網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃;

2、制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)對接各分公司,制定每月的業(yè)績指標(biāo)并督促各分公司完成業(yè)績指標(biāo),監(jiān)督檢查各分公司日常運(yùn)營情況;制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

4、負(fù)責(zé)分管事業(yè)部市場與運(yùn)營管理團(tuán)隊;宣傳制定多渠道的推廣方案和推動部署目標(biāo)制定,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營銷目標(biāo);

5、參與各項(xiàng)重大活動及大型商務(wù)活動的組織;推廣樹立公司品牌形象,提升公司整體競爭力;

6、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等

7、有危機(jī)意識,能處理重大突發(fā)事件

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷;

2、從事網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)運(yùn)營總監(jiān)職位經(jīng)驗(yàn)兩年或以上,在任職企業(yè)工作業(yè)績出色者優(yōu)先;

3、接受過系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、資本運(yùn)作、人力資源管理、財務(wù)管理等專業(yè)培訓(xùn);

4、優(yōu)秀的企業(yè)管理體系完善與優(yōu)化能力;

5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析能力;

6、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力(目標(biāo)管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團(tuán)隊文化氛圍營造等)、系統(tǒng)思考與策略思考能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;

7、良好的職業(yè)素養(yǎng),適應(yīng)出差。

匯報對象:董事會

崗位名稱:

線上教育規(guī)劃總監(jiān)

崗位職責(zé):

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃;

2、制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)對接各分公司,制定每月的業(yè)績指標(biāo)并督促各分公司完成業(yè)績指標(biāo),監(jiān)督檢查各分公司日常運(yùn)營情況;制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

4、負(fù)責(zé)分管事業(yè)部市場與運(yùn)營管理團(tuán)隊;宣傳制定多渠道的推廣方案和推動部署目標(biāo)制定,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營銷目標(biāo);

5、參與各項(xiàng)重大活動及大型商務(wù)活動的組織;推廣樹立公司品牌形象,提升公司整體競爭力;

6、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等

7、有危機(jī)意識,能處理重大突發(fā)事件

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷;

2、從事網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)運(yùn)營總監(jiān)職位經(jīng)驗(yàn)兩年或以上,在任職企業(yè)工作業(yè)績出色者優(yōu)先;

3、接受過系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、資本運(yùn)作、人力資源管理、財務(wù)管理等專業(yè)培訓(xùn);

4、優(yōu)秀的企業(yè)管理體系完善與優(yōu)化能力;

5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析能力;

6、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力(目標(biāo)管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團(tuán)隊文化氛圍營造等)、系統(tǒng)思考與策略思考能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;

7、良好的職業(yè)素養(yǎng),適應(yīng)出差。

匯報對象:董事會

篇2:物流運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)

物流公司運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全權(quán)負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)營的行政管理。

2、制訂員工守則,董事會批核后執(zhí)行。

3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業(yè)方法運(yùn)作,使其在流暢安全下進(jìn)行。

4、收集所有運(yùn)輸信息資料,呈交信息處理中心,共同制訂,完善管理訊息系統(tǒng),確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行下可以即時(網(wǎng)上)查詢。

5、制訂公司各項(xiàng)開支守則,給財務(wù)總監(jiān)審議后呈交董事會批核,以便執(zhí)行。

6、運(yùn)作成本控制,包括車隊、運(yùn)費(fèi)、辦公、公關(guān)、銷售及倉庫租金等。

7、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報表,積極評核服務(wù)水平。

8、制訂專業(yè)倉庫管理報表。

9、危機(jī)性事故發(fā)生時,即時候命執(zhí)行任務(wù)。

10、提供專業(yè)意見給人力資源部,共同制訂員工培訓(xùn)手冊。

11、組織一體概念,把員工及客戶儲運(yùn)員工工作一起。

12、編制每周業(yè)務(wù)表,包括總量處理表,業(yè)務(wù)成本表,倉庫盤點(diǎn)表,客戶投訴表,服務(wù)質(zhì)量表,呈交董事會審閱。

篇3:生產(chǎn)運(yùn)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1貫徹執(zhí)行××生產(chǎn)運(yùn)營程序文件,負(fù)責(zé)組織建立本公司生產(chǎn)運(yùn)營管理體系。

2全面掌握本公司生產(chǎn)運(yùn)營動態(tài)。

3審定本公司生產(chǎn)運(yùn)營計劃和生產(chǎn)設(shè)施改造計劃

4審定生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度、生產(chǎn)工藝指標(biāo)。

5對生產(chǎn)運(yùn)營調(diào)度、站場管理、管網(wǎng)及附屬輸配設(shè)施的維護(hù)改造、HSE安全管理、燃?xì)廨斉湓O(shè)施的維修和搶修、自動化信息系統(tǒng)管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6每季度組織一次中檢,并對生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)員工進(jìn)行考核。

7貫徹執(zhí)行××安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證生產(chǎn)輸配系統(tǒng)安全運(yùn)行。

8對本公司總經(jīng)理(執(zhí)行總經(jīng)理)負(fù)責(zé)。