運(yùn)營大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、H連鎖酒店區(qū)域范圍門店運(yùn)營管理;

2、區(qū)域運(yùn)營體系標(biāo)準(zhǔn)的制定、落地及持續(xù)優(yōu)化;

優(yōu)化運(yùn)營系統(tǒng)并追蹤門店正確執(zhí)行運(yùn)營系統(tǒng)

3、制定區(qū)域運(yùn)營目標(biāo),指導(dǎo)各地市運(yùn)營負(fù)責(zé)人制定運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督各區(qū)域月、年度計(jì)劃的執(zhí)行情況,確保目標(biāo)達(dá)成;

4、確保加盟店執(zhí)行與落地總部運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn);加盟店人員配置與培訓(xùn);

5、維護(hù)公司品牌,與社會職能、監(jiān)管部門之間的關(guān)系維護(hù),營造良好的營運(yùn)環(huán)境;

6、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)日常管理。

任職要求

1、10年及以上大型酒店集團(tuán)運(yùn)營管理工作(擁有跨區(qū)域運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳);

2、從0到1建立、打造酒店運(yùn)營體系,并運(yùn)用工具有效下達(dá)落實(shí);

3、極強(qiáng)的目標(biāo)管理能力及對危機(jī)的預(yù)判力;

4、團(tuán)隊(duì)管理能力;價值觀正,打造一支精銳運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。

運(yùn)營大區(qū)經(jīng)理崗位

篇2:大區(qū)市場運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

市場運(yùn)營總監(jiān)/大區(qū)總監(jiān)北京魔購科技發(fā)展有限公司北京魔購科技發(fā)展有限公司,魔購1、負(fù)責(zé)所屬大區(qū)的運(yùn)力(供給側(cè))運(yùn)營,對業(yè)務(wù)承接的運(yùn)力規(guī)模、效率、體驗(yàn)負(fù)責(zé);

2、圍繞渠道業(yè)務(wù)需求,建立服務(wù)流程,聯(lián)動線上線下團(tuán)隊(duì)運(yùn)營流程;

3、建立管理城市運(yùn)營團(tuán)隊(duì),打造執(zhí)行力一流的線下運(yùn)營團(tuán)隊(duì);

4、運(yùn)營管理城市運(yùn)力群體,不斷優(yōu)化群體留存、服務(wù)規(guī)范;

【崗位要求】

1、有4年以上運(yùn)營和市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與分析能力,善于制定業(yè)務(wù)運(yùn)營策略

3、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力,聯(lián)動相關(guān)部門獲取資源,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)

4、主動開拓性強(qiáng),有極強(qiáng)的主人翁意識

篇3:大區(qū)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

大區(qū)運(yùn)營總監(jiān)1、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪的日常運(yùn)營管理工作;

2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷售目標(biāo)和運(yùn)營費(fèi)用預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時調(diào)整和銷售控制;

3、完成所負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷售計(jì)劃目標(biāo),每月做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,提出預(yù)警及應(yīng)變對策,對業(yè)績波動有針對性的進(jìn)行輔助調(diào)整及工作總結(jié);

4、負(fù)責(zé)營運(yùn)門店費(fèi)用的審核、調(diào)配和監(jiān)控,并上報財(cái)務(wù)部、營運(yùn)中心;

5、負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)商品的調(diào)配、補(bǔ)貨,對各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;

6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;

7、與商場物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運(yùn)營;

8、協(xié)助營運(yùn)中心制定、完善、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

9、及時反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì),做好與營運(yùn)中心、公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。

任職要求:

1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;

3、工作盡職務(wù)實(shí),具有高度的團(tuán)隊(duì)精神、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、公正的處事作風(fēng)和很強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力;

4、善于建立、維護(hù)和加強(qiáng)與商場和行業(yè)協(xié)會及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。

1、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪的日常運(yùn)營管理工作;

2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷售目標(biāo)和運(yùn)營費(fèi)用預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時調(diào)整和銷售控制;

3、完成所負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷售計(jì)劃目標(biāo),每月做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,提出預(yù)警及應(yīng)變對策,對業(yè)績波動有針對性的進(jìn)行輔助調(diào)整及工作總結(jié);

4、負(fù)責(zé)營運(yùn)門店費(fèi)用的審核、調(diào)配和監(jiān)控,并上報財(cái)務(wù)部、營運(yùn)中心;

5、負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)商品的調(diào)配、補(bǔ)貨,對各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;

6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;

7、與商場物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運(yùn)營;

8、協(xié)助營運(yùn)中心制定、完善、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

9、及時反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì),做好與營運(yùn)中心、公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。

任職要求:

1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;

3、工作盡職務(wù)實(shí),具有高度的團(tuán)隊(duì)精神、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、公正的處事作風(fēng)和很強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力;

4、善于建立、維護(hù)和加強(qiáng)與商場和行業(yè)協(xié)會及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。