職位描述：

崗位職責：

1、研究后市場零售創新的商業模式及營銷策略；

2、店倉規劃與管理、店倉運營能力建設，商務、價格政策及促銷方案的制定及實施跟蹤；3、3、部門工作計劃制定和監督執行，業績及核心指標的監督達成；

4、指導總部及各省級新零售業務部的工作，政策執行出現偏差及時調整解放方案；

5、重點大客戶開發與業務落地指導、關系維護；

6、部門預算方案和執行控制；

7、根據工作需要，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，進行業績評估、培訓等工作，搭建高效成熟的業務團隊

?

職位要求；

1、30歲以上，8年以上工作經驗，其中3年以上部門負責人及以上崗位管理經驗；

2、熟練使用辦公軟件

3、熟悉業務流程，熟悉新零售行業各種玩法，了解新零售行業發展動態；

4、具備線上運營能力、門店運營管理能力和極強的領導力

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福利待遇：

1、挑戰高薪：享受同行業高薪資待遇，廣闊的個人發展空間；

2、優厚福利：提供餐補和免費宿舍，每天8小時工作時間，做六休一，入職即買社保五險，高溫補貼，節假日福利、年休假、法定假日……

3、人才培養：公司每年安排各種培訓，不定期團建活動，年度調薪、晉升……

篇2:車身業務總監（汽配）合肥崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、?根據部門分解的業績指標，制定工作計劃，指導、監督本部門進行客戶開拓和維護；

2、?定期拜訪重點客戶，協助業務人員開拓市場；

3、?定期拜訪省級保險公司，維護良好的關系；

4、?收集并研究所轄區域內競爭對手信息、產品的市場價格，匯報并做出戰術調整；

5、?部門人才梯隊建設培養。

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職位要求：

1、5年以上工作經驗，2年汽車用品市場營銷工作經驗，2年以上部門負責人及以上崗位管理經驗；

2、熱愛銷售，富有激情，能適應出差；

3、具備良好的市場分析、營銷、推廣能力；

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福利待遇：

1、挑戰高薪：享受同行業高薪資待遇，廣闊的個人發展空間；

2、優厚福利：提供餐補和免費宿舍，每天8小時工作時間，做六休一，入職即買社保五險，高溫補貼，節假日福利、年休假、法定假日……

3、人才培養：公司每年安排各種培訓，不定期團建活動，年度調薪、晉升……