大區運營總監1、負責大區店鋪的日常運營管理工作;

2、負責分解下達年度的銷售目標和運營費用預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和銷售控制;

3、完成所負責大區內銷售計劃目標,每月做出大區銷售數據分析,提出預警及應變對策,對業績波動有針對性的進行輔助調整及工作總結;

4、負責營運門店費用的審核、調配和監控,并上報財務部、營運中心;

5、負責本區內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進行分析并提出改進方案等;

6、配合公司拓展部進行所屬區域新店拓展、開店工作;

7、與商場物業建立良好的合作關系,確保店鋪的正常運營;

8、協助營運中心制定、完善、執行相關的政策和制度;

9、及時反饋在管理工作中的數據、信息統計,做好與營運中心、公司領導的溝通。

任職要求:

1、8年以上服裝行業工作經驗,其中5年以上服飾區域經理工作經驗;

2、精通店鋪零售管理相關知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業管理知識;

3、工作盡職務實,具有高度的團隊精神、豐富的管理經驗、公正的處事作風和很強的協調管理能力;

4、善于建立、維護和加強與商場和行業協會及其他有關方面的良好關系。

1、負責大區店鋪的日常運營管理工作;

2、負責分解下達年度的銷售目標和運營費用預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和銷售控制;

3、完成所負責大區內銷售計劃目標,每月做出大區銷售數據分析,提出預警及應變對策,對業績波動有針對性的進行輔助調整及工作總結;

4、負責營運門店費用的審核、調配和監控,并上報財務部、營運中心;

5、負責本區內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進行分析并提出改進方案等;

6、配合公司拓展部進行所屬區域新店拓展、開店工作;

7、與商場物業建立良好的合作關系,確保店鋪的正常運營;

8、協助營運中心制定、完善、執行相關的政策和制度;

9、及時反饋在管理工作中的數據、信息統計,做好與營運中心、公司領導的溝通。

任職要求:

1、8年以上服裝行業工作經驗,其中5年以上服飾區域經理工作經驗;

2、精通店鋪零售管理相關知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業管理知識;

3、工作盡職務實,具有高度的團隊精神、豐富的管理經驗、公正的處事作風和很強的協調管理能力;

4、善于建立、維護和加強與商場和行業協會及其他有關方面的良好關系。

篇2:生物科技大區銷售總監崗位職責

華東大區銷售總監崗位要求:

一,大專以上學歷,28-40歲,市場營銷或醫學專業;

二,有國內中等規模企業體外診斷(IVD)產品市場營銷和渠道建設,團隊建設經驗,在國內有廣泛的渠道資源;

三,充滿激情,積極向上,對市場工作有極大的熱情,具有創新能力;

四,良好的團隊合作精神,能吃苦耐勞,并能適應經常出差。

主要工作職責:

一,負責國內本區域的銷售渠道建設,在各地招商;

二,組建銷售團隊,帶領銷售團隊完成銷售任務;

三,負責經銷商的管理。

篇3:金邦內存大區銷售總監崗位職責

任職要求:

1、為人正直,務實,忠誠;具備系統性思考能力;

2、具有優秀的經營意識;具有不斷提升資源轉化成價值的能力;

3、具有優秀的市場開拓能力,渠道客戶開發與管理能力;

4、具有優秀的品牌素養及敏銳的市場洞察力;

5、具有優秀完成各項任務帶領團隊不斷成長的領導能力;

6、具有優秀的團隊協作和溝通能力;

7、具有不斷的自我超越能力;

8、自我控制能力強,能適應經常出差,能夠承受較大的工作壓力;

9、專科以上學歷。

崗位職責:

1、根據公司針對各區域市場下達的任務目標,結合區域市場情況擬定出規劃及行動計劃;

2、組建,培訓并管理銷售團隊;帶領銷售團隊完成公司下達的各階段的各項產品在各個區域市場銷售任務及利潤目標,創造出團隊高業績;

3、根據公司核心策略開拓和創新市場,開發并培植核心客戶;提高市場認知度,城市客戶基數及客戶質量,以提高市場占有率。

4、為客戶的成長提供業務咨詢、業務培訓、售后服務等各項工作支持;

5、搜集區域內市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶方面的準確信息,及時反饋給公司上級,共同商討成長策略;

6、遵守公司各項制度與公司各系統有效溝通。