職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各分公司的管理和項(xiàng)目運(yùn)作，監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)營管理等；

2、組織并協(xié)調(diào)解決公司運(yùn)作過程中出現(xiàn)的各種問題；

3、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等，根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)；

4、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源；

5、制定和實(shí)施用人計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃和其他工作計(jì)劃制定與實(shí)施。

崗位要求：

1、具有6年以上4S店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上相應(yīng)的集團(tuán)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備良好的經(jīng)營意識(shí)和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力；

3、對(duì)汽車市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認(rèn)識(shí)；

4、有較強(qiáng)的判斷、分析和解決問題的能力，同時(shí)具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

5、具備較強(qiáng)的開拓、創(chuàng)新能力。

篇2:3養(yǎng)生會(huì)所事業(yè)部總經(jīng)理崗位說明書

內(nèi)蒙古圣鹿源生物科技股份有限公司

1

內(nèi)蒙古圣鹿源生物科技股份有限公司崗位說明書崗位名稱

總經(jīng)理崗位編碼所在部門養(yǎng)生會(huì)所事業(yè)部部門編制

10人現(xiàn)有人數(shù)8人版本號(hào)

生效日期2013-03.01崗位任職資格

專業(yè)資質(zhì)要求

本科及以上，市場營銷、管理、金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)要求三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場基本情況、渠道開發(fā)、終端管理維護(hù)及

本職位主項(xiàng)工作相關(guān)知識(shí)技巧；熟悉公司企業(yè)文化及相關(guān)工作流程、制度標(biāo)準(zhǔn)；熟悉國內(nèi)

國際產(chǎn)品行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)及產(chǎn)品生產(chǎn)銷售整體運(yùn)作流程；熟悉管理方面相關(guān)工具、技巧及

方法

其他要求領(lǐng)導(dǎo)能力、全局觀、勇于負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、前瞻性工作關(guān)系

崗位直接上級(jí)

營銷總監(jiān)崗位直接下級(jí)推廣經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、渠道經(jīng)理與其他部門的銜接

人力資源部、財(cái)務(wù)部、營銷辦、市場部、產(chǎn)品中心、研發(fā)中心、企管中心外聯(lián)單位鹿業(yè)協(xié)會(huì)、全國商會(huì)、肉業(yè)協(xié)會(huì)、國家體育總局、航空局、中央黨校、軍區(qū)總后、各大型企業(yè)、政府相關(guān)部門

管理責(zé)任與權(quán)限

責(zé)任本部門管理承擔(dān)的直接責(zé)任1、是本事業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃完成情況的第一責(zé)任人；

2、建立健全營銷部門組織架構(gòu)體系及營銷服務(wù)體系；團(tuán)隊(duì)建設(shè)；跟蹤、推進(jìn)、檢查監(jiān)督

工作執(zhí)行情況；對(duì)客戶開發(fā)、管理負(fù)責(zé)。

與其他部門銜接時(shí)承擔(dān)的管理責(zé)任與各部門工作銜接時(shí)負(fù)有執(zhí)行職能系統(tǒng)工作流程管理的配合責(zé)任

權(quán)限本部門的人事、財(cái)務(wù)權(quán)限1、對(duì)本部門人員的錄用、績效考核、薪酬調(diào)整的建議權(quán)以及辭退回人力資源部的人事權(quán)；

2、部門費(fèi)用的計(jì)劃與控制權(quán)；

3、重大營銷方針政策的建議權(quán)、對(duì)事業(yè)部營銷計(jì)劃的審核權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

與其他部門銜接享

有的業(yè)務(wù)權(quán)限1、產(chǎn)品開發(fā)管理的建議權(quán)；

2、在實(shí)施營銷管理過程中對(duì)相關(guān)配合部門的工作規(guī)范性、工作內(nèi)容完備度的建議權(quán)。崗位工作職責(zé)

1.

對(duì)事業(yè)部月度、年度銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)2.

根據(jù)公司整體策略，制定事業(yè)部銷售規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施3.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)銷商管理、激勵(lì)和新市場的客戶開發(fā)4.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部全產(chǎn)品計(jì)劃管理5.

負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的年度、月度費(fèi)用預(yù)算并管理使用6.

負(fù)責(zé)事業(yè)部組織機(jī)構(gòu)的構(gòu)建7.

負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)人員日常費(fèi)用的審批8.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部儲(chǔ)運(yùn)物流的協(xié)調(diào)和管理9.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部人員的管理、激勵(lì)、考核和培訓(xùn)10.

負(fù)責(zé)事業(yè)部營銷例會(huì)的召開11.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部深度分銷工作的開展、效果評(píng)估和考核12.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部行銷活動(dòng)的監(jiān)控與執(zhí)行，并根據(jù)區(qū)域特性策劃及執(zhí)行相關(guān)行銷活動(dòng)13.

總體負(fù)責(zé)市場售后服務(wù)、危機(jī)事件的及時(shí)處理，防止媒體曝光事件的發(fā)生14.總體負(fù)責(zé)市場渠道拓展

15.完成上級(jí)安排的臨時(shí)工作

說明：1、版本號(hào)、崗位編碼不填；2、部門編制（經(jīng)理崗位）填列本部門各崗位設(shè)置，其他崗位在部門編制上不填；3、表中填列統(tǒng)一字體（宋體）、字號(hào)（小五）、行間距（固定值12磅）。

篇3:設(shè)備副廠長(副總經(jīng)理)安全生產(chǎn)職責(zé)

1

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合設(shè)備副廠長（副總經(jīng)理）安全生產(chǎn)職責(zé)（一）按誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對(duì)機(jī)動(dòng)、設(shè)備系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。

（二）組織制定、修訂和審批機(jī)動(dòng)、設(shè)備安全管理規(guī)章制度、設(shè)備安全技術(shù)規(guī)程，并組織實(shí)施。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級(jí)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，監(jiān)督檢查機(jī)動(dòng)、設(shè)備主管部門安全職責(zé)履行和各項(xiàng)機(jī)動(dòng)、設(shè)備安全管理規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為。

（四）負(fù)責(zé)組織機(jī)動(dòng)、設(shè)備職能部門進(jìn)行上報(bào)上級(jí)主管部門設(shè)備事故的調(diào)查、處理，及時(shí)向上級(jí)安全和機(jī)動(dòng)、設(shè)備主管部門報(bào)告。

（五）組織機(jī)動(dòng)、設(shè)備安全大檢查，落實(shí)設(shè)備隱患整改，制定安全防范措施。

（六）負(fù)責(zé)大檢修的安全管理和外來檢修人員的安全教育。

（七）定期召開機(jī)動(dòng)、設(shè)備系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析機(jī)動(dòng)、設(shè)備安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決存在的問題。

（八）組織機(jī)構(gòu)、設(shè)備系統(tǒng)參加安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)部門和個(gè)人。

（九）按照上述安全職責(zé)，每年制定機(jī)動(dòng)、設(shè)備副廠長（副總經(jīng)理）年度安全工作計(jì)劃，逐條落實(shí)在當(dāng)年具體工作安排中。