職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司產(chǎn)品及營銷策略，制定公司的解決方案策略；

2、帶領(lǐng)團隊提供基于數(shù)字化策略全案；

3、售前解決方案提供并完成銷售提案到項目簽約；

4、熟悉新零售的數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)驅(qū)動、為品牌主提供人群洞察以及傳播策略，完成觸達。

職位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學(xué)、計算機、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、10年以上的咨詢、市場、廣告行業(yè)經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的咨詢能力；

4、優(yōu)秀的談判技巧和銷售技巧；

5、良好的提案能力，擅長新價值的創(chuàng)造

6、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與協(xié)作能力

7、較好的英語溝通能力。

篇2:數(shù)據(jù)策略分析師崗位職責(zé)數(shù)據(jù)策略分析師職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)策略分析師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、通過基于客戶電商后臺的用戶數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù),進行商品用戶的數(shù)據(jù)分析,編寫數(shù)據(jù)分析報告,并對數(shù)據(jù)做出歸納總結(jié);

2、基于數(shù)據(jù)對電商的運營、推廣、營銷活動,為品牌提供市場品牌化的電商運營建議;

3、對數(shù)據(jù)的整理、分析方式進行研究和歸納,結(jié)合電商特點,提出對于數(shù)據(jù)指標的理解和計算方式。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、語言、廣告、新聞專業(yè)優(yōu)先;

2、有1年以上的實際數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,有電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、對數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn),歸納數(shù)據(jù)趨勢;

4、有較強的邏輯分析能力,有比較好的報告撰寫功底;

5、對于電商,尤其是電商中的市場品牌營銷發(fā)展方向有興趣;

6、擅用EXCEL、PPT,優(yōu)先(最好有能夠展示的報告案例)。

篇3:采購策略工程師崗位職責(zé)采購策略工程師職責(zé)任職要求

采購策略工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.物料供應(yīng)平臺發(fā)展策略規(guī)劃落地;

2.組織開發(fā)供應(yīng)商、簽署合同,AVL及SRM維護等;

3.年度商務(wù)降本談判并達成目標;

4.物料供需以及模具管理,確保物料(含研發(fā))及時供應(yīng);

5.供應(yīng)商績效管理;分析總結(jié)平臺存在問題,制定改進計劃并跟進閉環(huán);

6.物料(鈑金件、緊固件、機加工件、絕緣件)詢價、議價、價格維護;

7.組織技術(shù)(器件選型、參數(shù)設(shè)計、可制造性、模具開發(fā)等)評審和供應(yīng)商定點決策;

任職要求:

1.大學(xué)本科以上

2.制造業(yè)從事采購工作3年以上經(jīng)驗

3.英語四級以上

4.熟練使用offer;ERP等系統(tǒng)。