

6)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經理處。

篇3:工作績效測評標準:人力資源信息系統管理員

人力資源信息系統管理員工作績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*受命準備

1.正確掌握人力資源信息管理的內容,并制定相應的工作計劃。

2.正確安排人力資源信息管理的步驟,快速準備工作。

3.接到信息系統輸入任務后,及時的與同事其他協作著取得聯系,協商一致,使工作順利進行。

4.迅速、恰當的處理工作中的失敗與失誤,防止信息錯誤丟失。

5.當接到人力資源信息管理工作任務后,能很快的分析其整體情況與結構,制定切實可行的計劃。

*業務工作

1.編制公司人力資源規劃。

2.組織公司人員招聘活動。

3.辦理公司員工人事變動事宜。

4.建立健全公司人力資源管理制度。

5.負責勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。

6.制定員工培訓計劃,組織技能考核鑒定和培訓實施。

7.組織制定公司考核制度,定期進行員工考核。

8.負責公司員工考勤的匯總及整理工作。

9.建立公司人力資源管理信息系統,為公司重大人力資源管理決策提供參考依據。

*工作效率

1.正確確認工作目標,并踏實的執行完成。

2.仔細檢查工作中的細節,并在工作中著重注意。

3.預測可能發生的過失,并努力防范。

4.注重每天的工作改進,使工作效率不斷提高。

5.做好工作的準備,并有效地進行工作。

6.在工作中能隨機應變,達到提高工作效率和成果的目的。

*成果

1.工作成果、成效達到人力資源信息系統預期的目的或計劃的要求。

2.及時整理工作中的心得體會,為以后工作創造良好條件。

3.工作總結報告及時、準確、真實。

4.通過工作,大大提高了工作熟練度和技能。

5.能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題。

6.營造較強的公司凝聚力。