HRG崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、戰略承接，基于公司整體戰略的生成演進，能夠吸收吐納跑在業務前面，及時搭場子開好各種會議，保證戰略的通透落地一致性；
2、績效考核：能夠搭建績效考核體系，保證考核前的宣導、考核中的跟進、考核后的執行溝通節奏清晰，利用各種工具為業務和團隊提升能量；
3、崗位職責要求和培養：通過各種崗位職責要求渠道完成團隊搭建，幫助團隊一年完成200人的引進。對于新人和中層有分層跟進的策略，保障為組織增值；
4、組織設計：能夠基于業務不斷辯證，承接線型和網絡組織的設計變化，上下游如何配合銜接；
5、組織溫度：通過各種策略形式確保組織溫度，提升組織士氣，幫助業務成功！
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，英語四級以上。
2、陽光正直熱愛和人打交道，有5年以上從業經驗。
3、參與過企業0到1的組建，獨立帶領過300人以上業務團隊；
4、對于Excel、PPT、思維導圖和一些OD工具熟練，能夠結合業務及時應用。
5、年齡建議88后，能夠適應出差和異地作戰。
篇2:HRG崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、戰略承接，基于公司整體戰略的生成演進，能夠吸收吐納跑在業務前面，及時搭場子開好各種會議，保證戰略的通透落地一致性；
2、績效考核：能夠搭建績效考核體系，保證考核前的宣導、考核中的跟進、考核后的執行溝通節奏清晰，利用各種工具為業務和團隊提升能量；
3、崗位職責要求和培養：通過各種崗位職責要求渠道完成團隊搭建，幫助團隊一年完成200人的引進。對于新人和中層有分層跟進的策略，保障為組織增值；
4、組織設計：能夠基于業務不斷辯證，承接線型和網絡組織的設計變化，上下游如何配合銜接；
5、組織溫度：通過各種策略形式確保組織溫度，提升組織士氣，幫助業務成功！
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，英語四級以上。
2、陽光正直熱愛和人打交道，有5年以上從業經驗。
3、參與過企業0到1的組建，獨立帶領過300人以上業務團隊；
4、對于Excel、PPT、思維導圖和一些OD工具熟練，能夠結合業務及時應用。
5、年齡建議88后，能夠適應出差和異地作戰。
篇3:財務會計崗位職責細則
財務會計崗位職責細則
1、掌握會計制度和有關法規、費用開支范圍和標準，分清資金渠道，?？顚Ｓ谩?/p>
2、按規定編制部門預算，合理使用資源，做好財務分析和考核。
3、按照會計制度，填制轉帳憑證，做好記帳、算帳、結帳、報帳工作。做到憑證合法、手續完備、帳目健全、數字準確、定期對帳(包括核對現金實有數)、經常分析。并及時記帳，按時結帳，如期報帳。同時做好工資核算工作。
4、嚴格票據管理，保管空白收據和部分印章(印鑒中私章一枚)。收據領用要登記，收回要銷號。
5、保管好所有財務憑證，及時整理、裝訂歸檔，定期編制各種會計報表、統計資料，年終提交決算報告等。
6、遵守和維護財經紀律，執行財務制度，實行會計監督，負責會計稽核。對違反財務制度的收支不予辦理，并積極做好維護財經紀律的宣傳工作。
7、成立財政支付中心后，在網上按時編制月度用款計劃并上報中心。及時核對中心下達的可用用款額度，同時關注額度的使用情況。
8、在國庫集中支付軟件系統中對“支付申請”進行審核并發送給中心。
9、會計調離本崗位時，要將會計憑證、帳簿、報表及會計檔案資料、預算資料、印章、票據、有關文件、債權債務和未了事項，向接辦人移交清楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續。