合規系統運維管理員榮昌制藥煙臺榮昌制藥股份有限公司,榮昌制藥,榮昌負責集團及公司GMP合規相關系統的運維管理工作及其它指定系統的運維工作。

1、在部門領導及高級崗位的指導下參與集團及公司信息網絡系統建設的規劃及實施工作,并提出具體的可行性方案;

2、負責利用計算機網絡技術,對公司整體的信息收集、分類、分析、發布等工作流程的實施及管理信息系統的高效、安全運行提供全面技術保障;

3、對建立GMP合規相關系統的運維技術體系提出合理化建議,以有效保證相關系統及設備的高效、安全運作;對低級崗位進行技術管理和指導,分享技術經驗;

4、重點負責GMP合規相關系統的計算機化系統驗證(CSV)方案的編寫、執行及報告生成及運維管理等工作,參與部分終端系統及設備的維護工作和其它指定系統的運維管理工作,提出改進管理的可行性方案;負責編寫相關操作規程、技術文檔。

5、根據需要就某一軟、硬件的使用為相關人員提供培訓;

6、根據安排參與部門內部事務性工作。

任職要求:計算機、信息管理相關專業,本科及以上學歷;四年以上相關工作經驗,掌握計算機操作系統、網絡系統理論知識,熟練掌握網絡操作系統、系統級軟件及網絡設備配置、故障診斷技能及運維經驗,具備一定的終端及輔助設施的軟硬件維護經驗。對藥廠GMP合規相關系統的軟、硬件運維體系有一定了解。參加過計算機操作系統基礎理論及計算機網絡系統基礎理論培訓,計算機操作系統、系統級軟件、網絡設備的配置及維護培訓,GMP計算機化系統驗證(CSV)培訓、GAMP5培訓。有藥廠GMP合規系統(如Agilent網絡版、LIMS、MES、WMS等)運維管理經驗者更佳。

篇2:科技公司系統管理員崗位職責

科技服務公司系統管理員崗位職責:

1)負責公司OA、CRM等內部管理系統的建設和維護;

2)負責培訓公司內部員工內部系統的使用;

3)根據公司的發展及管理使用中出現的新情況,對現行內部系統作出適應現狀的調整;

4)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關網絡運營的知識,提高個人素質;

5)完成上級交辦的其他工作事宜;

6)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經理處。

篇3:工作績效測評標準:人力資源信息系統管理員

人力資源信息系統管理員工作績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*受命準備

1.正確掌握人力資源信息管理的內容,并制定相應的工作計劃。

2.正確安排人力資源信息管理的步驟,快速準備工作。

3.接到信息系統輸入任務后,及時的與同事其他協作著取得聯系,協商一致,使工作順利進行。

4.迅速、恰當的處理工作中的失敗與失誤,防止信息錯誤丟失。

5.當接到人力資源信息管理工作任務后,能很快的分析其整體情況與結構,制定切實可行的計劃。

*業務工作

1.編制公司人力資源規劃。

2.組織公司人員招聘活動。

3.辦理公司員工人事變動事宜。

4.建立健全公司人力資源管理制度。

5.負責勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。

6.制定員工培訓計劃,組織技能考核鑒定和培訓實施。

7.組織制定公司考核制度,定期進行員工考核。

8.負責公司員工考勤的匯總及整理工作。

9.建立公司人力資源管理信息系統,為公司重大人力資源管理決策提供參考依據。

*工作效率

1.正確確認工作目標,并踏實的執行完成。

2.仔細檢查工作中的細節,并在工作中著重注意。

3.預測可能發生的過失,并努力防范。

4.注重每天的工作改進,使工作效率不斷提高。

5.做好工作的準備,并有效地進行工作。

6.在工作中能隨機應變,達到提高工作效率和成果的目的。

*成果

1.工作成果、成效達到人力資源信息系統預期的目的或計劃的要求。

2.及時整理工作中的心得體會,為以后工作創造良好條件。

3.工作總結報告及時、準確、真實。

4.通過工作,大大提高了工作熟練度和技能。

5.能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題。

6.營造較強的公司凝聚力。