職位描述：

1、負責藍客之家CRM會員運營項目的落地執行。

2、負責項目啟動前，中，后期的溝通，實施和效果跟蹤，反饋改進。

3、負責項目的銷售環節培訓和門店落地銷售指導。

4、配合綜合業務部銷售，為終端零售企業做落地培訓，制作課件。

5、負責優化和改進項目實施的環節和流程。

6、負責培訓省分公司相關人員對后續效果進行跟蹤和落地指導。

7、負責項目執行后的客戶維護。

職位要求：

1、通訊零售或3C企業，3年以上通訊零售經驗或通訊銷售管理經驗經驗。

2、具有較強的溝通能力，有培訓經驗者優先；

3、思維敏捷，觀察力強，具備創新意識；

4、具有課件開發或優化能力優先考慮；

5、能適應出差。

薪酬福利：

1、公司為每一位員工提供充足的培訓、晉升空間，為員工提供廣闊的發展平臺；

2、員工可按照國家規定享有各種法定假期、婚假、產假等；

3、定期舉行各種團隊活動，每年有多次國內外旅游；

4、入職即為員工辦理五險一金，提供帶薪年假；

5、其他福利：下午茶＋團建活動＋生日福利＋節日福利＋公司不定期組織外出旅行。

工作時間：09:00-12:0013:30-18:00

附近公交站：龍華汽車站、富泉新村

附近地鐵站：清湖地鐵C出口

篇2:X門店人員的培訓及考核管理制度

1、目的:為提供員工的藥品質量管理水平和業務水平,更好地為顧客提供服務。

2、依據:《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》

3、適用范圍:藥品經營銷售管理全過程

4、責任人:門店負責人

5、內容:

5.1對營業員要進行有關藥品管理的法律法規、GSP和企業規章制度為主要內容的教育與培訓活動,保證藥店的規章制度能有效的貫徹實施,從而提高服務質量。

5.2建立職工繼續教育檔案。結合崗位要求,開展基本技能和專業知識等崗位知識培訓,對己在崗的所有人員,采取分階段、分批輪訓的辦法,進行職業教育、繼續教育等活動。

5.3堅持持證上崗制度,所有崗位都必須是持證人員。對新參加工作的人員和中途換崗的職工,必須進行崗前培訓,考試合格后方可上崗。

5.4從事特殊藥品、國家有專門管理要求的藥品、冷藏藥品銷售人員一律由總部集中培訓和教育,并經考試合格;

5.5對職工的質量教育培訓,列入藥店目標管理,并配合公司制定職工年度教育計劃做好教育培訓工作,每次學習會議要專人做好記錄。

5.6為檢查學習效果和各項制度貫徹執行情況,本店統一組織檢查,原則上每季不少于一次。具體內容分解、考核到人,明確責任,做好記錄。對存在問題要制定整改措施,落實到具體人員,及時改正。

篇3:門店培訓經理崗位職責任職要求

門店培訓經理崗位職責

崗位職責:

?負責門店活動方案的策劃落地以及執行;

?負責對外活動方案的策劃落地以及執行;

?有兒童教學經驗。對兒童戲劇有簡單的認知;

?善于表演、喜愛音樂及舞臺劇

崗位要求:

?專科及以上學歷,學前教育、教育學、影視表演,心理學等相關專業為佳

?工作主動性強,有解決問題和良好的溝通的能力;

?必須對兒童有超強的教導心耐心;

?有責任心和團隊意識;

?具備長期穩定性;

?氣質佳,性格開朗,穩重大方,與人溝通能力強;

?具備良好的執行力、抗壓能力和團隊合作精神