職位描述：

崗位職責：

1、執行千嶼標準，全面負責大區內的運營管理工作，服務加盟商。

2、根據總部要求，建立、建全區域的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。細化區域運營總、區域責任運營經理的權利及責任，制定區域團隊培訓方案并執行，提高整個區域的服務質量和員工素質；

3、協調各管理層級與區域運營團隊之間的工作，督促并監督其他部門對區域運維工作的協助，同時配合其他相關部門的工作要求，進行相關溝通協調，處理與各部門之間的各種問題；

4、負責實現總部在本區域的各項指標包括但不限于管理費收入指標和會員卡銷售指標以及業主滿意度指標等；

5、根據公司發展戰略及管理目標，對本區域內的加盟門店進行經營指導工作，包括但不限于門店籌備，開業前運營指導，質量檢查，店內現場培訓，門店人員崗位職責描述崗位要求、區域線上培訓，舉辦區域會議、組織區域市場活動，提升門店運營能力；

6、監督檢查各加盟店有損品牌形象的各種行為，提升品牌在區域內的良好形象；

7、合理優化區域工作與總部之間的協同關系，對總部工作及未開規劃提出合理的意見及建議；

8、負責做好區域酒店與各界人士的公共關系,樹立區域良好形象；

9、定期不定期的向上級主管匯報工作,完成上級領導的各項工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、10年以上連鎖酒店管理經驗，多家酒店管控及籌建經驗；

3、有豐富的團隊組建及管控經驗，有較強的計劃，決策和綜合判斷能力；

4、、有良好的職業道德和責任感，有激情，事業心強。

篇2:大區市場運營總監崗位職責

市場運營總監/大區總監北京魔購科技發展有限公司北京魔購科技發展有限公司,魔購1、負責所屬大區的運力(供給側)運營,對業務承接的運力規模、效率、體驗負責;

2、圍繞渠道業務需求,建立服務流程,聯動線上線下團隊運營流程;

3、建立管理城市運營團隊,打造執行力一流的線下運營團隊;

4、運營管理城市運力群體,不斷優化群體留存、服務規范;

【崗位要求】

1、有4年以上運營和市場相關工作經驗,2年以上團隊管理經驗

2、優秀的數據處理與分析能力,善于制定業務運營策略

3、較強的業務統籌能力,聯動相關部門獲取資源,持續優化業務

4、主動開拓性強,有極強的主人翁意識

篇3:大區運營總監崗位職責

大區運營總監1、負責大區店鋪的日常運營管理工作;

2、負責分解下達年度的銷售目標和運營費用預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和銷售控制;

3、完成所負責大區內銷售計劃目標,每月做出大區銷售數據分析,提出預警及應變對策,對業績波動有針對性的進行輔助調整及工作總結;

4、負責營運門店費用的審核、調配和監控,并上報財務部、營運中心;

5、負責本區內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進行分析并提出改進方案等;

6、配合公司拓展部進行所屬區域新店拓展、開店工作;

7、與商場物業建立良好的合作關系,確保店鋪的正常運營;

8、協助營運中心制定、完善、執行相關的政策和制度;

9、及時反饋在管理工作中的數據、信息統計,做好與營運中心、公司領導的溝通。

任職要求:

1、8年以上服裝行業工作經驗,其中5年以上服飾區域經理工作經驗;

2、精通店鋪零售管理相關知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業管理知識;

3、工作盡職務實,具有高度的團隊精神、豐富的管理經驗、公正的處事作風和很強的協調管理能力;

4、善于建立、維護和加強與商場和行業協會及其他有關方面的良好關系。

1、負責大區店鋪的日常運營管理工作;

2、負責分解下達年度的銷售目標和運營費用預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和銷售控制;

3、完成所負責大區內銷售計劃目標,每月做出大區銷售數據分析,提出預警及應變對策,對業績波動有針對性的進行輔助調整及工作總結;

4、負責營運門店費用的審核、調配和監控,并上報財務部、營運中心;

5、負責本區內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進行分析并提出改進方案等;

6、配合公司拓展部進行所屬區域新店拓展、開店工作;

7、與商場物業建立良好的合作關系,確保店鋪的正常運營;

8、協助營運中心制定、完善、執行相關的政策和制度;

9、及時反饋在管理工作中的數據、信息統計,做好與營運中心、公司領導的溝通。

任職要求:

1、8年以上服裝行業工作經驗,其中5年以上服飾區域經理工作經驗;

2、精通店鋪零售管理相關知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業管理知識;

3、工作盡職務實,具有高度的團隊精神、豐富的管理經驗、公正的處事作風和很強的協調管理能力;

4、善于建立、維護和加強與商場和行業協會及其他有關方面的良好關系。