職位概述

系統管理員行業對網絡管理員的要求基本就是大而全，不需要精通，但什么都得懂一些。所以，總結下來，一個合格的系統管理員最好在網絡操作系統、網絡數據庫、網絡設備、網絡管理、網絡安全、應用開發等六個方面具備扎實的理論知識和應用技能，才能在工作中做到得心應手，游刃有余。國家職業資格對網管員的定義是從事計算機網絡運行、維護的人員。

系統管理員崗位職責

1.負責流程與制度的完善

根據規范、流程及產品說明等具體進行網絡與系統服務器的日常維護、配制、安裝等；

在實踐中及時反饋發現的問題并協助解決，并根據實踐為流程與制度的完善提供意見；

2.負責系統的優化

根據對網絡和系統在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，為系統優化提供建議，并執行系統的優化工作，提高網絡與系統的效率；

3.負責系統的日常維護

維護公司網絡系統、電話系統的安全，保障網絡可靠的運行；

協助上級維護公司數據庫，保證公司各服務器設備的正常運行；

維護保養計算機、網絡硬件設備、系統軟件、應用軟件等相關IT設施；

診斷并排除設備及軟件故障；

4.負責文檔管理

編制、整理系統文檔，記錄IT設備及其使用狀況，實現系統文檔管理的規范化；

5.技能培訓

及時為公司各部門計算機及網絡正常運作提供技術支持，提高辦公效率；

協助上級編制計算機基礎知識、常用軟件和其它管理軟件的使用教材，協助上級開展培訓，為最終用戶提供IT技術支持。

系統管理員任職條件

用戶管理、安全及日志管理、系統進程管理、備份管理、文件系統與開關機管理、網絡管理

系統管理員職位的工作經驗人群比例

1.高中、中專、中技及以下(1%)

2.大專及同等學歷(2%)

3.本科、學士及同等學歷(3%)

4.碩士研究生及同等學歷(4%)

5.博士及以上(5%)

6.其它(6%)

系統管理員職業發展

向網絡主管發展

系統管理員找工作可登陸獵頭網投遞求職簡歷。

篇2:科技公司系統管理員崗位職責

科技服務公司系統管理員崗位職責:

1)負責公司OA、CRM等內部管理系統的建設和維護;

2)負責培訓公司內部員工內部系統的使用;

3)根據公司的發展及管理使用中出現的新情況,對現行內部系統作出適應現狀的調整;

4)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關網絡運營的知識,提高個人素質;

5)完成上級交辦的其他工作事宜;

6)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經理處。

篇3:工作績效測評標準:人力資源信息系統管理員

人力資源信息系統管理員工作績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*受命準備

1.正確掌握人力資源信息管理的內容,并制定相應的工作計劃。

2.正確安排人力資源信息管理的步驟,快速準備工作。

3.接到信息系統輸入任務后,及時的與同事其他協作著取得聯系,協商一致,使工作順利進行。

4.迅速、恰當的處理工作中的失敗與失誤,防止信息錯誤丟失。

5.當接到人力資源信息管理工作任務后,能很快的分析其整體情況與結構,制定切實可行的計劃。

*業務工作

1.編制公司人力資源規劃。

2.組織公司人員招聘活動。

3.辦理公司員工人事變動事宜。

4.建立健全公司人力資源管理制度。

5.負責勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。

6.制定員工培訓計劃,組織技能考核鑒定和培訓實施。

7.組織制定公司考核制度,定期進行員工考核。

8.負責公司員工考勤的匯總及整理工作。

9.建立公司人力資源管理信息系統,為公司重大人力資源管理決策提供參考依據。

*工作效率

1.正確確認工作目標,并踏實的執行完成。

2.仔細檢查工作中的細節,并在工作中著重注意。

3.預測可能發生的過失,并努力防范。

4.注重每天的工作改進,使工作效率不斷提高。

5.做好工作的準備,并有效地進行工作。

6.在工作中能隨機應變,達到提高工作效率和成果的目的。

*成果

1.工作成果、成效達到人力資源信息系統預期的目的或計劃的要求。

2.及時整理工作中的心得體會,為以后工作創造良好條件。

3.工作總結報告及時、準確、真實。

4.通過工作,大大提高了工作熟練度和技能。

5.能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題。

6.營造較強的公司凝聚力。